長輩們常說，找一份穩定的工作，不要老是換工作。那麼，怎樣才能擁有一份穩定的高薪工作呢？

現在社會發展這麼快，其實真的沒有絕對穩定的工作，與其費盡心思成天想著如何找到一份“穩定”的工作，還不如珍惜當下的時間，好好提升自己一番，把自己變成別社會需要的那種人，這不就是一份隱形的穩定工作嗎？

---------------------

深圳青年學習網：在職提升學歷找我們！

高新工作都是需要技術或是能力的，如果我們擁有技術或是能力的話我們可以從事任何一項工作，當然前期是需要一段時間的積累的，所以就看我們有哪些特長和優勢了。

兩條路線：1就是從事技術方面的工作，然後讓自己變成專家或是顧問級別的，這個以後一定是高新的待遇而且工作還比較穩定。

2就是從事管理方面的工作，雖然有些累特別是銷售行業的管理，但是薪資絕對是高的，穩定不穩定就看自身的能力了。

我想告訴大家一點事情。幾年前，我在美資企業工作，我到每一個崗位都會受到排擠，受人欺負，因為自己是新來的，技不如人，所以處處忍讓。但是我遇到了一個好的班長，他不斷給我機會調崗學習新東西，我在半年內迅速做遍了班組裡的每一樣活，能力提高了，很多路見不平不敢怒不敢言的人和事，我最終都擺平了。如此，我還是在幾個月後，一下子從班長的位置突然調下來去別處幹活，然後又不斷調崗……兩年後，種種原因，我離開了這個廠，在我離開的最後一天，剛巧我碰上了廠領導，他好像要找我說什麼，只是我一個轉身永遠離開了這個廠。……雖然我後來沒在這個廠繼續工作，但我一直在思考廠長、經理當初這麼安排是為什麼？而後來我又聽說他們也相繼離開了這個廠。……又過了兩年，上海有一個國家的重點專案要轉移至我家鄉，我就去了上海參加了專門的培訓。在這個過程裡，我遇到了重重困難，手經常被割傷，外地人經常與本地人明爭暗鬥，技術上老員工非常保守，要不是自己有心鑽研，早就被淘汰了。我仍然一次又一次調崗，這回我直接發微信給主任了：“我要當經理，我要請假！”這一天晚上經理突然出現在我面前，不一會兒全廠停電了。我感到真蹊蹺，難道我是金口玉言？我調崗了……我又調崗了……我再次調崗了……如今，那些上海一起培訓回來的人都登上了班組長的寶座，為了保住這個位置，她們不擇手段刷人，完全不顧及整個廠的利益，人心分成了幾派。而我在這一年裡，已經換了許多次崗位，每次換崗我都能有新的心得，學到新的知識，接觸到更優秀的人。後來我才發現，原本打算回來當師傅的我，每到一處新地方，就會成為別人的新徒弟，因而我更謙虛了，話也更少了，但工作過程中的問題我也發現的越來越多了，我甚至敢批評主任：“叫我們一邊工作一邊擦機器，這樣的安排合理嗎？你可知道，出來的產品顏色泛黃，都是因為用洗衣粉和水擦機器造成的？”主任默認了，馬上給我換了份有挑戰性的工作，但加了一條：產品表面出次品，客戶投訴一單扣一千。很多人在抱怨規矩太嚴，但我保持沉默，因為我相信自己的實力。在一次次解決困難之後，我情不自禁想起了過去的廠。……我依然記得當年在美資企業，廠長、經理主管特地為我一人開的一次會，他們很神秘，問我他們這是在做什麼，並且經理狠狠拍了桌子：看來我們選你當班長是看錯人了！然後我慢慢地離開了會議室……

當下處於時代變局中，只有不穩定才是最可靠的穩定，在不穩定中謀求適合自己的職業方向，然後精耕細作，才可一步步創造價值，實現高薪。

怎樣找到適合自己的方向呢?我給予三個步驟:

1、比賺錢更重要的，是找到自己的職業方向

很多人都認為，先就業後擇業，這個觀念是十分危險。

從我這邊經手的職業諮詢案例統計分析，通常說來，一個人最遲要在27、28歲左右就要落實這件事情，30歲左右的十年是至關重要的積累事情，從新手一步步成長為熟手甚至能手，40歲左右是有所建樹的最佳年齡，很多人通常是在40歲上下達到職業巔峰，然後慢慢退居二線，直到退休。

2、當下社會里沒有人教會我們，你必須自己尋找喜歡或擅長的領域。

古今中外，除去極少數大器晚成的特例，絕大多數在相關領域有所建樹和成就的人，他們都會盡早確立這件事情，剩下的幾十年時間，則會限制自己的注意力，專注於自己認為最重要或最喜歡的事情上。

這樣的人，往往最能做出一番成績。

3、偶然的成功越來越少，好的人生需要提前規劃

在當今社會，不論從歷史程序還是發展階段來看，幻想像幾十年前改革開放初期那樣，踩著風口一躍成功的，現在越來越少了。

如今，一個人想要在某個領域有所成功，離不開步步為營的規劃。

天賦這件事並不可靠，“可靠的是方向、戰略以及精確、徹底的執行。”

而“方向、戰略及執行”正是職業規劃的重中之重。

請記住，不論做出怎樣的選擇，你都要清楚自己到底為了什麼，你要清楚未來的路該怎麼走，而唯獨心中有目標，才能給你提供巨大的力量，讓你邁出堅實的一步，一步步走向高薪，最後實現財務自由。

2020年註定是不平凡的一年，在疫情嚴重的背景下，還是有很多人宅在家裡悶聲幹起了“大事兒”。有的給自己制定了詳細的學習計劃，背起了單詞；有的把自己收藏的乾貨進行整理，記起了筆記；有的下載了健身軟體，已經瘦了將近10斤；有的乾脆利用自己網際網路職業的優勢做起了副業。

從這個角度來說，一個自律且有計劃的人，無論在什麼情況下都能得到高薪就業的機會。我自己的朋友也在勸我，去學習一些網際網路相關的技能，讓自己在家也能辦公。

同時，想要拿高薪，個人覺得還是要能掌握一個過硬的技術，當然想要學到過硬的技術，肯定要付出極大的努力。

哎，說了這麼多，想要有一份高薪的工作也不是一蹴而就的，還是要一步一步踏踏實實的努力。

其實找工作同做其它事情一樣，也是有方法和技巧的。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。高不高薪我覺得不是很重要，要適合自己，自己開心才重要這樣才能把工作做好！接下來我和大家分析一下吧。其技巧，主要包括三個方面的內容：

1、要善於瞭解自己，找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。

3、學會自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。