現在這個大環境對於剛畢業的年輕人來說，應該去更好的平臺去磨練自己，雖然更好的崗位會有更多的艱難險阻，但是年輕的時候不去逼自己一把，總是想著安逸，那為何還要年輕，直接步入老年人行列算了，而且現在消費水平越來越高，需要花錢的地方很多，那就更需要我們去努力賺錢，有高薪資的崗位就應該抓住，儘管會很累！

很多人都建議看重前景，現在的企業流動太快，還是抓住眼前的待遇為重。

一個工作10年的朋友給你的建議。

如果按照您提供的兩個企業選擇，我認為年輕人應該選擇前者。工作是緊張一些，休息日也少，但是報酬可觀，且有今後二年的加薪承諾。這樣選擇的原因如下:一是年輕人體力強精力旺盛，苦點累點也是個鍛鍊;二是剛參加工作，經濟上沒有積累，需要多掙些錢;三是在工作一線，可以熟悉基層情況，增長實踐知識和才幹，有利今後發展。這是僅就您提供的二個選擇的回答。但如果把這個問題提升到普遍化一般化的層次上，我倒是覺得更應該看重工作環境和前景。我對工作環境的定義是除了具體的作業場所，上班時間之外還包括企業文化，人際關係，包容程度以及和諧氛圍等內容，我覺得在以上各項都達到自己要求或自己願意在這種環境下工作，並願意努力適應這種環境，使自己在心理上有滿足感，舒暢感 ，對做好自己的工作，保證身心健康非常必要。前幾年總是傳出某公司人員跳樓自殺的訊息，那個公司待遇不見得很差，可能就是環境差，造成人員心情焦躁，有壓抑感，以至喪失了生存的樂趣。我這一輩子雖然始終在一個單位工作，但經歷過多次小單位，部門間的變換，深知不同領導風格 ，不同的工作環境對員工影響太大了。所以我覺得應該看重工作環境。再說前景，這個前景也應該包括二方面，一個是公司前景，一個是個人發展前景。先說公司前景，這當然與公司所處行業有關，如果是夕陽產業，或是因各種原因要被淘汰的企業，那就是有再好的工作環境和待遇也不值得去做，因為年輕人要朝前看，今後的人生幾十年，不能把最好的年華扔在這裡。另一個是個人發展前景，我說的發展，不一定是當多大官，發多大財，而是人能夠隨著時間逐步達到自我實現，就是你的價值受到了外界的肯定，包括社會，企業，周圍的人的肯定。當然如果有機緣，當個小領導 大領導也是不錯的事。如果有什麼發明創造，得個發明獎就更好了。囉嗦半天，不知能否達到您的要求。謝謝。

在這裡，本人提供一種個人職業選擇的方法，我叫它——“算賬法”。

“算賬法”的特點是簡單易行，操作方便。

“算賬法”的第一要點是哪些因素是算賬需要考慮進去的元素。這些“賬”包括薪水、工作環境、離家距離……這裡要注意的是，由於個體之間的差異（學歷、家庭背景、年紀等），所以需要具體分析。

“算賬法”的第二要點是讓每個因素統一度量衡（貨幣）進行比較。因為個人職業發展始終要考慮人的因素，所以每個因素 所代表的應該是個人心目中自己認為的價值。舉例，同樣是 20 公里的通勤路程，那很顯然有直達地鐵和要轉車 3 次，在個人心目中的價值就不一樣來。

然後以我個人為例子，說明一下要如何使用這個 “算賬法”。

根據這個表，我們發展很明顯工作 A 對於我個人來說是很不錯的，所以我選擇工作 A。

我需要提示以下幾個問題：

與職業發展相關的因素可以根據個人的實際情況進行刪減；

每個工作對應的與職業發展相關的因素的價值是個人心裡的價值，請根據個人實際情況給出；

這個辦法不說絕對適用每個人，但是經過本人和周圍朋友的驗證，靠譜成績 A 。

肯定是前景更重要。一個世界500強，一個普通外企，首先從這點上就不一樣了。肯定有的人說我看不上普通外企了，我想說的是能成為世界500強自然有他的成功之處，成為500強的前身肯定也是類似普通企業發展起來的。剛畢業，攢經驗重要，到哪裡攢經驗更重要，成功的公司能讓你學到的東西更多。至於休息少，工作強度大，這些對於剛畢業的學生來說應該都不是難事，熬過這段時間你就成了金疙瘩了，更何況還有加薪補償你。退一萬步，你實在幹不下去了，辭職了，拿著簡歷去應聘，工作經驗上寫著曾工作於世界500強，不也是很好的敲門磚嗎？

如果兩份工作的工作地消費水平相當，建議你去那個500強的美企。從你的描述來看，這家美企除了倒班、加班問題外，平臺、職位、待遇及管理機制與另一家比都有優勢。

剛畢業，年輕嘛，身體條件應對這種強度應該是綽綽有餘。想當年大學時代那種通宵遊戲的勁頭，這點算不了什麼。剛走向社會，先苦後甜比較好。將來出來，進一個節奏相對緩慢的企業，你會感覺輕鬆很多。相反，如果現在就很安逸，將來進入強度更高的企業，可能就適應不了。

這家美企給你提供的是技術類工作，並且是直接接觸生產一線的，這是非常好的成長機會。你除了能掌握相關技術，更能夠知道它們在生產中是如何應用的，有利於你自身技術的成長。

並且根據你的描述，你的工作應該是直接服務於一線生產人員的，在此過程中，你可以學會如何與基層同事交往，這些經歷對於你將來的職業發展，都是寶貴的財富。

有500強企業工作經歷來鍍金，將來就算跳槽到同行別的企業，會非常有競爭力。相反，你如果從一家小企業，之後想進另外一家知名度比較高的企業，那就不是那麼容易了。

關於加班強度大這一塊，你可以自我安慰一下。你可以理解為正常的工資就5000元，另外5000元是你多付出工作時間的補償，或者也可以理解為利用工餘時間多幹了一份兼職。要知道，有些人想利用工餘時間幹兼職掙錢，但一個月兼職的工資，很多人是達不到5000塊的。

畢業生剛走向工作崗位，只要工作環境和勞動強度對自己的健康沒有產生影響，我覺得不是主要考慮因素。現在已經不是計劃經濟時代，也不用考慮在某一個企業的發展前景，因為你能力具備了，好工作不愁找不到。

對於有志於從事技術的畢業生，我覺得找工作時重點考慮行業、技術成長的空間及待遇三個因素。選擇行業時，最好考慮這個行業的企業數量有一定規模，學習的技術具有一定通用性。儘量不要找那種出了這家企業，再就業很困難的工作。

我覺得是這樣就是

其實對於我們普通學校畢業的學生來說

所拿到的工資都是一種很平常的工資

即使說你進了BAT

你所拿到的可能也是BAT那一年最低等的哪一個工資

沒辦法去和人家真正那種高工資相對比

所以 在你看到的高工資那只是一時的東西

所以你真正要注重的我認為是自己職業生涯的前景

就是這個前景你規劃好以後

人家剛畢業拿的工資

他在三年內 他可能就漲不上去

但是你三年內 你完全就可以把他超過去

而且

你的直擊這些

可以比他更快

所以規劃這點是非常重要的