正如馬爸爸說的：心委屈了，錢少了。一網打盡了各種情況。比如三年工資也沒變，比如老闆讓你背鍋，再比如沒什麼可以學的了，還有同事出爾反爾，被穿小鞋等等

獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。

咱們現在的大部分都是在外漂泊者，最想回家的時候莫過於逢年過節。非常的想家。

幹一行愛一行，而不能愛一行幹一行，這是我們從小受到的價值傳承。殊不知，這句話，表面上看起來，似乎在理，但仔細琢磨推敲之後，你會驚覺，存在很多漏洞。

選擇一個行業或一個工作，就要毫無理由的接受，堅持甚或是愛上它？那要是不愛呢，也要一直堅持的愛下去？世人都在說堅持，在我個人看來，世界上沒有一件事情是可以堅持的，但凡這件事你覺得需要靠毅力意志力去堅持，這就意味著你內心是不感興趣的，排斥的，不喜歡的，不愛的。此種情狀下的堅持，你是痛苦的，不舒服的，煎熬的，難以持久的。與其強迫自我去堅持，還不如選擇一份自己喜愛的工作，內心愉悅的去幹。因為你愛它，所以你就會持續的幹下去。

在什麼情況下，我們可以且應該辭職？

&&當你不順心不舒服的時候。幹一份工作，你不快樂了，不舒服了，內心不愉悅了，也就是你選擇離開的時候了。千金買不來好心情。工作過程中，你的心情是鬱悶的，壓抑的，不舒坦的，痛苦的，你也根本不可能勝任這份工作，你的工作效率會很低，不能按時按質的完成你的工作，你會陷入一個惡性的怪圈，迴圈往復，讓你難以跳脫。

&&當老闆不信任你的時候。職場中，說得殘酷而現實一點，其實就是一個價值交換的地方，你為老闆為公司創造價值，創收效益，老闆給你工資報酬。在職場中講信任，顯得有些許的幼稚與不切實際，因為職場中是不存在真正的信任的，每個人都是自私的趨利的。老闆不可能真正的信任一個員工，所謂的信任，那也是監督下的，老闆掌控下的。你和老闆真正的信任，那是扯蛋。但是，如果老闆一點也不給你放權，事必躬親，事無鉅細，不給你一點空間與信任，讓你心理憋屈窩火，像防賊一樣防著你，連最起碼最簡單的信任關係都沒有，你還能繼續為公司服務，為老闆賣命？

&&當你覺得浪費時間的時候。時間這個東西，最昂貴亦最廉價，你抓住了，就是黃金，你要沒抓住，它就是流水。在某種程度上講，一份工作最大的成本不是金錢，也不是精力，而是時間上的機會成本與機會成本。當你在工作中，讓你萌生了幹這份工作你就是在浪費時間的時候，是你必須離開的時候。浪費時間表現在，你很閒，無所事事。人不怕忙而怕閒，只要一閒下來，你的想法就多了，心裡就會恐慌了，你的心智模式也退化了。長時間的清閒，會腐蝕你的心智，頭腦沙漠化了，內心貧乏了，靈魂荒蕪了，你整個人也就廢了。

&&當失去進步空間的時候。繼續幹這份工作，對你知識的儲備，能力結構的完善與鍛造，沒有任何幫助，你也就失去了工作的意義，繼續幹下去，也是虛擲光陰，徒增歲月的年輪罷了。倘或沒有了進步的空間與成長的機會，哪怕工資再高，你也應該要離職了，暫時拿的錢再多，對你的未來價值於事無補，在昂貴的時間面前，金錢顯得無足輕重。

跳槽，不是壞事，只要你的離職是理性的，符合長遠規劃的，不是盲目的，那你一定要選擇跳槽。

我認為最想離職的幾點原因：

1.來家公司工作了很長一段時間，還是老樣子，看不到任何希望，工資低，還整天受別人氣的時候.

2.出來太長時間了，特別是逢年過節，有家卻因為工作原因不能回的時候.

3.在一家單位上班，工資福利各方面都還不錯，但是當看到和自己玩的最好的同事或朋友突然辭職要走的時候.

我是今年剛畢業，去年上半年學校裡給安排跟崗實習，我是物流管理專業的，在淘寶的濟南倉實習，結果沒幹幾天，我的小夥伴同學因上班時間太長大部分都偷偷跑了回去，不適應，我覺得還好，他們都說吃不飽，站的腳疼，（其實我也站的疼）最後學校領導和企業領導談了一下，問了我們的意見，想回去自主實習的舉手，都舉了（其實我挺想留下的），回去了，就這樣離職。

第二份回去了和同學找了一分太安逸的工作，是一家投資顧問的企業，工資是底薪+提成（底薪我非常的滿意）。每天9點上班，9點半就開始組織學習。（股票，基金，期貨。方便與客戶交流）。下午自己安排工作。沒幹多久，公司就出現了問題。公司在投資方面出現了巨大失誤，虧損了好多錢，每月十五發工資，就發了一個月，幹了四個月，在職員工都想幫一下公司，沒人主動辭職，我也沒有，到最後公司還是破產了，沒有轉到錢，但是學了2個本本的理財和投資知識（心理安慰）。

2019.2.1號重新找工作，快遞，物流裡面最基層的工作，看似挺輕鬆的，哎有一些客戶還是比較賊，我給他送了，當面驗收的，是手機，結果過了幾天他說手機開不了機。商家不退貨，找我事，當時收件人不方便籤字，我給籤的。（人心難測）。我賠了，在加上老闆不及時發工資，我選擇了離職。6月份結束了，我也畢業，沒掙著錢，狗血。

我覺得離職需要慎重，主要分幾種情況。

1，當我覺得這行業沒有前途的時候，我會認真思考離職的。

2，一個行業，不管你多喜歡這個行業，如果沒有遇到一個好的領導，你做什麼都有氣無力的，這種情況我會離職的

3，我有一定的資金支援，我會自己創業，我會離職。

4，如果我在外地，家裡有急事，我會考慮一下到底是離職還是請長假。

我個人是藍領或者閒人一個，所以白領們的工作體會我是感受不到的。但我可以就我個人的藍領工作發表看法。

我曾經去工地打過工，深切體會到工地的辛苦、髒！一天下來，整個人黑麻麻的，腰痠腿痠。第二天就不幹了，實在太辛苦。

我在15年去過工廠，是在廣州科學城，一家做攝像頭的工廠。我非常幸運進入了PE技術部門。因為剛進去，所以什麼都從頭學，每天挺閒。經理跟我說，要跟師傅好好學，多問多動，多跟生產線工人接觸。那時候的我，還很靦腆[捂臉]，跟女孩子說話都臉紅。什麼都不敢問，不敢多說話，也不懂說話技巧等等。那半個月，真的閒死了，但我又是個自尊心很強的人，感覺自己太沒用了，所以辭職了。

後來輾轉進了幾家工廠。這個時候臉皮比較厚了，辭職主要原因已經變了。我個人從不抽菸，比較討厭邋遢。所以在工廠幹不長久一是因為宿舍太邋遢、舍友抽菸成癮。二是工廠生產線的拉長、組長太過於苛刻，動輒人格侮辱！

綜上述，作為一名藍領，個人辭職原因不外乎:靦腆、怕苦、枯燥、嫌髒、怕被罵！

有一次跟朋友進了一家公司，包吃住，做倉管，月薪3500.試用期7天，結果他們都被錄取了，我被淘汰了，後來跟老闆說我們幾個一起的，分開不好，老闆就勉強讓我留下來在車間做普工，拉貨，搬貨，工資2800，我當時特別不想留下來，後來朋友勸我我就沒好拒絕了，大概做了一個多月，有一次放假我就自己出去喝悶酒，當時天氣特別熱，我就在回公司的路上看到了一家彩票店，進去就隨便買了幾十塊錢的，回來就等訊息，結果開獎那天，我居然中了8萬多，那一刻我心情激動得立馬起來去兌獎，耽誤了上班時間，老闆直接打我三天曠工，罰款100，我當時就氣炸了，直接拍桌子說我不幹了，把剩下的工資給我，老闆說按規矩寫辭職書，我二話沒說就寫了，老闆一看辭職理由:要不是我今天心情好，我連辭職的機會都不給你，老闆看了看我，好像哪裡不對勁，我挺胸抬頭的就走出公司了！