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1 # 南黎川LM
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2 # 古樓老僧
遇到同行了。第一，展現你的勤懇和技術實力。別人不會修的、你能修；別人會修的，你能修的更快、更好；別人不願意修的，你願意修。這就是籌碼！
第二，當然，有人的地方就會有江湖。我們初來乍到，先處理明白人際關係才是最最重要的，如果不小心把同事和主管得罪了，非但沒加薪，搞不好弄個試用期不合格就不合算了。 我曾經在一家電子廠做維修，我們主管愛把有些維修工單外包，你懂的，主管家大業大，要養家餬口，我雖然會修，也不能插手啊。
第三，把握好時間點。試用期還沒過，或者剛過試用期就提加薪肯定引起僱主情緒反彈，連HR那一關都過不了。我一般在半年到一年才會提出來。這個時候我的能力已經得到認可，屬於很難招聘到的那一類技術牛人。所以主管都會主動找老闆給我加薪升職的。
第四，注意方法技巧，最好不要直接、越級提加薪要求。如果公司還沒有在半年後主動調薪（一般管理規範的公司都會在半年後對員工進行考評、加薪），可以先在關係較親密的同事、主管面前“無意”中透露求職意向，透過這一招，主管和公司領導很快會主動給你申請加薪。
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3 # 職說風雲
<職場勵志事兒>觀點:從裝置原理工藝入手，透過不斷地實踐，全面掌握裝置的習性，把檢修技能做專做精，那麼這就是你的談資籌碼
首先，恭喜題主成功進入一家企業，按題主的疑問思路來看，基本屬於新員工，初入職場，應聘的機修工也應該從學徒開始，個人身邊正好有同事同樣從檢修工起步，十年時間坐上部門經理位置，我把經驗分享給你，希望對題主有所幫助:
一、認識自己，積累理論知識，從裝置的原理工藝入手當諸多題主這樣的剛入職的員工，我們要注意首先要認識自己，掌握自己的基礎知識能力是否全面，如果不是很全面，那麼接下來就要關注基礎知識的鞏固學習，積累理論。這對後期的檢修技能的提升有提供了強大的理論知識保障。
學習期間要注重企業涉及的檢修裝置的主要工作原理及工藝，要清楚的知道特徵性方可有利於後續的檢修技能的積累。
【結論】抓住自己的薄弱點，積累知識，全面瞭解裝置的工作原理及工藝流程，為檢修技能積累檢修經驗。
二、拜師學藝，專注檢修關鍵步驟其次，比較重要的便是找到好的師傅，拜師學藝。很多行業已不在是以前的“教會徒弟，餓死師傅”的年代了，基本，反而教會徒弟，輕鬆師傅。因此，好的老師傅，都願意誠心的教徒弟學藝。學習工作過程中積累裝置關鍵步驟的檢修技能，對自身的檢修能力將大大提升。
【結論】找到一個好的師傅，誠心的跟著師傅學檢修，搞清楚裝置關鍵步驟的檢修方法，你將會極大提高自己的檢修能力。
三、親自練手，做好技術總結接下來，就是自己實踐的時候到了，你需要自己親自練手，這個時候就不要嫌髒了，只有自己操手檢修才發現，原來看似檢修的步驟自己做起來就很難，而且會遇到，意想不到的問題，透過解決一系列檢修的問題，你才能得到很好的實踐。
其次需要做好技術總結，很多檢修技能需要進一步提煉，總結，才可以變成自己的本領。
【結論】只有自己學到的本領才屬於自己，看會而不上手操作，永遠學不到裝置檢修的精髓！
四、關注裝置的疑難雜症的檢修方法第四就需要關注平時裝置遇到的疑難雜症的處理方法了，將檢修的處理過程記錄下來，當你遇到同樣的類似的問題就可以參考利用？
【結論】檢修裝置的疑難雜症是提升自己檢修能力的關鍵，練就判斷裝置故障問題的能力就是從檢修疑難雜症中提煉出來的。
五、把裝置檢修練精，積累缺陷的判斷能力第五將自己經手的裝置練精，充分的積累檢修經驗，關注裝置故障缺陷處理判斷，如果出現判斷失誤的現象就需要總結經驗，找到問題的根本原因，解決根本原因才能治本。
【結論】充分提煉檢修缺陷的種類，並對每一種缺陷現象症狀，處理方法瞭如指掌，那麼，這將成為你的資本。
六、積累管理經驗，從技能崗走上管理崗其次，接下來的一大轉變就是需要從技能崗走向技術管理崗，帶領團隊解決技術難題，最佳化生產工藝，提高裝置的可靠性。
【結論】當你從走向管理崗後，你的事業將得到質的飛躍！
最後，總結一下，檢修技能最大的方法就是學習經驗，積累經驗，轉化為自己的經驗，這將是收益一身的方法，當你具備能力後，薪酬待遇都會來找你，尤其走向管理崗，那將是質的飛躍！加油吧！ -
4 # 勞動關係管理
升職加薪的籌碼是技術壟斷，非你莫屬！
裝置維修，很多人以為簡單，一般稱為機修，一個合格的機修，不僅僅要有機械知識，電氣知識，不是簡單地那個錘子就是機修了，那樣可替代性很強，升職加薪沒有門。
要想稱為一名有高附加值的機修，你必須贊又紮實的機械知識，電氣控制知識，若你沒有，買本書好好研究，可以結合米單位裝置的情況進行針對性研究，因為電氣知識其實很多，針對性研究和你容易出成績。比如，米單位用到PLC，那你就去學PLC，其實也不需要學到非常精通，只要針對實際需求即可，再比如你單位用到步進私服技術，你就可以學這個，這王可以解決一般人解決不了的問題，你就有了核心價值，有核心價值就可以變現。企業很現實，有多大價值就能出什麼價，沒有價值想談錢，無論你走到天涯海角，終究事南柯一夢。
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5 # 拍客老狼vlog
我認為只要做好本質、勤奮學習、創新增效、這三方面做好了，升職加薪只是個時間問題。具體我會在以下影片中進行分享。
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6 # 閩南兄弟
您好！很高興來回答你的問題？作為新員工，首先要腳踏實地，把分內的工作做好，慢慢的多積累一些經驗，提高技能，為以後的晉升道路創造有利的條件。想要升職加薪，就要練好自己的內功，平時工作中，要細心維護每一臺裝置，保證企業生產不受影響，閒暇之餘多去鑽研本專業的知識，不斷提升自己的維修技能，好讓自己的才華在眾人脫穎而出。從而讓領導賞識並重用。籌碼就是你的技能無人替代，能保證企業機臺裝置正常運轉，不影響生產，讓企業對你有所依賴，這就是你的價值，也是你的籌碼。
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7 # 韓美智
我現在就是一名裝置維修人員，要加薪水，必須解決工廠的實際問題解決的實際問題越多越有難度就越有價值機修也分機械和電氣的看你擅長哪方面兩者有很大聯絡機要懂電電要懂機如果是小廠就是什麼都要懂大廠需要的是專注主要是要懂裝置工藝怎麼動作多積累高深一點要懂電腦plc變頻器伺服氣動液壓機械機器人方面的知識
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必須自己的能力要夠強，不斷的去學習去提升自我的能力，才能讓管理者對自己信任，從而讓自己走上技術崗的前端，那麼高薪自然也不是什麼問題了，都是自我價值的體現。