回覆列表
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1 # 義烏夜市創業小祖
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2 # 肥喵閃亮亮
你好，去討要工資老闆不但不給工資還受到威脅的話你完全可以去當地的勞動保障部門申請勞動仲裁，來維護合法權益討要工資。如果自己受到人身威脅的話一定要選擇報警！ 在日常工作中好多人會遇到上司領導的薪資待遇或者人身方面的威脅，為了保住自己來之不易的工作呢都會選擇隱忍。殊不知你的隱忍更會助長這種不合規不合法的氣焰的增長，久而久之整個社會的諸如此類的風氣會越來越差。 再者說，這樣一個不愛護員工不遵守契約精神不發工資還威脅人的老闆，他的格局也會註定公司發展不會長遠。在這樣的公司裡即使你再優秀你的才華也會被侷限。 因此我認為遇到像你這樣的不公待遇一定透過合法的途徑拿起法律的武器來保護自己的合法權益
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3 # 山芋不燙手a
如果你是維護正當權益去要工資的話，準備好錄音筆，錄影，全程監控，這些就是證據。首先當然還是建議私下解決的，解決不了的話，走勞動仲裁。準備好公司的違法資料，保留錄音錄影證據。接下來，勞動局會去找這個老闆的。
法治社會，威脅都會嚇唬人的，有祖國撐腰 沒人敢損害你的權益。
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4 # 馬太紅
第一 不要害怕 你要知道債務人本身就理虧，所以才會有下三濫的手段，你只要知道自己堂堂噹噹的，邪永遠不勝正！
第二 保留證據 包括你所付出的工作和老闆如何威脅你的，為接下來追討工資以及公民的合法權益做保障！
第三 報警和拿著勞務合同去勞動局仲裁！
最後我想說，相信法律，去合法的處理糾紛！
他為什麼要威脅你，如果是涉及到法律這塊的話，可以報警放開一點沒什麼，大不了，如果不是什麼大問題的話，嗯，你炒了他，自己可以做喜歡做的事情，自己創業。