職場當中與所謂競爭對手相處的最高境界，也就是上策即合作共贏！因為企業搭建了供各類人才施展才華的平臺，同時，沒有任何一個企業中僅僅靠一個人就可以完成整個核心業務流程與任務，否則，這個企業也沒有必要存在，老闆自己幹就可以了！因此，既然需要各部門各崗位大家通力配合才能達成企業經營目標。所以，職場中的各類人才就應該採取合作共贏的方式進行合作，只有採取這種合作方式，才能夠實現企業共同的目標。這可以理解為職場中人才合作方式的上策；那麼中策則會體現出人才之間互不信任，互不緊密結合並怠慢於企業經營管理過程中。下策就是企業中的人才互相拆臺互相挖坑，結果兩敗俱傷而且企業也因為人才間互相對抗的結果造成經營上很大損失！因此告誡職場上奮鬥的人才們，寬厚的胸襟是成就自己事業成功最基本的能力素質，如果不能容人、不能與同伴精誠合作，你的事業也沒有任何成功的機率而言。合作與發展已經是21世紀全人類合作共贏的主題，難道我們還在那裡斤斤計較眼前那一點點得失嗎？

和平共處，積極向上，勤學苦練，不恥下問，用心做事，不怕苦髒，公平競爭，優勝劣汰，一分本領一分財，一種態度一種結果，不畏艱難不退縮，勇往直前！

我想，打架我不夠很，吵架我不放毒，爭搶沒有別人那麼自私，在別人面前做不得大人。只好上臺大群唱歌的時候，聲音越響越好，膽子越來越大，那時是我正能發揮的痛快。

如果你真的覺得他是對手，那麼個人覺得心態只有一個。超越啊，比他做得更好，總有一天你讓他望塵莫及啦就不是對手了。那種說和平相處的人多半沒經歷過職場或者本身是領導不需要競爭。

但是哈，競爭有度，實在競爭不過，那就讓條道給別人走了。沒得必要你死我活。心態寬廣格局遠大，才是長遠之道。畢竟職場不是生活的全部，盡力就好。前兩天看了個電影，有句臺詞說得好。當你老了，發現值得回憶的多半不是工作。

嗯，新的一年，大家加油哦⊙∀⊙！

地點：職場。雖然職場如戰場，有人的地方就有江湖，沒有對手有什麼意思？對待對手有幾個境界，一種是敵視對方徹底對立，鬥得個兩敗俱傷；一種是形成良性競爭，雖然用盡心力，但鬥得棋逢對手，將遇良才，惺惺相惜。

1、首先，最大的競爭對手不是別人，而是自己，只有自己真正強大了，才可以戰勝別人 2、現在都是團隊合作才能共贏，有句話說的好，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，隊友老是給你下絆子，是事半功倍還是事倍功半，完全取決於團隊的創造，理解，包容和堅持 3、現在的社會沒有共同的敵人，只有永恆的利益，今天是競爭對手，明天可能就是朋友，今天可能是朋友，明天就形同陌路，創業者的失敗經歷告訴我，什麼是人性，什麼是感情 4、不同時代不同行業，對手很多，根本沒辦法把所有的對手都打敗，如果真正想做大事，就要考慮如何創新，如何把產品做到極致，使用者體驗得到認可，你不是我不行，把對手打敗自己就行了 5、有競爭對手對於消費者或是自己都有好處，時代在發展在創新，舊的技術無法適應新時代，就會逼迫對手或是自己有更高的目標

首先第一點要做好自己。

維護好同事的關係。

做好每一件手裡的事情。

不要把重心放在競爭對手。

更多的注意點，應該放在自己的工作上，落實到每個細節上。

一、防人之心不可無、害人之心不可有

職場競爭關係，各種職場規則，都意味著不能單純的看待工作環境中的人和事。所以保持一定的防範心理，是對自己的保護。

二、良性競爭，守住自己的職業道德底線

無論競爭如何，良性的競爭才是工作發展中的好選擇，同事也好，領導也罷，競爭公司也好，職業的道德底線要有，天下攘攘皆為利往，今天是競爭者，明天就是合作伙伴。良性的競爭給自己獲取好的口碑和人脈。

三、打鐵還需自身硬

長江前浪推後浪，競爭浪潮中，要想贏取勝利，自己的本領就要夠硬。所以不斷提升自己的專業水平，崗位技能，溝通技巧，學習更多的職業文化，都是給職業發展的有力支撐。

對於同行隊手更多的在於互相學習的心態去看～善於分析理解同行的優缺點努力提升自己才是最重要的！同行對你看重程度代表著你在行業地位

以一個失敗者的角度來說：承認失敗，正視輸贏。

職場如戰場，面對失敗，戰略上藐視，戰術上重視。既然是戰場，勝敗乃兵家常事，一時的失利不代表永遠。我們要有好的心態，既然事情也到這個不如意的地方，就不要再拿這個失敗的結果來自己懲罰自己了。

對手做的好的地方，我們要有欣賞學習的精神，自己失敗的地方，也要總結反省。戰場瞬息萬變，只要我們時刻準備並保持警醒，勇敢的迎接失敗，面對挑戰，臥薪嚐膽，大展鴻圖，東山再起，笑到最後的也有可能是自己。

一是要勇敢面對失敗。一時的失利，不代表自己永遠技不如人。退一萬步說，天不會塌下來，此處不留爺，自有留爺處。把某些東西或工作看得太重，就有在一棵樹上吊死的危險。有一位朋友，因交友不慎，丟掉了身邊人羨慕並削尖腦袋都想要的國營鐵飯碗，當時他也痛苦不堪，甚至有輕生的念頭。最後聽一位長者言，樹挪死，人挪活。一個人遠走他鄉，經年努力，也幹上了比以前更好的工作與生活。人生就是一場旅程，哪裡總是風平浪靜，只要問心無愧，保持初心，堅持進步，柳暗花明會又村。

面對得勢的競爭對手，不卑不亢就行。按職場規則行事，說話不含沙射影，辦事不陽奉陰違，背後不信謠傳謠。保持職場根本節操，也許對方也是同道中人，不打不相識，對手也可能轉化為朋友。

二是要善於總結經驗教訓。教訓是自己的，經驗主要是對手的。積極的分析失敗，主客觀、內處因，找到要根本，覆盤找到破解之機，避免今後犯同樣的錯誤。對手的成功，我們要學習心態，而不是一味的忌恨、鄙視，雖然競爭對手可恨，但恨不是解決問題的根本辦法。我們要有學習親身經歷事情的習慣，對手也可能是學習的最好素材。但壞的地方，如惡性競爭的手段不要去學。這些違背行業準則與天理法規的紅線是觸碰不得的，輕則給整個行業帶來傷害，自己也會被道德與法律審判。害人害己的事終究不會有好下場。有時一時的失敗，可能是自我得到保護的好時機，也是鳳凰涅槃的好時機。

三是不忘初心，堅持學習，保持進步。我們初心不是要打敗競爭對手，而是要成為自己職場中什麼樣的角色，自己人生中什麼樣的人。職場是小境遇，人生是大方向。不能因為競爭而忘記根本，忘掉努力的方向。不能因為一時失利，就鬱鬱寡歡，鬥志全無。正確的作法是瞄準方向，強強項，補短板，放下身段，靜下心來，日日學習，日日作為，日日進步。跑贏職場馬拉松，成為笑到最後的人生贏家。

職場是我們離開學校、離開親人保護的一個大熔爐，優勝劣汰，叢林法則是職場的生存法寶，一方面我們要團結同事，另一方面也要積極的良性競爭。為了脫穎而出，必須要加強學習，學習自己身邊的一切人，學習這個行業的翹楚，只有透過不斷學習與努力幹才能強大自身，從而掌握先機，儘可能立於不敗之地。

今後成功的您，回憶之前所經歷的一切人與事，可能還會感謝現在的競爭對手。