最佳的工作效率來自於高漲的工作熱情，我們很難想象，一個對工作興趣淡薄的人會全心地投入工作，得到很好的工作效果。興致勃勃會讓人更好地發揮想象力和創造力，在短時間裡取得驚人的成績。我們要善於培養工作的激情，而下列條件是產生激情必不可少的條件：
A.平衡 這是指認識工作難度與工作能力之間的差距。如果工作太簡單無法激起工作熱情，大腦必然會很鬆懈，從而不能取得應有的工作效率；反之，工作難度大，以至負擔過重，無法勝任就會打擊人的自信心，讓人陷入沮喪之中。
B.有價值 如果你從事的是一份你認為無足輕重的職業，那你肯定不會忘我地工作。只有你選擇的職業符合你的價值觀、能充分發揮你的特長，讓你覺得有意義的時候，你才會不斷努力、爭取成功。因此你可以列出幾項自己曾喜愛的職業，進行分析，分別找出是什麼吸引你，然後找出你覺得最有意義的一項去從事。它將成為激勵你克服障礙，銳意進取的動力。
C.目的性 我們在做具體工作的時候，很容易僅僅把它作為一項任務來完成，然而，事實上，每項工作都有其明確的目的。我們如果能隨時在心裡明確這個目標，提醒自己，完成這項任務將有利於推動整個專案的發展，我們也就有了努力的方向，而不至於懈怠。
D.控制力 不論你從事哪種工作，都應培養良好的控制力，要有信心把工作向好的方向推動，否則，你就會不斷產生一種失敗感。
E.對公司進行整體評估 作為公司的一員，應該頭腦清醒地對公司進行整體評估。瞭解它的現狀、未來的走向、它的人事變動及其原因。只有當公司文化符合你個人的價值觀、期望值時，你才會真正融於其中。
H.以輕鬆的心情對待工作 削減10%的工作時間，讓自己每天早一個小時下班。你就會發現，原來這並不是一件很難的事情，而且，這麼做幾乎不會影響到你的工作質量，反而會提高了你的工作效率。你可以每天撥出一個小時的時間，來應付那些擾人的電話、臨時會議、尋找檔案和其他會剝奪你時間的雜事，這些雜事在商業社會中是不可避免，但又是我們很少去留意的麻煩。明確地規劃這種時間，可以強迫你去正視那些麻煩的存在，而且，也可以減少伴隨而來的煩惱，至少那些麻煩都會在那個小時內被解決掉。
最佳的工作效率來自於高漲的工作熱情，我們很難想象，一個對工作興趣淡薄的人會全心地投入工作，得到很好的工作效果。興致勃勃會讓人更好地發揮想象力和創造力，在短時間裡取得驚人的成績。我們要善於培養工作的激情，而下列條件是產生激情必不可少的條件：
A.平衡 這是指認識工作難度與工作能力之間的差距。如果工作太簡單無法激起工作熱情，大腦必然會很鬆懈，從而不能取得應有的工作效率；反之，工作難度大，以至負擔過重，無法勝任就會打擊人的自信心，讓人陷入沮喪之中。
B.有價值 如果你從事的是一份你認為無足輕重的職業，那你肯定不會忘我地工作。只有你選擇的職業符合你的價值觀、能充分發揮你的特長，讓你覺得有意義的時候，你才會不斷努力、爭取成功。因此你可以列出幾項自己曾喜愛的職業，進行分析，分別找出是什麼吸引你，然後找出你覺得最有意義的一項去從事。它將成為激勵你克服障礙，銳意進取的動力。
C.目的性 我們在做具體工作的時候，很容易僅僅把它作為一項任務來完成，然而，事實上，每項工作都有其明確的目的。我們如果能隨時在心裡明確這個目標，提醒自己，完成這項任務將有利於推動整個專案的發展，我們也就有了努力的方向，而不至於懈怠。
D.控制力 不論你從事哪種工作，都應培養良好的控制力，要有信心把工作向好的方向推動，否則，你就會不斷產生一種失敗感。
E.對公司進行整體評估 作為公司的一員，應該頭腦清醒地對公司進行整體評估。瞭解它的現狀、未來的走向、它的人事變動及其原因。只有當公司文化符合你個人的價值觀、期望值時，你才會真正融於其中。
H.以輕鬆的心情對待工作 削減10%的工作時間，讓自己每天早一個小時下班。你就會發現，原來這並不是一件很難的事情，而且，這麼做幾乎不會影響到你的工作質量，反而會提高了你的工作效率。你可以每天撥出一個小時的時間，來應付那些擾人的電話、臨時會議、尋找檔案和其他會剝奪你時間的雜事，這些雜事在商業社會中是不可避免，但又是我們很少去留意的麻煩。明確地規劃這種時間，可以強迫你去正視那些麻煩的存在，而且，也可以減少伴隨而來的煩惱，至少那些麻煩都會在那個小時內被解決掉。