我個人覺得，無非是兩個路口，一是跟原來的工作相關，二是跟原來的工作沒有直接關係。選擇哪個路口，先評估一下目前自己的職業生涯規劃、優勢、劣勢、自己喜歡且擅長的事情是什麼，再決定。

如果選擇跟原來的工作相關，而又不想做一樣的事情的話，可以考慮把原來工作中的優勢整合起來，換個方式，如原來在甲方公司，換到乙方公司等。

如果選擇跟原來的工作沒有直接關係的話，那就要仔細評估一下行業、職業因素以及目前自己擁有的資源，畢竟，只要現在出發，總不會太晚。

以上，供參考。

從你的問題，我可以解讀出兩層含義：第一，你可能認為自己已經到了一定的年紀，但是在事業上還沒有取得一定的成績;第二，你似乎還沒有找到明確的奮鬥目標。正如我上述的觀點，我認為你首先需要設定明確的目標，必須保證自己走在正確的道路上，這是一個基本條件。然而目標的設定又很難，難就難在只有成功了才能驗證目標的正確性。結果不是想象出來的，而是一步一個腳印做出來的，你只有勇敢的去嘗試，你才能知道自己真正要的是什麼。一切程式化的理論，包括職業規劃課程等等，我們會接觸很多，也都懂這些道理，但是在實踐方面就很差。沒有真正的實踐，再好再完美的職業規劃方案也沒有用。所以在最後，送你一句話："做真正的自己，遵從自己的內心，你一定可以找到自己奮鬥的目標，併為之努力，成就自己。"

古語云：三十而立，其實無論男女，三十歲都是一個非常關鍵是黃金年齡，我們既褪去了剛畢業是的迷茫，也磨掉了初入社會稜角，並且積累了一定職場經驗和能力，確實是個還好好規劃一下自己未來的路要怎麼走的最佳時機。

那麼，到底怎麼來規劃呢？我個人覺得無非是三條路來規劃：

1、已入行的職業規劃：

首先，建議我們認真分析下行業的前景，這個可能決定了未來的發展空間；再者，分析下這個行業比較有前途的是什麼職位，結合自身的條件。如果行業前景沒問題，那麼就看哪些職位更適合自己，更有發展空間。鎖定自己的發展方向後，要認真研究勝任這個職位的必備條件和能力，不斷去尋找學習途徑和實踐，從而積累知識能力，甚至思想高度和格局，向目標職位靠近。

當然了，就算你具備就任職能力，也未必就可以順利登上這個寶座，這需要我們在原有的崗位上創造機會來展現實力，並主動去挑起更大的重擔，一步一步升職去實現，包括選擇新的公司。

2、放棄現在入新行：

放棄選新，這點風險比較大，需要慎重對待！首先你要考察論證新的行業或者新的專業確定並現在從事的更有前途優勢，不然不要輕易嘗試，因為你可能面臨的是從零開始。

當你確定選擇了，那就要有歸零心態，虛心的學習和鑽研，並要下定決心付出比別人更多的時間和精力，從而開實現比別人更短的發展週期，讓前途早點到來，因為很多時候行業或者專業的優勢不是一直有存在，要麼抓住先機要麼快速超前。

3、自主創業：

自主創業幾乎是所有人都想過的夢想，但大多數人最終都放棄了這個夢想，因為都覺得太難，再加上個人的各種因素，不敢貿然去賭。

創業首先要結合自身情況，選好自己要做的事，並要深入去了解和調查你的市場在哪裡？鎖定哪一類的客戶，他們的核心需求和量是否符合你的定位？你要打造什麼樣的特色才能抓住客源？並要對自己創辦的公司或者店鋪做銷售和盈利能力測算來分析可行性等等。

另外，你還必須找到具有優勢的供應渠道、售後保障、人才團隊、區域位置、投入資金和資金流等。具備這些後，就是要做好短中期規劃和實施計劃，這樣才能是創業具有保障性。

當然了，如果你具有敏銳獨到的眼光夢捕捉到超前市場，也可以只管一頭撞進去，成功的人也大有人在。

首先，30歲這個年紀在現在這個時代的職場來看，正處於一個黃金的年齡。大學畢業後約五六年左右，有了五六年的工作經驗，既不像職場新人那樣懵懂無知，又不像職場老油條那樣圓滑世故。

30歲的年齡，仍然對未來充滿期待。處於一個承上啟下的階段，在這個階段如何合理規劃自己的職業生涯，對於解決目前的生活壓力以及發展以後的職業生涯具有重要意義。對於30歲的職業生涯規劃我有以下幾點建議：

第一點。找清定位。首先對自己有一個清醒的認知，在這工作的幾年裡，自己究竟學會了什麼？什麼才是自己最拿得出手的？自己對自己目前所達到的成就真的滿意嗎？這麼做是為了清醒的給自己一個定位，明確自己的優勢劣勢，從而充分發揮自己的優勢進行接下來的工作。

第二點。設計目標。對自己定位明確之後，就先給自己確立一個短期目標。比如自己這一年之內要達到一個什麼樣的程度。在設計一箇中期目標，三年內我要達到什麼程度。最後長期目標，五年之後我要變成什麼樣子的自己。

第三點。為實現目標選擇措施。自己為了達成目標是要選擇怎麼去做？如果感覺自己目前能力還是不足的話，還是建議在目前崗位上多打磨一下。如果對自己非常有自信，並且當前工作做的非常突出的情況下，可以選擇去找一個發展更好的平臺，實現自己更大的價值。具體為實現自己的目標尋找適合自己的措施。

第四點。定期反饋。定期對自己的近期行動做總結反饋，自己達到目標了嗎？如果沒有的話，問題出在哪裡？需要學會總結經驗，才可以不斷的進步。才可以像目標更加邁進。

第五點。總的目標是不變的，但是短期小目標是可以隨著環境的變化而不斷調整的。選擇的措施，進行的行動也是隨著環境變化不斷改變的。不要太過於死板，我要達到的目的是實現自己的總目標。

第六點。在整個過程中，最不能缺少的就是學習！只有不斷學習才能不斷保持競爭優勢，才能實現目標！才能保證不被時代所淘汰！

首先要有個清晰的目標，比如你計劃在3-至5年做銷售總監或副總經理之類的。那好接下來如何能達到，你要為自己制定一些措施，要達到又需要具備哪些條件，才能有目的性的，改進不足的地方，努力去提升，去學習更多專業技能。讓自己的長處更大發揮，當然，最終還要能做出好的業績，還有BOSS的賞識，才有可能在你的職涯當中完成你的目標。