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1 # 芝士就是力量
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2 # 影評聊齋
你跟人家關係好的前提是你對人家有某種價值。除了物質的錢包括精神上的。幽默，長得好看，會某種對方需要的技能都算。
不要隨便開口給別人講大道理，指導人家的人生。除非你是成功人物。否則會讓對方覺得你傻逼，尤其是在上班的地方。你認為對的別人未必這麼認為，你跟誰關係好自己對她好就行了。別要求別人。在大家都是同事就是都給別人打工的情況下，你要有自知之明。
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3 # 精分娛樂君
“潛規則”，不過是大家人際交往中的常規總結出來而已，但是對於維護自己的人際關係還是有很大幫助，情商不過也是這些，下面結合我的親身體會，來跟大家說說這些“潛規則”！第一條，與人交往，可親近，但是別討好！
我的處事原則就是，“對我好的，我會對你好，對我不好的，我就離你遠點”啦，可能不夠犀利啊，也沒有什麼廝殺，不過憑藉真誠，還是能交到好朋友的！
剛進入大學的時候，對那些看起來不怎麼好相處的人，總是刻意放低自己，去迎合，別笑話我，剛進入一個陌生的環境，總是希望得到更多人的認可，最後卻只是枉然，那些看不起你的人，無論你把姿態放的多低，別人都不樂意理你，但是當你“高冷”起來的時候，他們卻會來主動跟你交流，或許這就是人性吧，總是喜歡去追逐自己沒有的東西，所以做好你自己就可以吸引志同道合的人，沒必要曲意逢迎！第二條，聽懂別人的潛臺詞，別打破砂鍋問到底！
成人的世界裡，隱私變得尤為重要，有些事別人不想說，你就要懂得轉移話題，別一個勁的問問問，會招人反感；
別人成功時，你可以不鼓掌，但是不要背後說人壞話，敗壞別人的名譽；別人失敗時，你可以不安慰，但是別落盡下石，畢竟風水輪流轉，沒有人可以一直處於上風，為人謙和，寬容待人！第三條，別人幫你是情分，不幫是本分！
我們都是成年人了，沒有人有義務幫你，為你承擔責任，為你答疑解惑，每個人都是獨立的個體，必須自己為自己安排好一切，所以遇到熱心的人幫助你，你可以不滴水之恩湧泉相報，但是最起碼把滴水還給人家吧？如果不幫你，你也沒有資格去責備別人，畢竟他沒這個理由幫你！
第四條，別曬慘，比你慘的人多了！
你十一點準備完成了ppt，檔案，材料，在朋友圈吐槽上司是個魔鬼，讓自己這麼辛苦，忙到這麼晚，但是你不知道，你有的朋友忙到凌晨2點，早上8點還精神抖擻的去上班，他沒有什麼抱怨，只是知道自己必須得做，認真的態度，可以夠的到的東西，所以拼命努力，加油，最怕的有的人比你優秀，還比你努力！
“潛規則”也不過是生命中的一些人生道理，犯的錯多了，就懂了，所謂的人情練達，不過是被坑多了，祝福你吧！
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4 # 工貓財稅
1
請求別人幫忙，如果對方沒有馬上答應，基本是拒絕了，就不要強人所難了。
2
努力做一個好人，但不要浪費時間去證明自己。
3
人的直覺很準，如果你感覺兩人的關係出現問題，相信自己肯定是出現問題了。
4
不能把沒教養當成直率，也不要把刻薄當成真性情。
5
不要跟人爭對錯。
每個人經歷都不同，這個世界上沒有絕對的對錯。
6
永遠不要想著讓別人免費幫你，人與人的關係就像是一個銀行，你取出來一點，就要存進去一點。
7
社交的本質是互惠。你想要得到多少，就要付出多少。
你要融入一個圈子，你就要擁有對等的價值。
8
小孩子吵架了總會說“我再也不和你做朋友了”，
成年人絕交不用說出來，默默不聯絡，慢慢遠離就可以了。
9
自己不努力，認識誰都沒用，別人想拉你一把，都不知道你的手在哪裡。
10
永遠不要高估你和任何人的關係。
人走茶涼是最現實的狀態。
11
不要在深夜做決定，也不要在情緒不穩的時候做決定，因為百分之八十你會後悔。
12
你是什麼樣，這個世界就是什麼樣。
13
一個人10%的生活是由發生在自己身上的事情組成的，另外90%則是由事情發生後你的行為決定的。
所以，當你犯了一次錯，那麼你可能需要做9件事情來糾正。
14
要及時記住別人的名字，因為沒有人會覺得自己無足輕重，比如工貓管家。
15
善良一點，每個人都在與人生苦戰。
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5 # 特嗷桃
以前讀過據說是唐代宰相李義府寫的一本書，《度心術》。
李義府有才少德，因支援武則天為後得到宰相的位置，後不得善終。他為相的時候待人和氣又隱忍毒辣，當時人們叫他“李貓”，還專門為他發明了一個成語“笑裡藏刀”。他主張與人交往要懂得駕馭人心，成大事者要從心理上征服對方，從根源上瓦解對方，征服對方。一些心理上的攻防，這本書還是總結的很到位的。
1、比如知乎上有個問題，剛當了領導如何跟以前的下屬相處，李義府說
狡吏恃智，其勇必缺，迫之可也。
悍吏少謀，其行多疏，挾之可也。
廉吏固傲，其心繫名，譽之可也。
狡猾的人膽子小，勇敢的人往往行為粗疏，清廉的人好名，各個擊破即可。
2、用人用“忠”。
才大無忠者，用之禍烈也。
首先要忠心，再來談有沒有才華。德雲社的郭德綱對這一條是很有感觸。
3、
愚人難教，欺而有功也。
實在是說不通道理的就不要教導他了，騙他把活幹了就好。
4、
人欺不怒，忿而再失矣。
若是被人騙了，不要惱羞成怒，否則的話反而會失掉更多。
5、
心可縱，言勿濫也。
行可偏，名固正也。
你心裡怎麼想的，沒關係，說話的時候要謹慎。
你行為有偏差了，沒關係，要牢牢握住正義的大旗。
6、
構人以短，莫毀其長。
傷人於窘，勿擊其強。
詆譭汙衊他人的時候，要說他的短處，不要毀謗他的長處。
趁人病要人命，不要在別人強大的時候出擊。
7、
謀逆先謀信也，信成則逆就。
謀逆的第一步就是取得對方的信任。對方信任你了，你就造反有望了。
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6 # 職場火鍋
成人世界，分為很多層次。十八歲就成人了，但是在潛規則的世界裡，你們正好是韭菜。你們假裝懂潛規則，實際上恰恰被反間計利用，成為潛規則的潛規則。這是開場白，也是第一條。
第二條。開大會研究的事情，都是“大事”，但，往往跟你無關。涉及個人利益的大事，往往是某些人開小會。真正的大事，都在人情交往中默認了。比如，你們單位提拔的事情，開大會，只是告誡你們要相信程式，但是人選，早在一兩年前就開始運作了，真正的敲定，可能是一次小型飯局，一個電話，一次交易。
第三條。路遙知馬力，沒問題。日久見人心，已經等不及了。成年人的世界裡，都是急功近利的利益關係。層次越高，利益的權重越重。你看身價幾百億的人，應該可以不在乎利益、只追求愛情吧？恰恰相反，利益聯姻，才是王道。你求人辦事，不直接付出利益，待來日湧泉相報，人家不要你的湧泉，只要你當下的利益。
第四條。70%的人栽在嘴巴上。你只要管住嘴，不用費力氣，就跑贏了70%的人。就這麼簡單。
第五條。相信實力，也相信人情世故。尤其是體制內，人情世故的權重高於實力。你不懂人情世故，實力越高，越可怕。比如，你能力很強，但你不讓上司放心，他就千方百計利用你幹活，心裡千方百計防範著你。很簡單，你有取代他的潛在風險。僅此而已，與任何因素無關。
第六條。很多事情，你會感到奇怪，超出了你的意料和判斷。比如，上司提拔了一個大家不看好的人。以後不要奇怪，也不要相信上司說了頭頭是道的理由。你以後只相信這三個理由就夠了：一是上司被他拿住了，你品。二是上司接受了足夠的利益。三是此人背景很強大。
第七條。沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。不解釋。
第八條。可憐之人必有可恨之處。當你同情某人之時，可以幫助他。僅僅，只是幫助他一下，就可以了。不要想太多，也不要有其他施捨之類的姿態。幫助他，就離開。盡到你的心就可以了，啥也別指望，千萬別有期望值。他之所以可憐，總有他的原因。你細品即可。
第九條。窮生奸計，富長良心。人，窮到一定程度，什麼事情都能豁得出去，因為利益的閥值越低，傷害你的機率越大。有錢人，未必是真君子，但他的利益閥值高，反而顯得有良心，不至於為一點蠅頭小利去做損人不利己的事情，僅此而已。
第十條。你看到的未必是真相，也許是城府深的人，故意讓你看你想看到的東西。有城府的人，心算，比網際網路大資料的機器演算法更強大。他能算出你的心思，但你不知道他的棋路。你的心思只是一條線，他的棋盤是一張網。
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7 # 九乙大叔
在人際交往中，沒有什麼潛規則，只有規則。所謂的潛規則，只是大家都明白，但無法說出口，或者說是為了避免尷尬而不能說出口的事情。至於非常有用，沒有哪個規則適合每個人，就像有些人早起讀書，有些挑燈夜戰一樣，適合的才是最好的。
現實規則：正確理解不公平競爭1.公平是相對的
有些人會說，別人有背景，有關係，而我沒有，他們的努力就可以少一點，而自己必須就要傾盡全力。那麼把時間放大一些，現在的努力，為子女營造更好的條件，為了什麼？難道不是為了讓他們的起點更高，贏在起跑線上？那贏在了起跑線是否就是不公平呢？
所以，只要把時間區間放大，就很容看到，其實我們追求的公平，只是對自己而不是對所有的人，父輩們的努力，如果子女都無法贏在起跑線上，那麼對他們來講就變成了不公平。
2.利用好公平
利用好唯一公平的事情——時間，對於每個人來講，一天都是24小時。不會因為你有錢，有背景，一天給你48小時。時間規則就是就是唯一的公平，利用好這個規則，就能夠逐漸追趕上，最終勝出。
有人會說，別人坐飛機很快就能到達目的地，而自己做汽車需要更多的時間。在飛機上睡了幾個小時，而在汽車上看了幾個小時書呢？利用好這唯一公平的東西，因為時間不合理利用，他不會累計疊加。
3.營造相對公平的環境
相對公平是營造出來的，而不是抱怨出來的。人們經常會出現一種狀態，擁有的時候總會覺得別人擁有的更好，人們常說一句話：做什麼覺得什麼好。既然那就發揮自己的優勢，讓足夠發光，讓吸引別人用你的方式與你競爭。當然需要自己足夠優秀，才會吸引別人過來。
就像人們對新生事物有排斥也有期盼，上個世紀有網購，但沒有做到足夠好，而當第一個出現的時候，也許被排斥，當第一個成功的時候，大家都在追逐，甚至現在網路銷售已經衝擊了太多的實體店。大的方面是這樣，在職場，在自己所屬的範圍呢？一樣適用於這個方法。
基礎規則：價值決定了大多數的事情1.沒價值時，少說
當自己沒有價值時，選擇閉嘴，位卑言輕，赤子之心此情可鑑，但有什麼用呢？當時張向東預言阿里一定能贏慧聰網時，當眾被嘲諷了。但事實上，現在大家都知道阿里，慧聰網呢？至少身邊很多人不知道他是做什麼的，如果不是當年的事情，誰知道慧聰網是什麼呢？現實很扎心，但事實就是這樣。
2.有價值時，多做
少說多做是職場規則，也是人際交往中的規則。當有價值時，多做，別人自然會看到，而且會試圖效仿，很多大佬的“動作”就是為了讓人看，也會有很多盲目的人去效仿，去追捧。所以跟風的人就一直被“割韭菜”。有價值時，只要去做就好了，自然會成為別人的所謂風向標。
3.價值在，人脈就在
人脈一直就在，只是人們總認為自己無法對接到優質的人脈，當這時就反思一下自身的價值，是否能夠形成等價交換的價值。客觀支配的物質條件越多，人脈也就越優質，人脈與價值相匹配。這個是一個順其自然的事情，刻意去對接人脈，也許會有短暫的效果，但絕對不會是長期受益，就像巴菲特說的一句話：人們總是不願意讓自己慢慢變富。所以，急於求成，想迅速的對接優質的人脈資源，但事實證明，對大多數人都是無效，甚至是深坑。
頂層規則：人都是矛盾的集合體1.希望看到的，而非真正看到
人們都說眼見為實，其實眼睛有時會騙人。其實很多時候看到的都是自己內心想看到的，看到別人的光鮮亮麗，卻忽略了背後的勤奮努力；看到別人的自由灑脫，卻不願看到為這份自由灑脫所付出的代價。看到的永遠是現象，而不是本質。看到的想看到的而已，真正看到的卻被忽視掉。
2.感覺大於了內容
人們通常會認為有效社交在於交談的內容，但其實回憶一下所有交談的內容，卻很模糊，記憶清楚的往往是那種感覺，無論是閒適，還是緊張、激動等等，都是一種感覺，所以把握住與人交談的感覺，當然內容只是為了營造更好感覺的因素之一。
3.身體經常控制大腦
人們總認為身體指揮大腦，但現實並非這樣。當你想減肥的時候，選擇鍛鍊，結果身體給的訊號是累了，那麼就放鬆下來了，結果減肥失敗。
就像大多數人想讓自己賺更多錢，希望自己富有。尤其現在的人，更為錢而努力，為錢而奮鬥，其實真的是這樣嗎？人們看似愛錢，其實更愛自己。當身體，或者心理被前方的阻力感覺到不適的時候，就會馬上形成保護機制，讓自己退縮。所以，站在頂端的人永遠比底層的人要少的多。
總之，所謂的潛規則，就是人們都經歷，都明白，但是不願意承認，說出口的東西，只有規則，沒有所謂的潛規則，任何規則存在必然合理。人際交往基礎規則就是價值交換，等價交換；頂層規則就是“知行合一”，讓大腦管理身體；現實規則就是不公平長期存在，公平相對而言。
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8 # 職場申壹說
1、不要對所有人小心翼翼。
20歲了，你要知道，討好型人格是沒用的，你討好了所有人，唯獨討好不了自己。
做人，適當的自我一些，才會更加幸福，也會吸引真正喜歡你的人靠近你。
2、不要輕易開玩笑，那不是幽默，只是嘴賤。
所有的玩笑，都是潛意識裡的真心話。玩笑多了，總有一天，別人要發作。
3、不與他人論長短，爭是非。
人與人思想上的差異，多過人與大猩猩的差異。不要想著在言語上勝過誰，沒用的，你誰也戰勝不了。
當然，這句話你心裡默默記得就行了，不要當做反擊的武器說出來。
4、快畢業了，或者你已經進入社會了，不要借錢高消費或者超前消費。
錢雖然不是省出來的，但是也真的很難賺。年輕的時候，不要借錢去過高消費的生活，或者過度高消費。
不要聽信某寶、某信日利率萬5、萬3的說法，綜合年利率都在18%以上的，更不要去借小貸公司的錢。
不要借錢高消費或者超前消費
不要借錢高消費或者超前消費
如果確實需要借錢創業或者投資自己，一定要控制額度，並從正規渠道借錢。
5、不要把話多、愛抬槓，當做是口才好。
真正的口才好，只有一種情形，那就是可以快速抓住對方的需求，並給出你的準確的迴應。
6、沒有邊界的心軟，只會讓對方得寸進尺；毫無原則的仁慈，只會讓對方為所欲為。
要守住自己的邊界，當別人入侵的時候，明確告知——NO！
善良，也要有原則，註定有些人和事，配不上仁慈，不要聖母心氾濫。
7、人脈不是你認識多少人，而是你可以幫助多少人。
你可以幫助別人，你就對別人有價值，然後他們才可能會幫助你。
8、不管你是給人打工，還是自己創業，都要掌握一些職場技巧和規則。
9、走入社會，你從學校帶出來的，唯一重要的是能力，只是學習能力。
10、所有的煩躁，都是因為沒錢。所有的痛苦，都是因為賺不到錢。
11、但凡男女之間的那點“意思”，常常是從“不好意思”開始，到“真沒意思”結束。
12、我來買單吧=我只是隨便說說，意思一下而已。 我來買單=我是認真的！
13、不要過度使用自己的性別紅利。尤其是女生，只會讓別人看不起。
14、成功是成功之母，時間是成功之父。用時間去累計一個一個小的成功，深耕一個領域，努力做到TOP5%，成功的路上從不擁堵，因為堅持下來的人微乎其微。
15、社會上常常會有突如其來的侮辱，那是必須忍受的。
16、多給別人正向的肯定，也是在給自己積累善緣。
17、所謂的窮人思維，只是沒有錢的時候的思維罷了。要想盡量做出正確的選擇，就假裝自己是個有錢人，這就是富人思維。
18、不要把壞情緒留給自己最親近的人。不解釋。
19、相信我，你總會高估一天的作用，而低估一年的影響。堅持做下去，做時間的朋友。
20、顏值和金錢，在99%的時候，是行走江湖的通行證。
21、不管你接受不接受，這個世界是看結果的。
22、不要把錢全部拿去投資，多留現金。
23、不要聽信高收益高回報，不是風險巨大，那就是騙子。
24、成熟的唯一標誌就是，不在意異性的看法。
25、成功的秘籍其實非常簡單，那就是持續做一件事，做到極致，享受時間的紅利。
唐家三少每天更新8000字，更新了10多年，沒有一天停筆。 他每天除了吃飯睡覺就是碼字，老婆生孩子，他都在產房外面寫網文。
大多數人不是找不到好的賽道，而是時時刻刻擔心自己正在走的，不是好賽道，左顧右盼，最終一事無成。
26、雞湯並非沒有道理，只是雞湯把道理進行了高度濃縮和簡化，沒有告訴你道理之外的種種意外之事，也不會告訴你那些見不得光的一面。
27、想要長期快樂，必須放棄掉大部分的短期快樂。
抖音，你可以傻呵呵一整天，然後呢？總有一天，你要還的。長期的快樂，都是建立在短期的不快樂的基礎上。
28、選擇比努力重要。但是，選擇不是讓你去賭博，選擇本身也是需要你刻意練習，可以提高的一項技能。
29、“事非宜，勿輕諾。苟輕諾，進退錯。”——《弟子規》
答應的事就不要抱怨，抱怨的事就不要答應。
30、遇到煩惱，別沉浸其中，想辦法解決問題。然後，你會發現，在解決問題的過程中，你的99%的煩惱就消失了。
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9 # 靖遠格格
1、真正重要的事情用眼睛看不到的，我們看到的僅僅是自己想看到的，而不是人或事情的本來面目。
2、想在交流中，讓眼神有穿透力，看對方眉心處，而不是直勾勾看他的雙眼。
3、為什麼算命師預言的事情，在現實中那個好像總是會發生？
羅伯特·默頓所提出的“自我實現預言”：我們想要相信一件事情時，總會蒐集各種各樣支援支援自己的證據。比如我們認為某個人不靠譜，有一天看到他打翻同事的水杯，就會說“看到了吧，我說這人嫉妒李豔，細節是不會騙人的”。
4、人際交往中，有一個影響他人的高明方法，叫“模仿”。
比如說，你喜歡一個女孩子，她靠著椅背的時候你也靠，她拿起茶杯喝水的時候，你也喝水。連續模仿幾個動作後，對方能接受到你的訊息，也會主動想要接近你。
人總是可以快速在人群中找到和自己相似的人。
5、和喜歡的人交流時，雙手插兜或手上拿個鑰匙，手機，水杯等，但不要出現大的障礙物，影響你們面對面的交流。這種坦誠的身體語言，更容易讓兩個人推心置腹的交流。
6、推杯技巧，相信很多人都聽過，再說一遍，聽過的就看下一條吧。
比如你和想拉近關係的人坐在餐廳，閒聊時，可以把自己水杯自然地推向她的水杯，使得兩個水杯近一些。然後觀察，如果對你不感冒，她會很快拉走自己的水杯。
7、越是內心縝密豐富的人，越喜歡周圍環境簡單；越是內心匱乏的人，越喜歡拿很多東西填充周圍環境。
8、光頭的男性，如果不是因為脫髮導致，對自己有高度自信，人緣一般都不錯；留齊劉海的女性，敏感多疑，相對不夠成熟。
9、如果一個人坐著或者站立時，總喜歡找依靠，比如椅背，桌子，說明這個人氣血不足或對談話內容不自信；如果一個人腰背總是挺不直（疾病或遺傳除外），說明長期處於焦慮狀態。
10、表情有時充滿欺騙，因為表情是我們後天學來的。
比如小時候父母會說“見到長輩要微笑打招呼”“不要皺眉頭”，所以真正會察言觀色的人，觀察微表情，不只是呈現給你的“表情”。
11、外向的人更容易說謊，因為他們話多，正可謂“言多必失”，另外外向的人性格開朗，說謊的時候繪聲繪色，會更容易讓人相信。
12、適當曝光自己的一些黑料或過往，能增加信任。
一位專注於自我曝光研究的心理學家曾說，掩飾和隱藏我們內心深處的真實情感與想法是讓我們與他人關係變得疏遠的主要原因。
13、真心讚美別人，能快速改善人際關係，讚美時加上正確的稱呼。
“真是氣度不凡啊”比起“李主任，您真是氣度不凡啊”，哪個更容易讓人愉悅呢？
14、記憶會隨著時間的改變而改變，就像我們回憶過去某一件事情，第一遍說完，有人連續問你兩次“你確定當時是這樣嗎？”你就會產生質疑“我會不會記錯了”。
15、心理學家研究發現，情緒會引發身體反應，比如，開心的事情身體感覺輕飄飄的，煩躁的時候，抬手都感到沉重。
反過來說，身體也能影響情緒，不相信的話，對著鏡子笑一笑：想讓自己開心就假裝開心，然後你就會真的開心。
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10 # 熊娛樂
人際交往其實也是一門學問，是一種人與人之間相互鬥智鬥勇的過程。要學會在什麼人面前說什麼樣的話，下面幾點人際交往的潛規則一定要牢記，不然有可能吃虧的就是我們自己了。
1、千萬不要小看任何一個努力的人
生活中有很多人自己明明不努力，卻會看不起那些做事努力的人。在那些人眼裡，一切努力都是白搭，是沒有結果的。可那些對生活努力的人，或許不是最聰明的，但一定是一個有可為的人，天道酬勤。
2、適當的時候，要會拒絕。
很多時候不會善意的去拒絕別人，在某種意義上來說就是給自己挖坑。在拒絕一件事上，其實越簡單越好。有時候明明是別人求自己幫忙，解釋半天卻變成了自己虧欠了別人。很多忙幫得上的想幫就幫；幫不上的要果斷拒絕。人際交往簡單明瞭有時最恰當。
3、不要隨意的去評價別人
別人能將自己喜歡的東西分享給你，或者願意徵求你的意見，說明他對你是走心的，也是極其信任你的。這時千萬不要直白的去評價別人的好壞，這樣做多半會讓別人心裡不舒服。要知道他們在跟你說他很喜歡的東西時，都很認真的在說，你卻說我們喜歡的東西多麼不好，你的這種直白是自私是沒腦子。
4、事要會察言觀色
面試時，老闆一直抖腿的話，說明對你說的不感興趣。
當去別人家做客，主人讓你看電視時，你就該走了。
和人交談時，如果對方深呼吸，那就表明他不願意聽你說的話，正在強壓下自己對你的態度。
學會察言觀色，不會使你尷尬。
5、眼光要放的長遠
往往很多人會因為眼前的一點小利而庸人自擾，可生活並不是只顧眼前。還有很多未來不可期的事會發生，要將目光放的長遠一點。那時你會發現，眼前所謂的煩心事，都是些雞毛蒜皮的小事而已。
6、交淺不可言深，交深不可言淺
言多必失，有時候對於一個交情不深的人，最好別多說話，誰也不知道他對你是真情還是假意。做人還是得留幾分！但對於那種重情重義的人，千萬不能刻薄。因為這些人能掏心掏肺不圖回報的對待你，所以我們也要懂得感恩！
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11 # 你的全部
人際交往可以說是一門學問，俗話說：情商高就是會說話。其實不僅僅是說話，識人也相當重要，好的為人處世能讓人事半功倍，更好的工作和生活，甚至取得成功。
見誰都笑嘻嘻，嘴很甜，一定要小心。
越是怕得罪人，放低姿態，越是容易得罪人。
工作挑肥揀瘦，想發脾氣就發，一般沒什麼心眼。
喜歡在你面前說別人壞話的，一般也喜歡在別人面前說你壞話。
工作中從不講條件的人，一般是比較有野心的，眼前這些利益滿足不了他。
相由心生這個詞很多時候是對的！有些事情做多了，人的氣質就變了。
整天恭維你的人要麼是無腦愛你，要麼非奸即盜。
能在一定位置上的人，一定有他的過人之處，不管你多麼討厭他。
不要總在旁人面前提你的朋友多牛逼，你要懂得，別人的成就與你無關。
朋友同事之間，幫忙是情分，不幫忙是本分，不要把別人對你的好，當作理所當然。
和同事拼單買東西叫外賣，一定把支付明細的截圖發給每個人，你信任我，當然我也靠得住。
借了別人的錢一定要按時還，如果一次還不了就分多次，如果沒錢就多聯絡對方，千萬別因愧疚而不理對方，很容易被理解為心安理得、不聞不問。
不要輕易把心底深處不願示人的部分坦露出來，靠同情輕易獲得的朋友，內心不一定看得起你。
不管學校，職場或社會，都不要違背心意地一味討好別人，有些圈子終究不屬於自己，努力做好自己，討好自己可能會更容易有豐厚回報。
不要總是反駁別人，更不要總在他人面前抱怨。抱怨不但解決不了問題，還會一次次地強化頑固思維，本來沒多大的事兒說多了就更讓自己生氣，最終陷入全世界都虧欠自己的怪圈。
不管是收到郵件、簡訊還是微信訊息，收到請回復。別人找你聊天，你正在忙或是不想聊，可以告知對方有事；如果很久之後你才回復，可以先說聲抱歉，再好好聊……不要不回覆訊息就去發朋友圈，收到回覆是一種尊重，是人品的體現。
你要知道，什麼是奴顏婢膝和以禮待人，什麼是阿諛奉承和讚美別人，你要明白，刻薄嘴欠和幽默是兩回事，口無遮攔和坦率是兩回事，沒有教養和隨性是兩回事。看破不說破，知人不評人，知理不爭論。
有事情是要說出來的，不要等著對方去領悟，因為對方不是你，不知道你想要什麼，等到最後只能是傷心和失望，尤其是感情。
不要輕易接受他人的禮物，即使是不值一文的禮物，老話說：吃人嘴軟，拿人手短。這點切記，不要有貪便宜的心理。要知道，沒有免費的午餐。
可以隨意評價一件事，但千萬不要隨意評價一個人。對事，我們有評價的權利，但是對人，我們要謹慎。沒人喜歡背後議論他人的人。
比上不足比下有餘是健康的心態，要麼接受，要麼自己努力過後再接受，社會誘惑太多，不要做無謂的攀比，那會讓你身心疲憊。
不要試圖對每個人都一樣好。對人，要有選擇性。不要認為你對他好他就會對你也好。九次對他好+一次對他不好=對他不好。
凡事都要有個度，不要和朋友們太親密無間，要保持一點距離，即使是最好的朋友。物極必反，事情做過了，反而會帶來相反的結果。
不要一味遷就，也不要將就。這樣會鬧得誰都不愉快。一味的遷就將就，會使你很累，而且這種行為並不討好。終有一天，你會受不了而爆發。
最後切記，能用金錢處理的問題，最好不要欠人情。
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12 # 自發光ing
看了很多答主的答案，很受啟發。
我認為人際關係這件事，可說深可說淺，題主問的是“小常識”，我個人認為也是發現了很多方法論大道理看似邏輯很通，但實踐起來卻很難。
他是初中文化，從一個小地方走出來的，最早在飯店裡面做廚師，現在是一家頂級酒店管理機構的總經理。
我和他是在一個專案上認識的，當時我們正在設計一家五星級酒店。
我們是乙方，當時就覺得他給人的印象特別好，其實長得真是其貌不揚，個子比較矮，但非常紳士，給人的感覺如沐春風。
我跟他比較熟了以後，他就向我講了一下自己的經歷：
他做廚師的時候就對整個酒店行業和服務行業都挺有興趣的。像有一些客人的投訴，他還作為廚師，還主動到臺前去處理。自己也買了很多酒店管理的書去學習。
後來他在一個同行的引薦下，考了酒店管理師的證書，自學了英文。
後來就在一家香港的酒店管理集團職，慢慢的憑藉自己為人處世的能力，處理甲方、乙方的關係都很不錯，領導也特別賞識他。
就一步一步升到事業部總經理的位置，後來他就跳槽到現在的酒店管理集團了，像迪拜的酒店，包括一些七星級酒店都在找他們做顧問。
他現在是一家美國酒店管理公司的總經理，也算是位高權重的一個人了，
他就給我傳授了一個人際關係處理的“訣竅”。
他說：其實就是看見別人的能力。
我們有時候覺得不知道怎麼去看見別人，是因為記性也不是很好，或者感知比較粗鈍。
他說：其實人的記性都是不好的，人的感知都是比較粗鈍的，所以你就得“好記性不如爛筆頭。 ”
他開啟他的電腦，有一個非常簡單，但是又很神奇的表格。
他會記錄一些細節：
比如他這次跟我吃完飯，就會記我穿了什麼，我是什麼樣的髮型，我跟他主要聊了哪些內容，我有什麼困惑，有什麼焦慮……
這樣在下次見面的時候，他可能會無意當中提起這些：你這次穿黑色的衣服更顯氣質，你上次穿了一件淡藍色的比較優雅……
上次我們聊的你正在困擾的，你這次看起來好很多，你是不是已經解決了……
我就會有被人看見、被人重視的感受，在他的生活系統裡比較有存在感的感受。
就像我們人人都很喜歡，突然被人記得你某個細節，記得你愛吃什麼。
他說他就憑這一個非常好的記錄的習慣，在每次約一個重要的人見面的時候，他都會去搜上次發生的事情，然後在這次見面的時候就會無意當中提起，讓對方覺得很有被重視的感覺，然後他們的談話就會非常順利。
我當時也覺得非常受用，在跟甲方打交道的過程當中也在使用這個表格
其實這個工具、這個行為本身沒有什麼神奇的。
真正厲害的是他能洞察到一個人被看見的勢能怎樣被放大。
所以你也可以看一看，生活當中我們怎麼樣去放大一個人的存在感，讓他覺得他在你的生活系統當中是有一些分量的。
現在有很多文章覺得：人際關係好像是無能者的注重，如果我們自己非常強，就不用在意一些人際關係。
但其實人際關係非常重要，一個人最省力的發展模式其實是附著在系統之上。你必須得到系統的支援，才能更快的成長起來，如果我們沒有人際關係的支援，是很難變強的。
我們不要光看那些少數的、天才人的成長策略，我們都是大部分的普通人。所以希望大家也多在花點心思去看見別人。
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13 # 清靈靈的河
1，你有價值，別人才會看重你，和你利益交換。
2，你的能力決定你的地位。
3，能力不是最重要的，重要的是，你會不會平衡單位關係。
4，不一定出力的就討得了好。嘴巴甜，比踏實做事更容易贏得人心。
5，善良需要有牙齒。
6，一根腸子到底說真話，能交到兩肋插刀的朋友。
7，金錢和話語權往往是正比。
8，遇到激流多了，再尖銳的石頭也磨成圓的了。
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14 # LEmily0317
不管關係多親密，第一相互尊重是必須的，不能因為關係好，忽略了互相尊重，很多人就是因為這個關係變生疏的，尊重是前提，包括尊重對方的選擇，生活方式，作為朋友，你可以提意見，但是不能強迫對方，第二生氣時，不要說氣話，很多時候很多人，經常因為一時衝動說一些傷人的話，事後又會後悔不已，彌補可以更正，但是發生了就是發生了，傷害了就是傷害了，種子已經埋下
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15 # 悟空聊電影
謝邀，有關職場或者生活中人際交往的“潛規則”問題，前期我也回答過好幾個了，我還是保持我原有的觀點，即“職場或者生活中人際交往的“潛規則”，不都是那些負面的、上不了檯面的事情。否則會陷入凡事都以自我為中心、盲目自大、不考慮他人感受的泥潭中！
我們不妨換個角度來理解“潛規則”這個詞。職場或者生活中人際交往的潛規則實際上就是無形的規矩，是規矩就得要懂規矩、遵守規矩。
第一、瞭解人和人性認識到“人們首先關心的是自己而不是你”，這一點，是人際交往中的關鍵所在。
人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣!換句話說――一個人關注自己勝過關注你一萬倍。
也就是說要學會傾聽和關注對方所感興趣和關心的事情，而不是自說自話。
第二，在生活、職場人際交往中要多多讚美別人。讚美，是無需成本的高檔禮物。只要你的讚美是發自內心的就是對對方的一種高度認可。恰如其分的讚美是朋友、同學、同事、領導之間交往的潤滑劑，可以增進彼此之間的友情和友誼。但是毫無原則的讚美，就會成為拍馬屁，是一種卑躬屈膝的精神行賄。必會遭到他人的唾棄！
第三、要學會聆聽別人，多聽少說。聆聽是一種智慧、是一門學問、聆聽的越多，你就會變得越聰明，就會被更多的朋友、同事喜愛，一個好聽眾總能比一個擅講者贏得更多的好感。
但是聆聽不是隨便應聲附和，以下5個要點必不可少。
1. 注視說話人;
2. 靠近說話者，專心致志地聽;
3. 提問;
4. 不要打斷說話者的話題;
5. 使用說話者的人稱――“您”和“您的”。
6.當聆聽到他人的隱私或八卦時，不要一探究，更不能隨意傳播。
好了，以上就是職場或者生活中人際交往的最基本，但又是最重要的“潛規則”，也可以說是最基本的規矩。
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16 # MissShen哎
1、進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說可以說的私事有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，增進了解。你什麼也不說不讓人知道，人家怎麼信任你？信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
3、有事不肯向同事求助輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能加深感情。你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。
4、有好事兒不通報單位裡發物品、你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。
5、明知而推說不知同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。
6、熱衷於探聽家事能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。
7、喜歡嘴巴上佔便宜在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終，非要讓對方敗下陣來不可，討論而已沒有必要掙個你死我活，長久下來給人家的印象並不好。
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17 # 舞初人生
1.少流露負面情緒，做一個活力滿滿的Sunny男孩
別人不是你的垃圾傾倒箱，為什麼非要接受你的垃圾情緒呢？自己喪不僅影響自己心情，還會透過影響旁人心情進而影響自己心情。
2.一個人的名字就像他的外表，如果你連他的名字都記不住，跟不認識他有什麼區別？
名字是一個很重要很重要的象徵，別人會很感激你記住他們的名字，所以要多叫，不要叫錯，特別是在網上聊天時不要寫錯。
3. 別人說什麼並不重要，重要的是，猜出對方在想什麼。
當別人說話時，不要只留意他話裡的表面意思，而是想想他為什麼要說這些話，他說這些話的目的是什麼。只有想清楚了這點，才不會在交際中一直處於被動。
4. 因為一個細節就迷戀上一個人，跟因為一個細節就對一個人全盤否定一樣愚蠢。
最後： 重視社交技巧，不如提升自己的社交價值。
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18 # 玩東北的泥巴
這個嘛作為一名大學學生，我也只能說說一點在社會中的潛規則了。
1.在跟家人相處時，一定要莊重得體，無論你在朋友面前多麼浮誇，在家裡面也要勤幫忙，多動手。
2.在跟老師相處時，什麼問題無論你是多麼熟悉，多麼會，都不要大喊大叫搶著答，看準適時機會再出手，老師不會喜歡前者。而且詢問問題時要站在老師側身位置，語言禮貌尊重。
3.在學生會工作時對前輩要尊重，不能因為他也是學生的身份就保持輕浮。畢竟學生會就類似於一個小社會，跟各種明處暗處的利益都是掛鉤的。拍馬屁也是很需要技巧的。
再多的可能就是聽長輩說的了，比如酒桌上碰杯要放低，領導說話放下筷子，娛樂唱歌要可他們先來各種各種，感覺潛規則還是很累的。多學習，多注意，這樣才會應付的得心應手。
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19 # 花想容2462
人際交往跟吃飯睡覺一樣重要，吃飯睡覺我們都熟練掌握，那人際交往呢，是隻顧自己不顧別人嗎？這樣會顯得自己特別自私！是捨棄自己，成全大家嗎？別逗了，這樣會讓大家覺得理所當然的享受你的好！所以！我們需要一個平衡點，既不讓自己顯得自私，也讓大家都很歡迎自己！這在我們人際交往中是非常重要的！
1.施恩於你，必當回報！
古語有言：“滴水之恩，當湧泉相報”
人的一生總會遇上一些自己解決不了的困難！而當別人幫助你了，是因為他相信你值得幫，應該幫！所以遇上幾個願意幫助你的朋友，好好的珍惜吧！在他需要你的時候幫助他，不論大小。我想，他都會放在心上的！
2:不落井下石
別人已經遭遇不幸了，我們又何必再添些言論，讓她難受呢！我們做不了聖士，但也請別落井下石！
3,與人講話，請微笑真注視著他的眼睛！
我覺得這是一個很有禮貌的行為，那怕自己不夠強大。強迫自己微笑著注視著他。得體的回答著他的問題，這會讓他覺得非常舒服，覺得你很尊重他，必然會給他留下好印象！
4，同人相處，切勿太過鋒芒！
不要總覺得自己很能幹，就什麼都是一幅我能行就我來做，這樣會讓自己變得吃力不討好，適當的噹噹第二三名，讓別人也嚐嚐冠軍的滋味，這樣不是更好嗎？
5,學會理解別人話語的用意！
華人的說話向來很委婉，哪怕是需要我們的幫助，或者是拒絕我們，都會本著小心翼翼的態度，怕我們為難，所以我們要學會揣摩這些話語的含義，給自己也給別人一個臺階下！
6，與人為善
不當長舌婦，不以訛傳訛，做不到事事圓滑，那麼便與人和睦相處吧！這是人際交往中最重要的一點！
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20 # 葉繁終唯落
我們人是一種有著強烈的社會屬性的動物，因此在我們的生活中除了獨處之外，能夠更好的與其他人的交往，才能獲得一個比較美好有趣的人生。
首先，第一點特別重要的就是，建立一個良好的第一印象，第一印象在一個人交往的過程中起著十分重要的作用，往往良好的第一印象的建立，能讓兩個人的交往事半功倍，並且可以讓對方忽視掉自己很多的瑕疵。而且，經過實踐證明，如果給對方一個差的第一印象，通常要經過長時間的好的表現才能將這種感覺改變。因此第一印象特別重要。
第二點，學會主動，這一點其實特別重要，有的時候，我們在生活中其實有很多想對別人做的事，想跟別人說的話，但是，由於一開始的不主動，導致後面你想去說，想去做的時候，反而會讓你無法邁開步子。所以，在交往的一開始，就應該給別人形成一種比較主動，比較開放，什麼都聊的來的感覺，這樣可以讓你在今後的交往中，比較放鬆，隨意，得心應手。
第三個重要的原則就是相容，我們每一個人都是獨立的個體，每個人都有自己的特點，自己的性情，對社會的態度，價值觀等。因此我們應該學會更好的瞭解他人，學會站在對方的角度想問題，對於別人的一些小瑕疵，只要不是違反原則性的問題，應該學會寬容諒解。
最後一點就是，在交往的過程中，我們要給自己和對方屬於我們自己的空間。因為畢竟獨處在一個人的生命中佔據著很重要的地位，充分的享受和利用私人的空間和時間，可以使一個人更好的沉澱自己並且對於未來能更好的去面對。
回覆列表
1.與人初次見面時，微笑注視對方的時候嘗試去辨別一下對方眼睛的顏色。這樣你給人留下的印象會很特別，可能是因為你注視的時間會多出1、2秒，或者你的眼神會很特別，總之對方真的會對你有不同的反應。
2.判斷興趣可以從腳看起。當你加入別人的對話時，別人往往只會轉過身體來，卻不會轉動他們的腳的方向。腳的朝向可以暴露他人對你的興趣，所以如果別人身體朝向你，但是腳朝著其他方向，那是在告訴你你可以結束對話了。
3.一隻腳進門(foot-in-the-door)現象。如果你想讓別人幫忙，讓他們先為你做一些簡單的事情，然後再請求更復雜的幫助。一般人幫了你一回就更傾向於幫第二回。而且當人們幫了你的時候，他們會產生認知失調（cognitivedissonance），進而會認為既然幫了你那他們應該是喜歡你的。
4.上條的一個反向應用就是：先問別人做一件非常困難或者不合理的事情，別人拒絕後你再提出一個相對來說簡單很多的請求，往往別人更容易答應。這兩條的原理在於你透過提出不同的請求給對方提供一個利於判斷的參考系，偷偷把別人判斷的標準從“要不要幫你”換成“怎麼幫你比較輕鬆”
5.當你問了一個問題而對方只給了一部分答案的時候，保持沉默和目光注視，過不了多久他們就會繼續給出更多的答案。
6.吃東西或者口香糖。當你面臨一個比較緊張的場合，比如公眾演講或者社交聚會時，嘴巴里嚼著東西的行為會提示你的大腦：“如果我有危險我就不會在吃東西中了，所以我不會有危險的”。這樣能幫你緩解不少緊張情緒。
7.人們往往不會記住你說了什麼，而是記住你讓他們有什麼樣的感覺。所以社交中不要太在意自己說話的內容，而是多關注對話氛圍和對方情緒。反過來想，你也會發現你不太記得自己喜歡的人具體說過的話，但是會記得你和他們交往過程中的感受，不是嗎？
8.和別人握手的時候，如果你的手很溫暖，會立刻讓別人對你非常有好感。所以如果你受容易出汗發冷，或者冬天，儘量把手擦乾搓熱了再握手。
9.當你提到別人的時候，儘量直呼他們的名字，而不是用代詞或者其他模糊的指向方法。人們都喜歡自己的名字被提到，當你提他們的名字時他們會立刻對你有更多的信任和喜歡。
10.要讓小孩子做什麼事情的時候，永遠記得給他們選項，讓他們覺得他們對事情是擁有掌控權的。比如你想讓孩子把鞋穿上，不要命令他，而是問他：“你想穿白色的那雙運動鞋還是灰色的那雙帆布鞋？”。某些時候對大人也適用。
11.工作之後，如果我們請同事吃一頓飯，假設是兩個同事，那最起碼要150+。而且同事請客吃飯是很正常的事情，同事不會覺得你很大方。但是如果你把這150元分成5次，每次30元，以紅包煩人形式發到同事群裡，那麼久而久之，他們所有人都會覺得你很大方。
12.過年的時候很多人都有傳送祝賀簡訊的習慣，這個習慣非常好，但一定要注意：簡訊可以很短！但一定不能群發！
13.送禮物：超過這樣物品的普遍價格！
舉例，當女朋友生日的時候，送500的手機給她，她一定不開心
但如果是500一隻的口紅，那效果一定好很多
14.辦公室/同學/室友：分享零食是非常引起好感的行為
而且價效比極高
家鄉特產就非常好，本地人的話就在天貓超市買就可以了
15.送對對方有意義的東西：
可是兩個面板才多少錢呢？
每個人都有喜歡的東西，有些東西不一定要貴，但一定要實在！要提前花時間瞭解對方，才能送對!
16.在聊天時，把“你聽懂了嗎”改成“我說清楚了嗎”
17..和認識不久的人相處的早期階段，不要過於親近，也不必過於疏離。
18.對方在說自己毫無興趣的事時，如果還想繼續談嘗試轉向一個是稍微有趣的方向。
舉例：甲：昨晚曼聯杯的球賽第五場三十四分鐘的那一記射門用力過大飛往觀眾席了啊！
乙：是嗎哈哈，你說那球要是射破了隔離網打中了某個觀眾的臉，責任是球負還是踢球的人負啊。
19.不能接受的事情，直接了當地拒絕，不要面露為難之色不說話，這樣對方會覺得還有繼續要求的空間，但請這樣說“不好意思哦這個真的不行，如果我有辦法肯定會幫你的呢。”不要說“不行，沒什麼理由就是不行。”
20.虛榮的人在吹牛逼，你微笑說一句“真的哦那還挺厲害的。”不會讓你損失什麼的。
21.別人在說痛苦的事情時，可以認真傾聽，但不要輕易對別人說你自己痛苦的事情。
22.偶爾說一句“這件事我能力有限需要你的幫助，不知道你方便不”，這是個協作的社會，我們的文化對個人英雄主義不感冒，尤其是強行撐場卻失敗的英雄。
23.輕易不要說“這個你錯了”，你可以嘗試說，“我認為你說的有道理，但我的感受是這樣的，跟你探討一下。”
24.善待你的糟糠之妻，你混得不那麼好的兄弟，你有些遲鈍的父母，你一生平凡的親戚。即使你在某個程度上遠遠了超越了他們。
25.人際交往不是生活中的必需品，有則有之，無則坦然。
26.和人打招呼時不要立刻微笑，那會讓人覺得，每個進入你視線的人都是你微笑的物件。你應先注視對方一秒，停一下，把他的臉輸入腦子裡，然後以又大又溫暖的笑容，讓笑擴散到整個臉龐，連眼裡也充滿笑容。這種笑容會將對方彷彿吸入溫暖的水流中，如此不到一秒的延遲，會讓對方感覺你的笑容十分真誠，且是他獨享的特別待遇。