首先說明一點，這個世界上無所謂坑與不坑。或許在你看來這個老闆屬於比較坑人的那種，但是在別人眼裡可能屬於比較好的老闆。所以這僅僅是個人的直觀感受而已，每個人都有自己的想法和做事模式，這是每個人的權利。而作為員工的我們需要的不是去評判某個人而是不斷的鍛鍊和學習，以別人為鏡子是一個讓自己快速成長起來的捷徑，所謂自省自知才是最適合我們的生存法則。

題主你好！很高興能回答你的問題！我這裡跟你分享下我碰到的比較坑的老闆！其實摳門的老闆，對員工嚴苛的老闆司空見慣！我這裡就不分享這樣的老闆，我這裡分享一個之前工作中遇到比較坑的老闆。他的畫像是：1.琢磨揣測你，跟你稱兄道弟，其實他跟你的同事也是稱兄道弟！2.使喚你為他幹活做事，而且做的時候會感覺很榮幸！3.洗腦洗的你為他幹活做事為他賣命心甘情願！他在你這裡一套在你同事那裡一套！當你離開他的時候你發現你就是一顆棋子，人家根本沒真心想對你好！只是一味的利用你！不知道大家是不是也碰到過這樣的老闆呢？

第一次初中畢業打工，給一家飯館當牛做馬一個月就給了200塊，第二次高中畢業打暑假工幹了快一月老闆藉口沒給錢

剛入社會我進入了一家飯店工作，那是我的第一份工作。我工作了一年後我提出辭職，我不想幹了。因為這個飯店是小型的，我感覺沒什麼前途。我的老闆娘百般刁難我，押了我45天的工資不結給我。可能招不到人，就是不批我辭職。讓我自己走不給我發工資。我幾次去找她溝通無效，就是不給我工資。最終，我坐上公交車去了韶關市勞動局，我把她給告了。幾天後，勞動局工作人員去了她的飯店，和她溝通完後，勞動局工作人員叫我過去領工資。老闆娘一臉不情願的把我的工資全部結清給我。

我是這麼認為：不是我的我一分都不要，是我的一分你都要給我，是我的勞動所得，你沒有權利剝削我。

加盟一個餐飲公司，加盟的時候說的很好，會給你出開業方案，如何宣傳，半年還是沒什麼氣色，一直說來指導，直到關門大吉也沒有見人。呵呵噠

我們老闆經常叫我們下屬去幫他買這買那，煙，飲料之類的一些東西，都是先墊付，有時候回來就給錢，有時候就忘記給了，才幾十塊的東西又不好說，不好問，現在公司的人都怕被老闆叫到，就怕叫你去買東西，發工資也經常託後發，你說我們老闆坑嗎？你們遇到過類似的老闆嗎？

記得那時候剛出社會！找也找不到好的工作生存都成問題了在一個回家的路上經過一個工地在招工我就進去問了說是小工一天一百三我就答應了老闆說三天一結！第一個三天老闆給一百說是最近沒有錢！我想有的吃就行！然後就一直這樣！過了有半年我想著去南方！就給老闆說我要回家讓他給我結工資！那時候也沒什麼活他就說行！他把工資一算！算的時候是安100算的！我就當是不是說130嗎！老闆說我幹活不行！幹活不行你不會不要！幹了半年了你說幹活活不行！剋扣工資！最後沒辦法也就這樣結了！這種老闆最不是人！剛開始幹活的時候說的好！到最後就胡說開了！哎太難了！

跟著一個老闆兩個月時間，老闆喜歡打牌，天天不在廠，到最後竟然跟一個喜歡打牌的女人好上了，最後廠不管了，結髮妻子為他盡心盡力，為他，到最後還是離婚了，工人工資也沒發，竟然消失了，

我是2017年在新年阿克蘇帶了—幫兄弟搞建築，老闆把我害慘了，老闆讓我帶班，因為人都是我找的好管理，說好的修好—層給百分之十的人工資，我們是做土建的，結果只給點生活費，老闆說修好主休再給，資金轉不開，我想著也是，後來主體修好了，又說甲方的錢不到位，到最後告到勞動局，錢也沒拿上，老闆跑了，害的—幫兄弟二十多萬到現在都沒拿上，以後他們再也不跟著我幹活了，

我曾經的老闆，不能用最坑了，簡直就是奇葩。

1.想我剛入職那會，每次開會，會跟你講公司的發展是如何如何好，你只要努力了你的前景是多麼的光明，公司對待每一個人都是平等的，只要你付出越大得到的回報就越大，甚至會把公司股份分給每一個員工，每次開會都是天花亂墜的跟你講一堆，講完之後就是晚上要加班，每次都是一樣，還必須要無條件的服從，只要提出不加班，就會給你穿小鞋。工作當中會給你設定種種障礙。

2我們老闆對待員工的態度真的是會讓人崩潰，是屬於打你一巴掌給你個甜棗那種，翻臉比翻書都快，用你加班的時候，會講的恨不得明天公司就有你的一半，只要你說有事不加班，臉立馬就耷拉下來，沒好氣的跟你講一大通他自以為正確的理由讓你加班，天天就知道給員工畫餅。

3.最最關鍵的是發工資沒有一次準時過，託個十天半個月很正常，每次只要要工資，他會給你找一百個發不下工資的理由，甚至一個月工資有時會給你分三次發下來，還有就是年終獎別的公司都是年前給發，我們竟然是年後按月給發到工資裡，大家說我們老闆坑不坑。