想要入門產品經理，主要從以下兩點入手：

1、學習產品思維，熟悉常見的產品方法論。

2、學習產品設計工具，如：Axure、墨刀等。

很多產品經理陷入了“只見樹木，不見森林”的現狀，只學習產品設計工具，但是產品思維和產品方法論才是最需要學習的。

作為一個從外貿專案經理轉行產品經理，並在第一份產品工作就拿到三份offer的人，我可以給你一些入門的操作建議，讓你少踩一些坑。如何把大象裝進冰箱？第一步，開啟冰箱門第二步，把大象裝進去

第三步，關上冰箱。

那麼，如何入門成為一名產品經理呢？

你也需要三步：

第一步，搞清楚，你到底想要從事哪個行業的哪種型別的產品經理？

可以基於你的行業背景，自身優勢，興趣愛好，想清楚你要做哪個行業的哪種產品經理。

產品經理是一個職位，它不是孤立存在的，而是依託於行業和業務。

從產品服務物件分為：B端產品經理（設計服務企業內部，企業客戶的產品），C端產品經理（設計服務於C端客戶的產品）。

從產品經理近幾年的更精細化的分工來看，比較熱門的有增長產品經理，資料產品經理，商業產品經理，SaaS產品經理，短影片產品經理，演算法產品經理等。

按照行業分類，可以分為電商產品經理，社交產品經理，金融產品經理，遊戲產品經理，智慧硬體產品經理等等。

每一個公司的產品崗位，對產品經理的要求可能各不相同。

所以，第一步，你需要搞清楚，你到底想要從事哪個行業的哪種型別的產品經理？

可以基於你的行業背景，自身優勢，興趣愛好，想清楚你要做哪個行業的哪種產品經理。接下來，你就可以進行下一步了。

第二步，人職匹配

你的目標公司的招聘者，在乎的是，你是不是具備公司所需要崗位的技能/能力，你這個人是否符合招聘官所預期的任職要求。簡單地說，就是4個字：人職匹配。

1. 你是這個崗位的最佳人選嗎？

2. 這個崗位的要求你都符合嗎？

這2個問題才是你最需要關心的。怎麼樣判斷自己是否滿足”人職匹配“呢？

告訴你一個最簡單，但是一般外行人都不知道小秘密：上招聘網站。

這張圖，是我在某招聘網站上截出來的，一線網際網路大廠的產品招聘文案。你可以在各大招聘網上，找到你心儀的產品崗位。

接下來，你需要”隻字不差“的閱讀這個招聘資訊的崗位職責和任職要求。然後，對照自己的能力和技能，看看有哪些不匹配，不匹配的部分，需要就要第三步來解決了。

第三步，找到達成”人職匹配“的最短路徑