看說什麼閒話：

分類啦，無傷大雅的，就讓去說吧，久而久之，習慣了，就是一種文化。

惡意中傷的，一定要找到源頭，公開場合，要讓道歉的。

重要的是要分析，閒話背後的原因，自身有所不足的，提升改變。如果涉及到利益，那就要因時，因人，因場合做好應對！

千萬記住，她說什麼做什麼表現出來的是她的素質，她的涵養，她的待人接物的方式和方法，你是一個端正的人就不要在乎她的說辭，她的想法和傳播的事情只是她以為的，你只做好最好的你就行了，不需要為任何人的任何話所動搖。不管別人說到你嘴裡的話有多不堪，你都得約束自己，不要對別人評頭論足，金無赤足人無完人，每個人都多多少少存在這樣或那樣的缺點和不足，不要隨意發表自己的言論，對別人進行詆譭是非常不道德的。有矛盾，有問題，那就需要解釋，需要告訴對方，不要再讓矛盾進一步激化，因為同事之間的矛盾雖然看起來無形，但殺傷力很大，所以做一個善良的人吧。心變得簡單些，那些你期盼的生活，那些快樂幸福，就都會生長出來。

我也是很在意別人說我什麼！現在也在努力做自己！有句話說的：成功的人是沒有閒情在背後說別人壞話的！只有那些嫉妒你！比不上你！才會說你壞話！

誰都有過被對方背地說壞話的經歷，尤其當好朋友背後說壞話的時候，更讓人傷心，但是現在社會就是這樣，你只要當做沒聽到就好，幹好自己的事，讓別人說去吧，自有別人給你公允

關於被同事們背後說閒話的事，很多人都會放不下，甚至被激怒，但我不會，我認為很正常。其實一個人不被別人說閒話，這才不正常，最起碼說明他在別人眼中沒有丁點存在。不管好壞(當然最好是要好的，符合道德規範的)，我們不能讓人覺得若有若無，就像他們身邊的石頭和黃土地那樣普通。被他們說閒話，其實就證明了我們是存在的。對於他們的閒話，我們要能分清黑白對錯，要能辨別是非，要能堅持正義反對邪惡。我們千萬不要被閒話所左右，更不要因為這些閒話去斤斤計較或睚眥必報。要相信閒話有對也有錯，對此，我們應抱著“有則改之無則加勉”的正確態度。

對於同事們背後說的閒話，最好的處理是冷靜對待。不要因此和同事關係搞惡，也不要因此丟失了自己做人的原則。對指出自己缺點或錯誤的閒話，應心存感激;對挑撥是非、無中生有的閒話，應堅持好自己做人處世的原則，不溫不火地進行處理，畢竟是自己的同事說的，該原諒的還得原諒，該包容的還得包容，搞好單位上的人際關係對發展自己的事業有很大作用。

我覺得如果沒有當著面說，只是無聊的八卦也沒有影響到自己正常生活的，就可以不必理會。因為每個人的性格行為方式都不一樣，我們做的事情在別人看來可能理解不了，我們沒必要在意別人說什麼，可能一開始會很敏感，但是要學著轉移自己的注意力，不用把注意力花在這些上面。慢慢地我們也就有了自己的生活圈子，自己在意的事和人。

被同事背後說閒話就是同事沒有認可你的人品，而人的思想是複雜的，當確定自己沒有不良因素後，就證明自己已陷入別有用心之人的陰謀之中，這幾乎都是利益競爭貫用的伎倆，有的人為了目的不擇手段，用盡各種辦法損壞你的形象，挑撥離間就是他們常用的伎倆。在這種情況下，你要心胸開闊，保持冷靜，對每位同事都要坦誠相待，仍然堅定不移地走自己的路，用自己的成績征服他們，謠言就不攻自破了，請記住，既然有同事，就說明你在職場混，在職場混就有職務高低，有些人想踩著你的肩膀往上爬，所以就出現了你提出問題的一幕，如果你只高他們一級，他們就會嫉妒你，如果你比他們高出兩級或兩級以上，他們就只能羨慕你了，只要你心慈身正，別人是不會說你閒話的。

我也最討厭愛背地裡說別人閒話，是是非非的這一類人，覺得他們當面是人，背後是鬼。別人說什麼不要過於敏感，還有別人在說他人的閒話最好自己不要參和。自己走得正站得直，嘴生他人身人，讓他們去說。別理會他們，走自己的路，讓他們說去。不要與他們一般見識。祝你快樂

哪有那麼多閒話可以說，閒話說給誰聽？明星的閒話不少，因為沒有閒話，他們就無法擴大知名度了，無論是正面的，還是負面的，他們都希望越多越好！公司裡的閒話，會拉開人與人的距離，說你閒話的同事，不是嫉妒你，就是不瞭解你，找個機會跟他從新認識一下！流言止於智者，送給你！

不要理會別人，做什麼事情自己感覺問心無愧就可以。不能不可能人有十全十美。少部分人對你有偏見，那是很正常的事情。

我是一家公司的財務負責人，原則性比較強。由於公司發展的需求，我們上了ERP系統，很多流程都透過系統走，就像報銷流程，在系統走完方可報銷。

很多部門的同事已經習慣線下流程（手工填寫報銷單），就不願意走線上的系統流程，開始抱怨系統的麻煩。

有的部門同事，私下跟我溝通，給他們走便捷渠道。我堅決地說不行，就有同事開始說我的閒話，說我死腦筋，不會變通。我沒有理會他們，依然讓全公司的人員堅決執行新的報銷制度。

半年過去，大家都熟悉了線上的報銷流程，發現它使用非常地便捷，效率非常高，再也沒有怨言了，也沒有再說我的閒話。有的同事還非常認可我的工作能力，越來越配合我的工作。

所以，同事說你閒話不要緊，如果他們說的對，你就當做意見聽，改正錯誤就好，如果他們說的不對，你別理會他們就好，時間會證明一切。

被同事或者老闆背後說閒話我相信工作中的人肯定都遇到過，我覺得，有時候不是你做得不好，而是人家一定要對你挑刺那也沒事辦，第一  獨善其身做好自己的本分就行   第二 該回擊的時候就回擊   第三 大事化小 小事化了  同事之間每天都是抬頭不見低頭見的沒必要弄得太尷尬而且太計較也不好一起做事，儘量放寬心不要讓不值得的人影響心情  加油

職場啥人都有，素質有高有低，沒必要理他們，將軍有劍，不斬蒼蠅，他們無非也就背後說的這點本領，君子坦蕩蕩，小人常慼慼，他們也就這個高度了，氣壞自己就不值了。

如果被同事背後說閒話的話，別搭理他，這樣的人老闆也不會大用他的，只有真才實幹才是硬道理，努力做自己，他們背後說你的閒話，證明你比他優秀，他在嫉妒你，是不這個道理？所以，努力做自己使自己更優秀，高度更幹了，才不會被別人嘲笑，繼續加油！！

有人說抬頭不見低頭見？你低聲下氣見背後造謠說閒話的壞種未開口先言笑就能不說你壞話了？難道這樣不吭氣壞種就不造謠生事背後說閒話了？三人成虎能吃人。如果你無慾無求只想好好上班幹好自己的活，只拿自己那份工資就怕他個球？以牙還牙也是個好得選擇。兩敗俱傷是都不好，可是讓你自己一敗俱傷與你有何益？

首先，修行者要保持清淨心修行就是要修身口意三業清淨休口也是最重要的，平時話很少，談起修行之事才會教導幾句他們不會為了延續談話而挖空心思，絞盡腦汁讓心裡起雜念。

要少說閒話，多說有利於團結和諧的話,多說讚歎善行的話，多說善良的話。

答，說…說唄，說夠了，就不說了，等下班了，在門口等著她，看她來了，滿面笑容對著她，對她說，多謝你的宣傳，我要謝謝你，說時遲，那時快，伸手對著她的臉，左右開弓，再左右開弓，你是我的好妹妹，好同事，以後見面的機會，還多著呢，後會有期。[玫瑰][汗][玫瑰][飛吻][玫瑰]

一，哪個人前無人說，哪個人前不說人？二，做好自己，站的直，走的正。

三，找機會當眾自嘲別人背後說你的事，一是等於提醒別人了，二是讓人沒了議論的興趣。