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  • 1 # 資料分析不是個事兒

    這是老生常談的問題了,尤其是今年各行各業都不景氣的情況下,轉行資料分析的人空前的多,但是往往很多人都沒有基礎,因此對於這個行業望而卻步。

    不過實話實說,30歲確實有點晚了,不過也不算太晚,資料分析看的不是你有沒有基礎,而是你有沒有實際的業務經驗,這才是你最大的財富。

    首先我先要說一句,轉行這件事需要謹慎再謹慎!我只能提一些建議,但是自己還是要考慮清楚,資料分析已經不是以前那麼火了。

    你的優勢?

    相信你如果30歲之前做的工作不算太差,那你手中的業務經驗應該是遠超一般資料分析者的,這算是一點優勢吧。

    因為對於資料分析這個行業來說,技術真的不是最重要的(雖然說技術做到頭還是非常難的,因為資料的坑縱深很大),但是相比之下,業務更重要,再牛逼的技術,如果沒有業務的賦能,就基本上是形同虛設。

    企業想要實現盈利是要透過業務來增長的,投入就要有回報,所以資料分析一般需要對業務理解有著很高的要求,業務賦能的價值是非常大的,這東西不是簡簡單單學幾個語言就能有的。

    而且,業務分析的價值是要繫結在行業上的,你所在行業的發展越好,你所積累的價值就是越大的,你每一次分析的經驗就會不斷增值,這可不是那種青春飯能帶來的。

    上面說的是業務的重要性,下一步就是如何將業務經驗落地到資料分析上。

    如何擴大你的優勢?

    你需要做下面這四件事情:

    1、吃透業務分析需求

    所謂吃透分析需求,就是對業務的需求進行深入理解,一方面是看需求是否合理,另一方面是對需求的全面思考。

    先想清楚,業務的需求真的需要解決嗎?真的重要嗎?真的能實現嗎?真的有價值嗎?所以要對業務提出的需求進行深度挖掘,直到這個需求真的對其有價值。

    其次,業務的需求往往是某個具體問題,零散而片面,所以我們要進行系統化的、全面的需求分析,從全域性的角度引導業務分析的需求。

    2、建立分析體系

    確定分析指標:首先是指標先行,梳理出你需要的指標,建立起指標庫,原則是要確定核心指標、剔除虛榮指標、儘可能簡化指標;

    生成需求指標:很多指標可能並不是直接就有的,比如重度訪問使用者的佔比,就需要組合訪問時長和UV這兩個指標,形成一個新指標。

    建立分析框架:原則是要從指標的角度出發、從業務的角度出發、從流程的角度出發。

    選擇合理工具:一般分析體系都需要在資料分析工具中呈現,常用的就是各種BI工具,比如FineBI、Tableau等等。

    3、瞭解業務邏輯

    把分析體系搭建起來後,與業務部門一碰撞,發現還是不能完全滿足需求。這種問題,本質上業務邏輯卻是,由三部分構成:

    假設:業務方對問題的猜想。

    證據:能支撐猜想的論據,包括資料、事實、邏輯推理等。

    結論:基於假設+證據,論證產生的業務結論

    當明確了分析什麼樣的指標、滿足業務什麼樣的需求後,我們就要考慮整個業務的模式和邏輯,要關注使用者角色、運營角色、資訊、渠道等,以及他們之間的流轉關係,以求用最高效的方式滿足戶需求。

    4、分析結論和成果要有明確的業務指向

    業務人員看你的分析結論,是要能夠馬上採取對應行動的,這才是資料分析的根本目的。因此你的分析結論切勿羅列資料結果,一定要有明確的指向性。

    就拿報表需求來說,你的報表分析沒有任何的邏輯,沒有回答業務的疑問,沒有加入業務的思考,就完全是一張廢紙而已,業務想要的其實只有一句話:“我該怎麼辦?”

    所以,做資料分析,要從具體問題出發,到一個指向業務的行動結束。想要超出業務期望,當然得了解具體業務期望是什麼,解答他們的問題,幫他們發現更深層的問題。

    你需要做什麼?

    上面只是你的優勢,你的劣勢就是你的資料分析基礎約等於0,所以你需要做這麼幾件事:

    1、認清行業

    我認識很多人都是想要轉行資料分析的,有的人是從事傳統行業的,有的是做財務銷售這些的。

    首先要明白核心的一點,資料分析技能現在已經變成了通用技能,無論是是不是想要做資料分析師,都應該具備,在企業的產品、運營等崗位上是非常有幫助的。

    其次,我們再說要準備什麼,首先就是選擇一個行業,先理解自己所在行業的商業模式,明白流量資料的真正關係,明白商業模式是如何透過資料拆解來體現的,然後規劃你在這個行業裡的職業發展路線。

    2、準備一些必要的東西

    簡單來說,目前資料分析所需要的幾個硬要求:學歷、專業、經驗、技能

    資料分析對學歷專業要求真得不高,但是金融行業對學歷卡的比較死努力提高自己的專業水平,這是硬槓槓,需要去學習一些資料分析的基礎能力經驗這塊確實非常關鍵,但一些初級崗也是願意接收一些轉行人士的,但恐怕不適合你技能的話不等同於能力,而是說學個BI工具或者學個語言之類的

    3、學習一些必備的知識

    瞭解統計學相關知識:百分位數,箱線圖,標準差,皮爾遜相關係數,貝葉斯定理,正態分佈,卡方分佈,假設檢驗等。初步瞭解運營資料指標渠道轉化率:PV 、UV、留存率、流失率、復購率、GMV等,瞭解google analytics、百度指數等網站分析工具熟悉SQL語法:比如Mysql資料庫熟悉python資料分析常用庫,或者是學習一個BI工具,finebi、tableau這種熟悉office軟體:精通excel,常用函式與資料透視表等初步瞭解機器學習常用模型:決策樹、RF、聚類等,能夠手推最小二乘法

    以上,就是我對想要轉行資料分析行業的所有建議,最後再次提醒:轉行需謹慎,謹慎再謹慎!

  • 2 # 職場Q記

    俗話說,跳槽窮3月,跨行窮3年,不管是跳槽還是跨行都要謹慎,三思而後行!

    我覺得,你可以從以下三個角度去分析:

    一、你選擇改行大資料分析的出發點是什麼?

    你是出於這個職業比較有發展前景嗎?如果是,我支援你的選擇,職業規劃本身要看重中長期價值。

    還是說看到這個職業薪資高,想去挑戰一下自己?出於這樣的目的,我不建議你這麼做,其實任何一個職業都有高工資的,無非有人做的平庸,有人做到了極致。與其跳到一個可能陌生的職業,還不如在現有的領域深耕打磨自己的技術,經驗。

    或者是你不喜歡現在的職業方向了,想嘗試一下新鮮的事物?興趣是維持工作激情的催化劑,我們出現了職業倦怠,嘗試新的職業方向是一個好的想法,建議最好能與原來的職業方向相輔相成,對你的職業長遠發展會更有利。

    二、以前的工作是否和大資料分析有關聯性?

    我們重新選擇賽道也是要有所側重的,主要看我們以前的工作經驗,掌握的技術,擁有的社會資源,是不是還能在新的行業或者職業上發生一定的作用。這對於你快速過渡到新的職業,起至關重要的作用,所以,在選擇職業方向上不能任性,要理性。

    如果你選的方向和以前的工作偏離太遠,那意味著你要從0開始,30歲這樣的年齡,不管是學習能力,創造能力相對於剛畢業或者畢業沒幾年的職場新人來說,都是沒有優勢的,特別對於大資料分析這種偏技術的職業。同樣是沒有經驗,你比他們成本更高,公司肯定更傾向於要新人,你是沒有多少優勢的。

    三、你是否做好了充分準備?

    凡事預則立,不預則廢。

    首先,在心理上,你要做好經受各種可能的挫折和挑戰的準備,不要想當然,否則真的碰到難題,就可能堅持不下去了。

    其次,你要想好,換一個職業你的收入是否能否支撐各種貸款,各種消費,是否有足夠的存糧,讓你有足夠的安全感去放手拼搏。

    最後,如果失敗了,怎麼辦?最好給自己留一條好的退路,可以把機會成本降到最低。

  • 3 # 圖靈教育諸葛

    30歲轉行做大資料分析師為時不晚,但是我不建議大家盲目轉行。為什麼這麼說?30歲正值人生的關鍵時期,如果工作正出於上升期或者比較穩定的狀態,一般不會輕易轉行,因為轉行的風險比較大。當然如果你已經下定決心轉行大資料分析師,那麼一定要提前預判各種困難出現的可能性,同時制定詳盡完備的學習提升計劃,為達成目標放手一搏。

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