1，在此提出需要利用逆向思維考慮一下問題，假如當某個問題所有人的思維正向走入了困局，百解不得其法則說明了此個方向有無錯了呢？足球意識形態目前面對著錯了發展方向的問題，而且處於矛盾重重疊疊是非黑白混亂不堪的局面，簡單一點點來說：無非又是舊調重彈文化思維特徵依舊佔據“上風口”，寧死不願相信自己本身嚴重缺乏知識足球的意識。

2，對於中國足球有何錯了的方向需要喚醒過來？在此理由重新反思歷史後遺症：文化思維意識僅是用來制定政治制度的，意即用來抑制酸腐頭腦氣味濃郁之制度；因此文化思維意識絕對不會帶來任何對玩足球意識形態的有用之處；可以這樣說我們大大忽略了一個非常重要的事情：知識思維意識型別性格特徵才是符合玩足球的人性。

3，既然明白文化思維意識干擾和侷限手腳過來為時未晚，僅說明古老文化意識形態的定性了人性基因，使得此種性格本質屬性不同於世界知識足球意識之特性，而處於迷迷糊糊一知半解卻又陷入畏懼感，總是容易以為歐美國家足球強大於本國。

4，由上得出一個非常簡單的答案：預想中國足球崛起的話，必須要牢記文化思維特徵才是真正困擾整個國內足球意識形態的東西，絕大多數人還不夠全面明白過來，這是一個思維特徵與西方世界人性思維最大的阻礙；雖然不管你認不認同或甚至提出反對意見，但是結果事實證明足球一代不如一代就是簡單“認清之反省”吧？

5，說了一大堆事實證明：搞好足球⚽️這個玩意兒，不能夠再犯如此低階錯誤了的方向啊！必須要遠離文化思維特徵超高氣質濃郁之鹼地，想方設法挪移足協辦公地於中性一點點的廣州是絕佳選擇，無論國內哪一個地方都不是比較中等性格走向的人性特徵，唯一正確之道廣府意識流味道鹹鹹的人性，有著天壤之別雲泥之別的足球⚽️意識層面可以發掘。

6，至於選擇合適的足協主席一位置，目前為止最好就是足球⚽️元老陳熙榮吶。理由如下①本地人處於廣州多年而十分了解南粵足球意識形態，且為人隨和易於各方面交流熟識瞭解；②既是早年足球⚽️元老又是現今不離不棄足球之電視

其實我覺得中國足球的問題在於俱樂部，不應該花大價錢請主教練，而是應該請職業經理人，給予一段時間，比如曼聯的伍德沃德類似這種

找個經濟方面的能人，且這個能人喜歡足球，對中國足球有一定了解。因為中國足球踢的是錢，所以如何利用好錢，讓錢使人有工作激情就是重中之重。

誰能夠正確具體客觀認識中國足球的現狀，真正知道和懂得中國足球的不足之處的根本原因在哪兒，而且有好的方法。來改正中國足球根本的弊端，誰就可以作為中國足協的主席。

除了我沒人行！

1、我不懂足球，看都沒看過，所以不會被固定模式困住；

2、我從不賭球，沒有對金錢的慾望，所以不會被收買；

3、我對國足沒報希望，把標準定到最低限度，所以進步一點，球迷會支援一點！

郎平是絕對的首選，因為中國足球現在講技術是不切實際，最需要的是凝聚力和體育精神，而郎平在這方面是絕對的專家

依照目前中國足球的閱歷，沒有哪個人能適合足協主席的位置，因為我們沒有出現普拉蒂尼似的球星，但是我們可以有針對性的選擇，可以選擇目前抓青訓最好的人，開領導足協工作，類似徐根寶似的足球導師，還是從青訓抓起，工作重點就是抓青訓，聯賽和國家隊工作，由聯賽本身組織機構調節，不用過多的政策參與。

說實話現在國內那個做都有反對聲音，始終離不開地域歧視，我認為找一個省內沒有球隊的人來做比較合適，起碼少了地域歧視的聲音，個人認為有一個人比較合適，香港霍氏家族的霍震霆，此人在香港擔任體育發展局主要職位多年而且是義工比較專業，同時霍家在香港和國內支援了很多體育專案和建設是名副其實體育發展支援家族，論名氣和經驗及影響力都能合適重任，同時香港球隊暫時未能進入中超比賽圈也可以劃清利益關係，有人可能會問都是廣東人會不會照顧廣東球隊？但可以負責任地說可能性很少，不信的話可以看看亞冠恆大對香港的比賽，無論是觀眾或是雙方球員都是玩命地在踢球和對抗，因此說照顧廣東球隊的情況應該很少。

名不正則言不順，雖然乒乓蔡身居高位但國內足球界任何動作都稽首恆大，說明許家印已是眾望所歸，只有恆大有實力有遠見有魄力改變中國足球，當仁不讓於師，天降大任而不當者是為偽，希望許老闆不要推辭，以救中國足球為己任！首先足協主席是官員，將行權力之術，不彰其功無以服眾。其次足協主席是改革者，不與其力無以彈流弊。最後足協主席是責任人，不顯其名無以資其勇。萬丈高樓從地起，希望中國足球踏實打地基強骨架，不計一賽一人之得失，任何事都確定責任人，誰舉事誰擔責，誰有功誰上位，成功不必在我，舉案則眾謀，定案則不語，案行結果再廢立。萬眾同心何愁足球不興！！

個人覺得最合適的人選是張吉龍。

在蔡振華離開中國足協主席的崗位後，關於誰能成為新任足協主席，成為了中國足球的一件大事，也是球迷們關注的焦點。大家紛紛給出了自己的建議，甚至連鄭智都被搬出來，成為一些人的心儀物件。

不過在我心目中，“龍哥”張吉龍才是中國足協主席最合適的人選，可惜由於各種無法言說的原因，張吉龍在去年初已經退出了領導崗位，擔任著無足輕重的顧問角色，恐怕是難以再回到中國足球主流舞臺。

之所以認為張吉龍是合適人選，主要原因有三個。

第一，張吉龍是內行人。中國足球一直被詬病的一點就是，外行人管內行人，包括之前的一些主要領導，都是空降而來，並非足球行業出身，一些政策總是讓人摸不著頭腦。而張吉龍從事足球管理工作幾十年，是屬於最內行的行列了，他的需求管理水平和理論水平，不是那些半路出身的人可比的。

第二，張吉龍的人脈無人可比。張吉龍之前在亞足聯位居高官，更是曾代理出任過亞足聯主席，也出任過國際足聯執委，他不僅在亞足聯內縱橫捭闔，在國際足聯也有很多人脈關係，2001年他的上帝之手還一直被球迷津津樂道，之前他屢次在亞足聯內部幫助中國足球也是公認之事。如果他上任足協主席，那麼對於提升中國足球在亞足聯的地位，肯定將有非常大的作用。

第三，張吉龍對中國足球的問題看的非常透徹。之前張吉龍曾說過：“中國足球應該重視對機構和行政管理的改革，不應該去譴責教練和球員工作不夠努力不認真，而是首先要問責足球管理者，中國足協在足球管理上缺乏認真踏實的態度。”現在聽聽，張吉龍的寥寥數語，是多麼的振聾發聵，如果他能夠上任足協主席，那麼必然是大刀闊斧的改革。

可惜，由於各方面的原因，張吉龍在國內一直是受排擠的角色，沒有受到重用，這位有可能改變中國足球未來走勢的人物，就這樣被退休了。

誰當足協主席，在目前的足球圈內還真不好找。我的觀點是，中國足協主席應該是一個有全域性觀的總局領導，有很強的協調能力和戰略眼光。不崇洋媚外，但熱愛足球事業並對足球運動有基本的瞭解。能夠協調有關部門改變目前中國足球人口不足和場地匱乏的現狀，特別是能夠把全國的青少兒足球廣泛開展起來。在此基礎上透過各級各類比賽推動全國足球運動健康發展。拒絕急功近利，職業聯賽要有中國特色，不照搬西方那一套。實現上述目標，中國足球離翻身的日子就不遠了！

我個人認為徐根寶和李鐵都可以，理由如下：

徐根寶，徐指導作為中國青訓的教父，弟子在各級國字號球隊裡佔據半壁江山，徐指導不光搞青訓，還是俱樂部的老闆，有相當好的管理經驗，唯一缺點就是年齡太大。

李鐵，他的履歷更加的豐富，參加過02年的世預賽，在之後轉型做教練，輔佐過冠軍教頭裡皮，待時機成熟時，自己選擇了河北華夏，雖然沒能長期擔任，但他又被調到了河北的高層，擔任總監，對球隊的管理也是井井有條，雖然今年河北華夏成績一般，但是我們看到了這幾年李鐵對這支球隊的運作，目前帶領卓爾在中甲也有不俗發揮，這樣的磨練對於日後肯定是一種財富。如果他能去管理中國足協，或者僅僅作為一個參與者，那對於中國足球的進步肯定會是有的，他的思路更傾向於歐洲的管理，在加上幾年國內的歷練，對國內的管理執行都有著自己的見解，國家隊方面相信也會有不小的改變，就看足協會不會把這個橄欖枝拋向他了。

中國足協主席誰當都一樣，基本上是個擺設。

除非搞一個天不怕地不怕，頭上還戴著王炸的，誰也惹不起的主兒來。

中國足球不是足協主席的問題，中國足球已死，唯有投胎重生。

以前看到一個帖子，問誰適合，大笨new覺得上帝耶穌基督可以，畢竟來自發達足球地區（起碼比國足發達）。

現在大笨new反悔了，認為應該由撒旦來擔任，或許有的一救。

這是為什麼呢？

因為上帝還是太仁慈了點，國足現在就是一群猶大。

就是上帝來，也能給弄死了，所以不是徐根寶，李鐵什麼的都能搞好的。

球員在中超這塊爛菜地裡已經養肥了、沒有動力去歐洲高水平聯賽踢球的動力和膽量了，也就是沒有上進心了。

就像希臘，不幹活國家可以養著，誰還願意幹，最後希臘垮了吧。

中國足球的情況，跟希臘是多麼的類似！

今夏許老闆治理恆大那一套拿出來借鑑下！

1 凡是國家隊出工不出力的，

進行封殺，斷了足球生涯。先

把態度關守住！

2 設定個重獎機制，比如賽後評分，獲勝一場比賽每人拿到百萬贏球獎。相比足協每年收的錢應該小毛毛雨了。

3聯賽改變外援制度，增加危機感！每隊可以引援8名外援，上場5名外援！16支中超球隊就有100多個外援，基本上一個外援可以指導一名國內隊員了。其他級別球隊也可以增加外援。

4.青訓機制。除了俱樂部梯隊外。

足協和教育部合作委託一批國內一流高校合作，比如100所，進行足球大學生培養計劃。每個合作高校每年可培養50名球員，凡考取的同學學費全免，足協負責費用。將來優秀球員可以賣給國內外球隊，也可足協自己留用，或者將來畢業成為足球運動從業者，逐步提高國內球員的文化素養。也激發校園足球的發展，提高全民足球熱情，擴大足球人口。

用這個思路，再委派個能有執行力的人擔任主席，

比如張外龍，說不定國足十年後有戲。

1、國家隊U23、U21、U19、U17全部參加中超聯賽，不準招聘外援，只准無條件在國內各俱樂部選拔合適年齡的球員。各俱樂部本著為國家培養新人的搖籃，一旦某一球員被選中，則無條件放行。

2、中超賽制改革，各隊最多可招聘三名外援，但外援只能踢半場球。一方如上外援，則另一方必須為全華班人馬。

3、國家隊主教練人選應從中超俱樂部篩選，挑選權應歸中國足協。不建議直接花錢聘請外籍教練。選中的俱樂部也應以大局為重放人。

4、國內媒體和球迷今後關注點應該轉移，多關注亞洲乃至世界強隊的態勢和動向，多瞭解別國的打球特點和戰術，多轉播點這些未來“敵人”的賽況，真正做到知彼知己百戰不殆。

思來想去，我還是覺得我出任中國足協主席比較合適。請看我的競聘宣言。

一、淡化足球的競技性，提倡足球大眾娛樂化。

二、把絕大部分資金投入城市鄉村足球場的建設上。保證每個鄉鎮，每個社群都有標準的足球場。

三、大力發展青少年足球運動，社會各界建立各個層次青少年足球運動隊，配備專業的足球教練。

四、用物質資金鼓勵青少年參加足球運動，把足球運動列入高考必考科目。

五、不制定競技目標，實行無為而治，透過基層足球運動水平的水漲船高達到國家隊成績的提高。

六、堅決不請外教執導國家隊；我當足協主席只領個人工資。

　　最近傳出訊息，稱蔡振華即將就任中華總工會副主席，這也意味著他很可能將就此離開體育圈工作。在下次足代會上，也勢必將重新選舉新的中國足協主席。從現在情況看，目前實際主持足協工作的中國足協黨委書記杜兆才最有希望被選舉為下一任主席。在這裡我不想提出具體的人名，只說我認為一個稱職的足協主席最起碼應擁有哪些條件：

　　1、對足球業務的專業程度。當足球圈的老大，必須要懂球，不能連足球運動都沒了解過接觸過就來管事了，更不能把足球運動和其他體育運動混為一談，要了解足球的方方面面，而且懂得如何在我們中國特殊的環境下管理足球。

　　2、無私的愛國心和睿智的長遠眼光。中國足球目前相對落後，要對中國足球能有一份熱愛之情，要有對中國足球整治、改革、進步的決心和責任心，無私奉獻，不求個人回報，用發展的眼光看問題。不可惟“政績論”，不可僅追求眼前利益和短期成績，忽視可持續發展的百年大計。

　　3、優秀的管理才能。光懂足球還不夠，足協是足球行業的管理部門，管的事情多、頭緒亂，可以說管理難度相當之大。足球領域矛盾突出、情況複雜，主管部門、機構內部、下屬協會、俱樂部、媒體、國際社會……各種關係網、利益鏈錯綜複雜，要想在其中做好各方面利益的權衡，理清理順管理模式，做到少犯錯、不出事，是個相當難的事。

　　4、嚴謹的法律意識。依法治國，依法治黨，依法辦事，也要依法管足球。現代社會對於法治的要求越來越高，對於行業主管部門，嚴謹的法律意識可以讓辦事越來越規範，越來越有權威性，越來越重視細節。要避免走兩個極端，讓被管理者鑽了空子，或者成為“人治”。

　　5、“大心臟”。中國足球輿論環境差，媒體球迷口誅筆伐，被管理者怨聲載道不服管理。足協主席首先要心理承受能力強，要能正視中國足球整體競技水平和中國經濟和體育發展水平嚴重不平衡的關係，理解球迷渴望成績的焦急心理，切切實實把注意力放在紮紮實實一步一個腳印地提高足球硬實力上面來。

最適合國足的其實應該是中紀委或公安部經濟犯罪處的人。為什麼這麼說呢？

因為目前的國足能力太差，需要技術型的人才做領導。而打擊經濟犯罪的，技術上稍微強一些，辦事風格也更邏輯上強一些。至少能讓嚴格，認真，求實的態度給他們點影響。讓國足整天把心用在怎麼踢好球上，最好能讓國足都成為不食人間煙火，只知道踢球的偏執狂。國足就應該是這種“不正常人”組成，不知道吃喝嫖賭抽的人組成。

其二，國足水平不行，還打假球，沒有動力，原因很可能是洗錢，賭博。用經濟犯罪警察去當他們領導，比較容易掌握他們的罪證，好打擊他們的違法犯罪行為。

所以，其實最好是派個這樣的人去。如果還順便懂點足球，那就更完美了。

談到誰適合中國足球主席，首先要明確中國足球落後的最根本原因，才能知道誰是最佳人選。

中國足球落後的根本原因實際上是足球人口的落後，之前對比過冰島足球，30萬人的小島國擁有的註冊足球運動員竟然比中國還多，這就是本質原因。

放眼世界足壇，任何一個足球強國最重視的都是聯賽和青訓，聯賽是一個國家足球水平的直接表現，而青訓則是這個國家足球基礎的重要組成部分。

中國足球一直是重視聯賽、重視各級國家隊的投機做法，對於青訓是一種放養狀態，基本上足協歷任領導就沒人在青訓上下過苦功，畢竟這種前人栽樹 後人乘涼的苦活又不能升職，都會想何必費力不討好呢？

但真的是費力不討好麼？日本足球的規劃者川淵三郎已經被奉為日本足球崛起之父，他制定的青訓體系日本無數基層教練堅持了二十年，才有了今天我們看到的亞洲老大。

中國足協就是缺這樣一個人，也缺這樣一個能夠堅決執行的制度，還缺一大群甘於默默奉獻的基層教練，所以這事兒的難度真的不是足協主席換個誰就能解決的，而且看起來好像沒有希望解決。