首先我會實事求是，誠實守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什麼原因被辭的，是自身問題還是公司問題，如果是自己的問題，就要認清自己的問題，儘快改正掉，不要再犯同樣的錯，如果是公司的問題，也沒必要去記恨詆譭，自己問心無愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力堅持，多做少說，相信你會實現自己的價值！

不論什麼原因都好，不要說之前公司的壞話。畢竟每個公司都有自己的決策。就算被辭退，也不代表是公司的錯或者自己有問題，可能是時勢造就的。

說說自己吧。我也有被辭退的經歷。我們之前那是寶潔公司的中間商公司。總部在廣州，我們是屬於區內的分公司。由於電商平臺發展快速，線下的營業沒那麼好做。公司決定取消分公司的門店，統一廣州上班，但考慮路程太遠，坐車轉地鐵再走路，估計要2個小時路程。公司就說，如果不願意去的，公司願意賠錢解散。所以就辭退了分公司的大部分員工。[流淚][流淚][流淚]

我在找工作時都會老實交代這個。都能理解的。所以沒必要說謊。

可以談談職業規劃，與前一個公司背道而馳，不利於個人發展，順帶說一下貴公司的發展規劃很符合自己的期望！可以加分不少！

你好

被辭後如何回覆下一家工廠，原因很簡單，在之前工廠也許表現得不進他們意願，不符合他們要求。而現在想再次選擇求職於你們工廠，我總結了上次經驗，如果有幸被錄取，我將服從安排，積極完成各項工作。

其實工廠面試普工哪裡有什麼原因啊，是女人又有經驗，巴不得你馬上上班

是個男的，能吃苦耐勞的，又有經驗的，也不會太難，問題越多就是越不想要你，拒絕你理由會很多。

首先應該坦誠相待，說出真實原因。

如果刻意想隱瞞什麼，自己應該明白，如果非原則性且若是影響面試效果則不說也罷！

我一般都會說個人原因。相信很多人離職都是因為自己不喜歡這份工作，或者其他自身的原因才選擇辭職的，少數人辭職是因為公司原因選擇辭職。

君子相訣不出惡言，即使真的受到一些不公的待遇，但是畢竟都過去了，就要學會淡然，畢竟自己已經開始找新的工作，而且這份工作和你之前公司並無關係，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司認可你這才是最重要。

再一個被辭很多時候並不是有很多主觀因素，市場、經濟、公司壓力、當下時局可能都會導致這些因素，正常看待和訴說就好，這個不是新公司最關注的，並且新公司問這個問題更想看出你在面對這個問題時的態度。是否理性，責任心、態度、離職原因是否正常，心態是否健康。

另外在原公司或多或少都會有一些成長，對自身能力、資源、素質或者等等，因為公司的資本平臺讓自己得到提升，這是好的事情，是需要感恩的。

以下幾個面試時說離職原因可供參考：

1、  個人學習/發展：原公司業務發展和自身提升受到一定瓶頸，希望透過新的平臺促進自身的發展。

2、  興趣愛好：興趣是最好的驅動力，只有認同一件事，才會全心全意投入。

3、  經濟原因：個人壓力日益倍增，也想到一個更好的平臺來提高自身的收入。

1.離家太遠

2.照顧小孩

3.沒有晉升空間

4.工資不漲

5.結婚

6.家裡變故

7.公司倒閉

8.公司福利越來越差

9.旅遊幾個月

8.到學駕照

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

首先我會實事求是，誠實守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什麼原因被辭的，是自身問題還是公司問題，如果是自己的問題，就要認清自己的問題，儘快改正掉，不要再犯同樣的錯，如果是公司的問題，也沒必要去記恨詆譭，自己問心無愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力堅持，多做少說，相信你會實現自己的價值

君子相訣不出惡言，即使真的受到一些不公的待遇，但是畢竟都過去了，就要學會淡然，畢竟自己已經開始找新的工作，而且這份工作和你之前公司並無關係，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司認可你這才是最重要。

再一個被辭很多時候並不是有很多主觀因素，市場、經濟、公司壓力、當下時局可能都會導致這些因素，正常看待和訴說就好，這個不是新公司最關注的，並且新公司問這個問題更想看出你在面對這個問題時的態度。是否理性，責任心、態度、離職原因是否正常，心態是否健康。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。