一個醫院員工數量有限的，目前員工的工資絕大部分都是醫院自己支付的，假設有1000名醫生、護士及其他員工，就按照年薪10萬的標準來算，一個醫院一年就需要1個億以上的工資發放，這錢從哪裡來？也就是你們口中的賺的病人的“黑心錢”。這還不包括醫院自己蓋房子，買裝置的開銷，一臺大型裝置動輒幾千萬。

所以能無限制的招醫生嗎？你們一方面要求醫院不賺黑心錢，一方面看病的時候又嫌醫院醫生太少了，為什麼不多招收醫生，你們不覺得這是前後矛盾的嗎？

關於公立醫院人事制度和醫學生問題，我是這樣認為的！

1. 公立醫院每年都在招醫學生，不是不招，只是根據醫院的大小級別不同，招收的要求不同，比如省級三甲醫院可能只有博士生才能進去，其他三級醫院也要碩士研究生；

2. 好的醫學生只想在大醫院工作，不想去基層，其實，好多社群醫院是招不到本科生的，尤其是重點大學醫學生；

3. 許多醫學生，對工作要求不切合實際，一味地強調工資待遇，所以選擇了一些醫療輔助行業，像醫藥、器械等等；

4. 執業醫師考試透過率過低，大概是20~25%，迫使好多學生放棄了做醫生的機會，轉行去做別的工作；

5. 目前的醫患關係、醫療環境，對學生就業也有一些影響，比如不願意去兒科、急診急救等等！

總之，一方面醫院醫生嚴重不足，一方面大量醫學生無法就業，這個矛盾將會存在很長時間，這個問題將考驗醫改決策者的智慧和水平！

公立醫院要麼高學歷或高職稱，要麼有人。。。其餘的別想了，99年畢業生，衛生局領導的孩子進了衛生局工作，其餘的不是打工就是改行，全年級連我在內3人從事醫療行業。好不容易考完證，現在自己開診所，後悔的狠啊，實在調不了頭了，我的孩子我不會讓他學醫了。學醫，現在已經是富人家的專業了，窮人家真的供不起，至少孩子30歲之前你得供著，不要想著拿著畢業證就能找工作掙錢養家，沒有關係，碩士以下想到二甲以上公立醫院幾乎是不可能的。。。

勸人學醫天打雷劈，本人婦產科醫生，累死累活不說，被科主任穿小鞋，上面領導不分青紅皂白原委找我談話，老子直接辭職了，正在努力轉行中，如不所所料，我的將來會越來越好，至少不比醫生差，不用累死累活還得受氣！

有相當一部分到私立醫院去了，因為全國大多數私立醫院都是南方人的，在掙錢發家致富的同時，也解決了很大一部分人的就業問題，這是私立醫院積極的一方面吧，其他的，改行的也很多吧，上面有個說學護理可以的，估計是沒學，學了就知道，我們這邊，找不到好的醫院的話，工資低的很，不如飯店裡端盤子的工資高。

民營醫院才能解決醫學院校大學生的就業，民營醫院不但讓你學有所用，而且還可學會生存能力學會做人學會感恩，大力扶持民營醫院是利國利民的事

醫學畢業生路在何方？據我所知，公立醫院不是不招人，哪多畢業生去哪裡了？下面請看：

醫學畢業生種類有：臨床醫學、口腔醫學（口腔醫學技術）護理學（護理技術）、藥學（藥劑）、檢驗醫學（醫學檢驗技術）、影像醫學（醫學影像技術）、康復醫療學（康復技術）、中醫學（中醫技術）等等。

醫學畢業生層次有：博士後、博士、研究生、本科生、專科生、中職生。本科層次以上還分國內培養，國外培養。

公立醫院層次有：一線城市公立醫院、二線層次公立醫院、三線層次公立醫院、四線城市公立醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室。

每個醫學畢業生，都有很高的期望值，都想到大城市最好的公立醫院工作，這是人之常情。我國公立醫院設定是有層次的。我國人才培養是有層級的。各自對應，以確保我國的健康體系的建設。現在基層醫療急缺人才。正是這樣，各個省與院校合作，大力支援在臨床醫學這一專業大力開展鄉村醫學（大專）、農村醫學（中職）訂單培養，以解決

基層醫療人才的急缺現狀。哪位臨床醫學本科生願意到鄉鎮衛生院？哪個醫學影像技術專科生願意到鄉鎮衛生院？公立醫院在招人，看是什麼層次的公立醫院在招人，在招什麼種類的醫學人才。比如，護理，本科畢業有幾人願意到醫院？護理專科畢業到一線城市也好就業。

醫學畢業生就業，除了公立醫院，還有民營醫院，國家還鼓勵創業。醫療行業除了拼水平，還拼文憑，不斷學習提升自己學歷層次的更多。還有考公務員，到醫療行政機構。還有到健康機構、醫療器械企業等從事與醫學有關的工作。完全改行的是少數。醫學生，自踏上醫學的道路，請記住：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。上的去，下的來，學好本事，為健康中國而努力。

公立醫院確實不怎麼招人，只招聘少數精英，剩下得招收進修，規培，實習生幹活，廉價，還賣力，他學到了知識，醫院節約了成本，雙贏

大醫院招不到人？不信，孩子生病，急診吊水，排隊幾個小時看了病，吊水的護士就一個人，這就是上海大醫院兒科的現狀。

醫學生供不應求，每年都招不到，怎麼會說醫院不招人呢？尤其是醫學男生，還沒畢業都被醫院搶完了！現在一般公立醫院每年都給編制指標招醫學生的，但是護理、行政後勤是不給編制了，所以護士和後勤慢慢的都是聘用人員了，但是醫生基本都有編制的！

本人醫學狗，據我瞭解醫學專業是就業對口率數一數二的行業。

所以對於其他專業畢業生來說有一定優勢，但正是因為這樣導致很多大醫院人才飽和。今年畢業找工作時發現本科就業三甲大醫院幾乎不收，各地二甲醫院招聘本科的人員多些。研究生扎堆大醫院，小醫院招聘的研究生崗位大多空缺。其次，地域性，一線二線城市人才趨向化，三線以及小縣城多為期望留在父母身邊離家近的人。

總之，醫學狗太難了，好好學習繼續深造才是唯一出路。

醫院苦樂不均，三級以上醫院碩士起一般需要博士，而縣級二甲碩士去的很少。一些貧困縣排名第二以後的醫院連本科都招不上來，畢業生來了需要規培考執醫等這兩關過了人基本上跳槽去了更好的醫院。三等甲教學醫院新進醫生基本都是採取留校渠道，所以很少看見他們公開招聘醫生。

現在都是要博士碩士，本科的沒人要，辛辛苦苦的培養了五年，畢業就是失業，拼考研，那有那麼好考，希望國家能重視一下，為什麼會有大批醫學生漏失

個人認為你說的不對。不是公立醫院不招人。而是公立醫院對招收人的要求越來越高。二甲醫院最基本的要求是本科。好點的醫院還要求名校。

有能力有技術的還喜歡單幹，或者幾個合夥開個小醫院，不用看人臉色，只要盡心盡力去治療每一個病人就行了。最後的贏家一定是你們。

我在臨床第六年了，換了兩個醫院，都是公立，也有點納悶，醫院特別像大三甲每年都去招應屆生，招的也不少，但是科室還是那些科室，難道上了年紀的護士都去轉行了？而且臨床確實很少年老的護士

不知道題主從哪裡看到公立醫院不招人的，現在全國的醫生缺口量非常大，相比歐美國家，我國每萬人中醫護人員人數低的可憐。

再加上醫院每年都有退休的，除非醫院發展非常不好，不然不會不招人的。

再者，醫學畢業生本來就只有部分是臨床，護理等專業，他們的就業方向是醫院。其他如藥學，公共衛生，基礎醫學等專業，醫院並不是他們的對口單位。

是呀，我認識一位牙科大夫他是三甲醫院的，他們醫院就去他們牙科必須是博士生畢業的。進公立醫院太難了，只能去私立醫院，私立醫院的待遇無法與公立相比，最後只有轉行了，有的做藥商，賣醫療器械……

《致白衣天使》

你們辛苦了/警察為你們開道/人民為你們慶功/祖國為你們獎勵/

你們哭了/幸福的淚水打溼了胸襟/奉獻總會得到崇高榮譽/

從未有過今天這般美麗/再也不是僅僅穿身白衣服/而是實實在在的天使/

你們也曾一度迷失/獎金太少/醫患矛盾太多/吵吵嚷嚷/你們無法理解百姓/而人民也與你們離德離心/

懷念過去/醫者仁心/是誰丟失了彼此/是金錢/是慾望/還是浮躁的心情/

只有國難當頭/才感到職責神聖/人民才看到你們英勇與無私/又拾回了信心

一場疫情把我們喚醒/生命之重/我們必須攜手奮進/明天生活美好/那才是福音/

                                            ———頑童

公立醫院每年都有計劃補員招收，部分學生去了私立醫院，有的去了殘疾人康復中心，有的去敬老院醫務室，極少數改行。