兩個方面，不喝，出於安全考慮，人身安全，這是出門在外的必須考慮的。如果是正規的面試，就會約在一些酒店或者隱蔽的地方。

在面試途中，我基本都會喝面試者遞的茶水（沒開封的整瓶礦泉水，功夫茶，或者紙杯裝的桶裝過濾水）。為啥會喝，原因大致如下

1.我面試的場所，是公司（工廠）的辦公室，從進入大門開始，就可以觀察評估場所的安全性。

2.面試時間長（管理職），有時候面試兩三個小時，邊喝茶，邊面試，氣氛比較輕鬆，雙方可以更深入的瞭解，探討更多的話題，以幫助面試順利進行和麵試的完整度。

3.出於禮貌。

以上僅供參考。

你這個問題是站在個人衛生角度考慮的。那我要問你，你去酒店聚餐也想過這個問題了嗎？酒店裡了的盤子和你說的杯子都是一回事。你沒有不動筷子，坐著看吧？！

實際你想多了。人家不可能把前邊那個面試人的杯子再給你用。實際上大都用的是紙杯。

老闆給倒茶一定要喝。可以在短時間內拉近和領導的關係。有茶知識就更好了。說幾句茶的功效。可緩解自己的緊張情緒。有些問題可以再喝茶時思考怎麼回答。至少有10秒鐘的考慮時間吧！

透過喝茶，倒茶，交流。可彰顯出你平易近人的品德。領導倒茶你不喝，讓人覺得你有點清高。

生活過得如此拘謹這得有多累呀。

應聘大多數崗位時上司給你倒茶水體現的是基本禮節和對你的尊重，你禮貌的接過水就完了。喝不喝是你自己的問題沒人會去深究，也就不存在題主說的杯子不乾淨的問題了。

如此基本的一個禮節實在沒必要過度解讀。

除非你應聘的是類似於茶藝師的工作。我想如果你是從事類似工作的也不用來問這種基礎禮節問題。

去面試，老闆或上司給倒的茶到底要不要喝？

初次面試不要喝為好，這裡所說的不要喝，不是針對茶水不衛生，我所說的不要喝 是因為初次面試，每個細節都很重要，說話，行為，禮貌，第一印象都會影響到你面試的成功與否。碰到老闆或上司給你倒茶時，不管是坐著還是站著面試談話，都應該在邀請你喝茶的同時，雙手去接杯，同時微笑的說聲謝謝！然後再輕輕的把茶杯放下，面試中只要你思維清晰，說話流暢，應變能力強，在老闆或上司心目中你已經順利通過了。

想喝就喝，老闆面試看得是工作能力又不是拍馬屁功夫。如果不會解決問題，只會溜鬚拍馬有屁用，還是遲早被開除滾蛋。

當然也有企業就喜歡人情世故的，這以國企為多，效益目標不顯著，有這種可能。像這次疫情發生，黃岡衛建委主任一問三不知，能當上肯定靠的不是專業能力。所以被擼了，不知道害了多少人。如果早有準備，會好很多。所以提拔他的人也應該不會好到哪裡去，但是好像沒事。

看你去的什麼企業

去面試的時候，老闆或者上司給你倒的茶，一定要很有禮貎的接過來，並且要說謝謝！並且，在稍等片刻喝下一小口以示尊重老闆的熱情。這個時候，老闆透過接茶喝茶來觀察應試者的文化修養和交際技巧知識，這是第一印象得分，很關鍵的序幕。有些人可能接過茶會輕輕地放在一邊而不喝。老闆也不會責怪，但起碼看到你的禮儀知識欠缺。

直接喝，表現出自己真實的一面，我就是這麼幹的。不過也要注意到面試的禮儀，如果對方提供的是一次性杯子，就把水喝完，杯子帶走。如果提供的是玻璃或者陶瓷的杯子，比較介意，就稍微喝一點。

如果你心裡介意，完全可以不喝啊。這個喝不喝與錄取不錄取沒有直接關係。

當然這還是要看你面試的環境，如果在廣東，面試氛圍就是在功夫茶桌前，領導邊沏功夫茶茶邊跟你聊天，這個不喝就會顯得比較尷尬了。

我之前面試一個小公司，夫妻開的，老闆娘就沏功夫茶給我聊天。我們就邊喝邊聊。整個過程挺開心的，可惜的那個公司太小了，我沒去。

後面再面試，基本上是紙杯白水，所以口渴就可以喝，一次性杯子用的也放心。

所以你不用太糾結這些小事，只要你合適這個崗位，個不喝茶沒有什麼關係。

應聘過程中，投遞簡歷和麵試是兩個必經的過程。如果說投遞簡歷是應聘的敲門磚，那面試就是招聘方決定你或去、或留的重要考驗。

在面試過程中，招聘單位的面試官，為了緩解求職者的壓力，釋放“真我”，全方位的考察求職者，一般都會盡可能的與求職者扯扯話題，比如家庭情況、喜好、運動等等。將整個面試的氣氛，烘托的自然一些。對於面試官來說，他們並不喜歡求職者像“機器人”一樣按部就班自我介紹，刻板的面試過程。因為那多半是求職者極力推銷、展示自我，所表現出的假象。

有些企業在面試時，會主動給求職者倒水、加水，很多求職者對該動作不以為然，認為這是企業的待客之道，很正常。如果你要真這麼想，那就錯了！

招聘單位的面試官，主動倒水、加水，是一種放低姿態的表現。對於求職者來說，面對面試官的倒水行為，應該主動起身，表示感謝。然後坐下象徵性的喝一口（抿一口即可，切忌不要牛飲，更不要整杯喝完），同時幽默的回一句:“這水真甜！應聘了幾家公司，您這是唯一一個給求職者倒水的，這種開放、包容的企業，真的把員工當做家人一樣”。

當面試結束後，記得起身隨手收走水杯，此時可以選擇喝完，並主動放入垃圾桶中，也可以選擇，端著水杯退出面試的房間。這種操作，都是對你面試的加分項。切忌不要守著面試官，將未喝完的水丟至垃圾桶，這是很不禮貌的行為。

其實，面試沒有那麼困難，也沒有那麼可怕。面試的過程，是求職者展現自我，推銷自我，與招聘方建立溝通聯絡的一個過程。這個過程要本著禮貌、尊重、友善、嚴謹的態度去對待。面試時，不要太多的考慮結果，而需要更加註重過程。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

大多數情況下，你完全可以選擇不喝。因為，老闆或者上司給你倒茶，其實只是想表達自己的平易近人和好客友好，至於你到底喝不喝這杯茶，他們內心並不是很在意，特別是在面試的場合，與你根本不熟悉，更談不上有什麼交情。所以，可以理解為“倒不倒茶是領導的事，喝不喝這杯茶是你的事”。

領導倒的茶可以不喝，但不能置之不理。既然領導在意的是倒茶這個動作本身，那麼你就要表示出你對領導這個動作的感謝，甚至要表示出對領導平易近人態度的敬仰，正所謂“做戲要做足本”，否則，領導會覺得你不通事理、不懂禮貌。

說了不喝的情況，下面說說必須要喝的情況。

如果領導在給你倒茶前，特意向你推薦過自己的茶葉，比如茶葉的品級很高、茶葉的得到方式很難得、茶葉的價格很高、茶葉的品種很稀有等等。在這樣的情況下，你首先要很正式的向領導表示謝意，感謝領導能夠跟你分享自己私藏的茶葉。同時，無論杯子多髒，你也要品嚐一下這杯茶，然後高度讚賞，這樣領導才會覺得目的達到，心滿意足。千萬不要遲遲不碰杯子，等到領導再三催促你品嚐一下，才勉強喝點，這樣會讓領導心存芥蒂，有種“熱臉貼冷屁股”的感覺。

還有一種情況，就是在廣東、福建等省份，對於喝茶很講究，那麼你一定也要熟悉當地的習俗，入鄉隨俗。應為既然是面試，那麼領導考察的是你的綜合素質，而待人接物是一項非常重要的能力，你可以不精通，但也絕對不能顯示出明顯的短板。

說了這麼多，原則只要一個，這杯茶到底喝不喝，要看清領導的誠意。

【面試期間的茶要接、不要喝】

你的問題關鍵是：“你在意的是茶杯的衛生問題”

小象覺得在面試時，面試方老闆或上司給你倒茶你應該在意的是：【個人禮貌的展示】和【領導態度的傳遞】這兩個問題上。

一、先說【個人禮貌展示】問題，面試的核心目的是，採用面對面的形式，以最直觀的方式來考查面式人員的各方能力與素質。

首先，面試期間無論是對方的領導還是員工給你倒茶或者準備其它飲品，你都需要禮貌的接過茶，並表示感謝。在接茶過程中有幾個非常需要方面，這也是企業方透過倒茶這件事件最想了解和評價你的幾個關鍵點

其次，得體的接茶，放茶，是你自身禮貌的體現，更是未來作為企業代表與客戶交流時企形象的展示，這是 面試官最在意的，也是面試進入主題前很關鍵的一個環節，在我們常規面試中稱為【印象分】，這有可以直接影響到這次面試的整體氛圍。所以面試官給你倒茶你喝不喝，都要有禮貌的接過茶。

二、另外【領導態度的傳遞】，從面試官給你倒茶來看，這個行為無非就是以下原因：

1、【禮貌與尊重】

企業及面試官在面試前對於你應聘的崗位、以及你的個人履歷都會有相對的瞭解，所以在面試前用禮貌的方式給你倒茶以示友好，對於你給予了充分的尊重，用禮貌待客的方式接待你，以這個行動為開端向你表示企業對於你應聘崗位的 重視、對你能力的期待和對本次面試的重視，對於你來說也是一個比較正常且有一點輕鬆的面試開始。

小象說：【通常能遇到這樣的接待面試者的企業，是應聘者比較幸運的事情，公司對於你的需要就是你談判的優勢，同時對於應聘者者能給予充分尊重的企業文化氛圍也會更尊重員工 ，而且就算未來如果不能合作，這次面試的應該都不會讓你覺得被輕視】

2、【考查與評估】

在面試時企業及面試官給你倒茶，從對應聘人員考查的角度考慮，也是想透過倒茶這個行為引出後續的接茶、致謝等系列行為，從而對於你個人素養及職業標準做一個基本瞭解和判斷。

小象說

【考查對內的重要性】：

員工個素養及業標準是企業很看中的因素，直白了講，從日常工作中與一個個人素養較好且有禮貌的同事共處是很舒服的事情，這種舒服度與上學時一個宿舍相處的感覺相似，如果你的宿舍室友有一個愛佔小便宜，不打掃衛生、亂用別人東西的人存在，我相信你的宿舍生活一定不會很愉悅。當然辦公室雖與宿舍不同，但是道理是一樣的，，尤其是工作上的難題本就是需要全力應付，如果還要忍受共事人的小情況，那就是給自己找麻煩，與有禮貌的人共事少了很多糟心事

【考查對外的重要性】：

中國的茶文化有著源遠流長的時間和博大精深的內容，由其近幾年隨著經濟的快速發展，使我們對物質生活的追求有了更高的精神追求，茶文化作為主流的中國傳統文化之一，已經成為一部份商務人士的身份像徵，雖然不 知道你應聘崗位是追求者以型別，但是作為職場上基本的待人接物行為，以及職場的基本禮節，接茶、放茶以及對倒茶者的回謝這些還是需要具備的。

三、面試時接面試人員倒茶的基本禮節

首先，在對方給你倒茶並遞給你的時候，你要從座位中站來，並放下手中的東西，保證用雙手將茶杯接過來。

其次，接茶杯的時候雙手要一上一下，上面的手要低於對方上面的手，下面的手要低於對方的手，最好下面的手可以托住杯底

如果對方知道茶比較燙，怕你接不住或燙到，直接將茶放到你面前的桌子上時，你的身體要有輕微的下彎，以配合對方在給你放茶杯時身體會有些低的狀況，不造成別人身體低於你的現象，由其是給你端茶的是企業領導或上司。同時不要忘記彎曲手指輕敲桌面來表達他對倒茶者的感謝。這一系列運作的表示將成為你個人素質展示的重要方式

如果你手裡拿著東西不 方便接茶，不要因為想表達謝意而去勉強去接，這樣應該急中出亂，如果不小心打翻那會讓雙方都尷尬，而且增加了沒必要的收拾環節，也容易給你造成性格不穩重、對事情結果判斷不明確、做事不考慮後果…………等一堆負面印象提前佔據對方的心理。對於後續的面試會產生很大的影響。

對方給你倒茶：是以尊重的行為開始，你以一個禮貌的行為開始，這會為你們接下來的面試創造一個良好的氣氛。

【切忌】：無論你喝不喝茶，無論你對承茶器具的感受是什麼，你要明白你當下的目的是面試，尋求新的發展機會。不是真的來品茶、論茶更不是茶道享受服務的。所以，在態度上一定不能表現出你的不喜歡、你的茶具的嫌棄，敷衍甚至厭惡。

重點中的重點是：你千萬不要把面試的主旨轉移到其它事情上！

四、正確的作法：按上述得體的接過茶並表示感謝，然後不要喝！

【個人建議：】在面試前不喝任何東西

面試的時候，很多公司及面試官會為面試者提供茶、水、咖啡或者其它飲品。通常都是常規性的與市場上購買的 一 樣。但也有提供自己企業產品的 ，例如:統一、康師傅、燕京、加多寶等企業。但是無論那種情況，面試者在進入面試公司那一刻起，就不要喝東西了。

理由一 ：從面試成功的角度

1.喝東西這個動作會讓你在心理上產生一個放鬆的狀態。

雖然面試的不緊張是優點，但是不緊張和放鬆是兩種不同的狀態。放鬆容易讓人的敏感指數下降，敏感指數直接影響的就是感受度和人體反應能力。

在短短的1-2小時的面試時間，雙方的要進行每一個交談、問題、溝通、探討、測試甚至試探，都需要高質、高效的完成。這期間的每一個失誤都會導致結果的失敗。

2.喝東西容易引起身體的生理反映：

上廁所是最直接的表現，但是面試期間上廁所是大忌喲。你去上廁所要面試HR或老闆等。就算你很快回來，對於面試人員來說還是在心理上產生，你帶著一身的“尿”氣歸來的感覺，實話說我面試的時候遇到這樣的情況，理智上我理解，但是心裡還是會多少少有點影響情緒。

如果你說你能忍，你“憋”著不去廁所等面試結束再去，那麼我告訴你，在面試過程中，這個想法會嚴重影響你的發揮，別管你認為你可以，但實事上在你內心裡的小人就是告訴你要快點結束，那麼很多東西你就不願意或者不能充分自由的發揮和展示。

另外，打嗝也是有可能發生的。你自己試想一下，你面試的人衣衫楚楚，侃侃而談，謙和有禮，專業知性，突然一個“嗝……”的聲音發生，你會是什麼心情？

理由二：從安全和健康的角度

在對公司沒有具體的瞭解的時候，對於公用的杯子採用慎重的態度是對自己的負責。就如問題裡提到的一樣，不知道這個杯子之前有多少人使用過，使用者的身體狀況，杯子在使用後的消毒情況……

例如：所有人都知道的肝炎，雖然中國透過大規模使用用疫苗免疫在過去幾十年時間在肝炎預防方面取得非常大的進步，但中國仍是肝炎大國，根據世界衛生組織釋出的資料，在中國約有7400萬例乙肝病毒攜帶者，數量佔全球三分之一。所以拋開面試成功與否，身體健康的保護更為重要。所以對於你擔心杯子的衛生情況表示理解和支援。

而且大部份情況下，你禮貌的接過後，沒有人會刻意要求或者強迫你必須喝的。

五：特殊情況

凡事都不是一 定的 ，我上述的都是正常情況的應對方式，但萬事都有例外的，下面給一個特殊的情況。

面試企業是飲品企業：例如康師傅、統一、加多寶、**奶茶、**咖啡……面試企業是茶業企業：吳裕泰、滇紅、天湖、品香…………

這種企業面試的時候，喜歡給面試者展示自己的產品，也習慣用自己企業的產品招聘所有到訪人員，所以針對這樣的企業小象給出下面的建議

建議一：提前瞭解、品嚐、熟悉企業產品

在面試前認真的研究企業的產 品線、熟悉產 品特點是作為一個認真面試者必要的功課。知已更要知彼，這有針對性的準備幾個閃光點，在面試的各個階段進行展示，這樣會讓面試企業對你刮目相看印象深刻。因為：

1. 你認可企業、重視企業，認真的對待面試不是隨意的試試，這樣的應聘者更容易會讓HR欣賞和尊重。同時也容易開展話題，可以就企業產品的感受，甚至身邊發生過的小故事開始對話，這樣容易拉近關係，同時也可以透過共同話題 調動面試現場的氣氛。HR最怕遇到一個一問三不知的應聘者，，HR還需要用一點時間讓你簡單瞭解企業情況，這個時間你有認真聽的樣子，也有一臉謙虛的表情，也解不了HR內心對於你的減少，因為一個不善主動工作的人是否能勝任新工作還是很讓人擔心的。

2. 提前瞭解企業，針對你應聘的崗位有系統的瞭解，針對你的認識在面試溝通時有針對性的發表自己的專業特長，這是在面試時HR和老闆最願意聽到的，也是你最效展示自己的方式。這可比背簡歷、說經歷高效的多。

3.你認真對待面試、對待企業這也是你未來工作態度、工作方法和職業基礎的展示，大部份時候所謂面試對於能力的判斷相對於客觀，因為有一定的標準甚至還可以在適用期進一步考查，但是工作態度的卻是打動企業的至高法寶，一個認真且願意努力的 人一般不會被拒絕。

建議二：實際情況處理

1. 瓶裝飲品類：如果不是非常排斥，可以接過來，開啟小“呡”一下，如果不想裝樣子可以接過來放在桌子，但是離開時一定要帶走，因為這樣明表示，我只是面試期間不能喝，但是很感謝招待。

2. 杯裝茶水類：參考上面述，不再重複！