首先優秀的Ul設計師能為公司帶來怎樣的價值，也就是說設計師的定位的。是技術型的設計師那就按客戶要求做，讓客戶滿意度高就好。但如果是優秀的，那就是客戶的參謀，客戶的智慧輸出者，把控者了，只有獲得客戶信任，實力過硬有思路緯度，才能是個優秀設計師。這樣客戶還能轉介紹客戶呢。

第一 其實一名優秀的ui設計師是需要具備良好的心態的，除了這些還應該具備良好的設計思維，紮實的功底基礎，與客戶的溝通協調能力；

第二 除了以上這些還應該注重使用者體驗度，以及創意設計能力，畢竟社會在發展，人們也在不斷的進步，對待產品的需求是越來越高的；

第三 如果是公司內部考核的話，可以把客戶的認可度以及作品的成果展現作為考評標準，當然資料的成交量也是考核一個優秀ui設計師的效率的標準；

第四 這個設計師優不優秀就看他是否能夠面對各種專案以及不同型別的客戶要求了，他的解決問題的能力和反饋能力都可以成為出色的標籤考核。如果一個優秀的設計師連一個專案或者一個客戶都搞不定，即是作品設計的再漂亮和創意，客戶不認可，那也是談不上優秀的。

一名優秀的設計師，一名優秀的UI設計師，個人從如下幾點開看：

1.一名UI設計師，首先我們需要知道，公司設定這個崗位是用來解決問題的，首先是能解決職業問題，也就是基本職業素養，對自身的領域知識有一定掌握，應用也是相對熟練，基本的軟體技巧都應該沒有問題，這些都是前提。

2.優秀設計師，設計本無好壞，需要看你是否適合這個行業，公司屬性，公司對設計的重視程度，也就是直白一點，公司崗位有多少人，產品能否決定公司命運，地域/行業屬性/公司等一些因素決定，這些維度才決定是否是一個好的設計師，還是上一條能解決問題，能夠將問題解決好的同時能能提出看法，給公司帶來更多收益才是關鍵。有就是利潤。那麼綜合來說，你可能在小縣城是優秀設計師，你可能在這個行業是優秀設計師，但是你是否在另外或者一線城市是一名優秀設計師呢？這是需要大家理解的。所以，學習是需要不斷充電的。

3.學習力，處理問題的能力，有些設計師只是在素材堆砌基礎上厲害，有的在原創上厲害，那麼就需要自己不斷嘗試新的技能，提升設計理論知識，提高設計技巧。頓悟自己行業的術，UI設計本質是服務於功能，但是大多數公司職位沒那麼完善，所以UI設計也需要做使用者調查，資料分析，覆盤設計。

一切行業都需要思考，獨立思考才是關鍵，改變從現在開始，切勿固化自己設計思維。