那要看是這什麼公司當保安了，有的效益好的公司，保安的工資能分到7000－－8000元.所以單憑這個，不能看出什麼問題啊。

首先作為一個18線小城市生活的我，有保安這個工作可以做到五六千很滿足了，普通的保安基本沒希望，除非大工廠內保，娛樂場所保安，基本都是危險係數較高的，灰色收入肯定得有，再有保安會讓人產生惰性，比較懶散，可能比較適合一部分人養老，所以普通保安對於一個18線小城市生活的人一月收入五六千基本不可能，靠譜嗎？對於普通人來說難度有點大，即使有，一輩子活一次，難道不該闖闖嗎？

我覺得如果是未婚年輕人去幹的話，不靠譜，我並不是職業歧視或者看不起，因為現在的女孩還是很看重對方的工作的，說白了就是物質性很重，所以如果是年輕人，還是不要去幹普通保安，當然你要是結過婚的，那可以幹。

我們這裡保安一千多最多不超三千。關鍵是看你那裡的生活水平。說實話做保安不是一個長久的職業，如果你還年輕，不如學一些技術，掌握技能才是安身之策。

大多物業公司會根據保安的年齡將保安分為兩個檔次。身高一米七以上的年齡18歲到35歲以下的長得也比較帥的會安排到高檔住宅小區上崗，當然了工資最高可以拿到七八千了！這些小區多是住的是大老闆或有身份的有錢人。當然了在有錢人的小區上崗的保安過春節時得到的紅包那是相當多的。

35歲至45歲以下的保安多被安排到普通的住宅小區上崗，其工資一個月也就3800左右包吃住。這些住宅或小區一般過春節幾乎沒有業主給保安發紅包，保安上班也比較隨意。

我在張家港這邊，你提出的問題我的理解就是普通的保安說的是小區門口在門口執勤的保安，在張家港這邊保安的工資現在基本上都在4500以上，上班是兩班倒，夜班上13個小時，白班12個小時。至於5～6千的也屬於正常的，這個可能對錄取的條件也是有限制的，我是做加固的，經常和保安師傅打交道，所以每個小區的保安都有接觸，如果你如果還有什麼不明白的可以提出來

我感覺現在的普通保安工資一般到不了五六千也就在2000-3000左右吧因為我是個電焊工一個月也就六千塊錢還算個技術活做保安沒啥技術可講

這個問題是關鍵你是在哪裡生活居住，如果你北京，上海，或者廣州等其他一線城市帶著家人孩子恐怕是挺艱難，如果是住在小城市或者縣城那你就算是小康生活了。[呲牙][呲牙]

普通保安五六千，上海這些大城市可以有，二三線城市有三千到四千五左右·，四五線城市可能只有一兩千，特殊的保安很高，五六千到一萬都有可能。

個人觀點，在三線或者三線以下城市一月五六千塊錢還可以，但是當自己有自己的家庭或者在北上廣深這些城市確實比較吃力

普通保安一個月五六千基本沒有的，但是看你在什麼場所做保安，如果是公司內部，有一些地方可以撈撈外快是可以的，或者上面提拔你，能多拿一些

很高興來分想這個問題你：我們先分為以下幾項你要考慮的：1.工作時間，有八小時，12小時的，有夜班，白班！時間長的肯定工資高！2.工作的城市很重要，北上廣，浙，都是有的工資在5—8千，普遍的都有，3.還要區分是在小區，還是在工廠做保安，如果在普通工廠或者是民營企業是沒有這麼多工資的！一般也就3—4千左右！4：工資越高要求也越高，各項條件要求也高，需要年齡在25—35之間，要入伍證，各項指標要求高！之前我有朋友去做保安的，聽他說的，他是退伍出來的，30歲。希望以上資訊可以幫到你，他現在還在做保安，在杭州的朝陽輪胎公司做保安，以上建議參考一下吧，希望可以幫到你！

那要看在哪個城市了，如果在小城市還是不太靠譜的，因為小城市最多也就2000到3000的樣子，能開五六千的話多半是有問題的，要不就是工作時間長，要不就是危險係數大。如果是大城市的話也就一般的工資吧，也還靠譜。

有一種保安可以，就是那種高檔小區的保安，說好聽點叫物業，他們的工資一般都是五六千。

還有一種保安普通的，大部分是老頭，年齡較大，工資低三千左右

這個問題，我可以如實分享一下，我親叔叔就是在廣東做保安的，是私營企業的那種，工作年限8年，工資5000元，帶住宿。只不過沒有什麼假期。

看年紀和城市，普通小城市，如果是隻招年輕的，還要求退伍軍人的，那就是要求比較高的額，有四五千塊錢。

如果是什麼人都要，招的年紀比較大的，招來只是當做一個擺設的，工資就很低了，一兩千塊錢一個月，安徽的小城市就這水平。

普通保安一個月五六千靠不靠譜，主要看在哪個城市，是普通保安還是形象保安。如果是在一線城市，這個收入是正常的，形象保安收入更高。因為形象保安要求高，身高，外形都有要求，要求高自然薪資也相應的要高些。如果在小城市的普通保安，一個月3000就不錯了。

普通保安一個月五六千靠譜嗎？大家好我是寶多日常生活，普通保安有五六千一個月算高的了，高檔小區，福利高的公司等這些才有五六千塊錢一個月。其它的普通保安有三千多四千左右。

一般做保安都是三到四千文一個月，除非是在那些高檔次的場所，那麼工資都不會太高，我也做過幾年保安，也有這個同感

北京當保安一個月多少錢 這樣便於對評定工作過程進行監督。保安企業開展等級評定的意義可以總結為以下幾個方面

保安企業的等級評定事關整個保安服務業的發展。

首先是保安業自身建設發展的需要

顯然，這不是一個制訂標準的技術問題，而是充分考慮當地保安業的實際情況。

職業有標準，企業有等級，行業有規範，管理有依據，是一個行業走向成熟的標誌。一個行業要健康發展，離不開企業自身的建設與發展，同時也需要行業監督管理部門（包括中介等自我管理組織）從宏觀的角度、從制度設計的層面進行規劃，並提出各種必須的、適應社會需要的發展目標和要求，而且還需要不斷進行各方面的制度創新，才能夠造就一批引領整個行業發展的企業，從而帶動整個行業向前發展。當企業建設發展到一定程度時，不僅需要得到本行業內的認可，也需要得到社會認可，尤其是得到消費者的認可。開展企業等級評定可以將其視為行業與社會對其存在價值、服務能力水平的一種評價，在一定程度上能夠起到鼓勵先進的目的。進一步說，透過等級評定也可以使保安業市場形成不同的價格體系，為改變保安業“三低一高”的現象奠定基礎。如果缺乏等級評定作為管理手段，或作為企業建設的一個抓手，時間久了就可能使一些的企業對發展失去動力和目標，整個行業的發展也就失去了方向。因此，從保安業自身建設發展的需要看，應當認真開展等級評定工作。

這也要求所制訂的評定檔案與標準在名詞、概念、術語的表述方面、結構與邏輯性方面準確無誤、科學嚴謹。對一些生產性的企業，還需要考慮到環境保護因素。

第二方面的意義是透過等級評定，充分體現保安企業的綜合素質，提升企業的整體形象

這個指標體系一般要考慮到企業的物質因素、技術因素、管理、服務、安全等因素。

一般來說，企業具有多種資源與社會功能，還有自身的服務特色與獨特優勢。這些內在的與外在的素質、特徵需要科學地將它分類、展現與評價，然後將各種因素綜合起來，以體現其綜合素質。為了體現其綜合素質，企業等級評定需要有一個客觀公正的評價體系，這個體系將會以不同的權重，綜合企業的共性與特點，如管理能力、經營水平、履約狀況、守信程度、承擔社會責任等，一旦將這些可衡量的因素量化，則保安企業的綜合素質也就基本確定，企業也就有了自身相應的形象。當有安全需求的社會組織與個體需要像商品一樣購買保安企業提供的安全服務時，完全可以按照企業的等級、自身需要的服務型別、價格等因素，選擇自己偏好的企業服務。這一方面符合公眾選擇的原理，一方面也實際上賦予了企業一種無形的資產。

在整個等級評定過程中，需要堅持客觀、公正、統一等基本原則，要有明確的目標與方向，同時也需要把握好以下幾個環節。

第三是保安行業協會履行職責的需要

北京當保安一個月多少錢 再如有的企業的培訓機構健全，培訓質量好，並能夠與其他企業共享培訓資源，也可以就培訓等級進行評定。等級評定工作如果具有客觀公正性，則會對保安業發展增加正能量。

各地的企業等級評定工作一般都在保安協會的具體組織之下進行，這是保安協會作為行業中介組織實現自我管理、自我規範目標的具體體現，也是協會正確履行自身職責的需要。《中國保安協會章程》第4條規定其宗旨是“為中國保安服務業服務，推動保安業自律建設，促進保安服務業健康發展”；第7條第二款規定，協會要“協助主管部門制訂行業規範標準，開展行業認證工作，指導保安服務企業建立和完善現代企業制度”。這些規定實際上為各級協會組織開展等級評定工作提供了依據。按照協會章程的規定積極組織開展保安企業等級評定，一方面使協會發揮了非組織的管理功能，履行了自身的職責，在客觀上也促進了包括協會自身建設發展在內的保安業的整體建設與發展。