2020年春節假期期間，消費幾乎停擺，餐飲、航空、旅遊、娛樂、零售等嚴重依賴線下的服務業都受到嚴重打擊，收入幾乎是斷崖式下跌。零售和餐飲業收入銳減，旅遊相關行業陷入冰凍狀態。中小企業面臨巨大沖擊，尤其是那些現金流不好、經營不穩健的中小企業將遭遇嚴峻挑戰，面臨生存困境的企業很有可能出現破產、裁員等情況，讓整個就業市場處於蕭條狀態，也有可能會有一部分人面臨失業的窘境。由此，在整個就業市場上，公職類職位以較高的職業安全係數讓很多人心生嚮往。

職業安全感較強的工作大多集中在公務員、事業單位、銀行金融系統、教育系統、醫護系統、菸草系統、電力系統、鐵路系統、石油企業等“國字頭”單位內，當然，還有近年新晉【軍隊文職】。

近兩年來，軍隊文職招考熱度漸升，2019年軍隊文職招錄人員近2萬人，吸引了眾多考生報考。其因重要為：軍隊文職人員身份比肩公務員;工資待遇較高，參照現役軍官;住房、保險等各種保障全配套;而且職業發展空間廣闊，

住房保障政策參照現役軍官政策執行。文職人員養老、醫療、工傷、失業、生育等基本社會保險和職業年金，納入國家社會保障體系，實行與機關公務員和事業單位工作人員相同的政策，平時看病享受社保，軍隊給予補助，執行軍事任務期間免費醫療，提高了保障質量。

學開鎖吧

別看一個鎖子把你治的服服帖帖，但到了別人手裡，基本不費什麼功夫，而且開鎖師傅就跟來了溜達一圈一樣，幾百塊錢就到手了，還容不得你討價還價。讓人不禁想到，現在開個鎖就這麼掙錢嗎？為什麼有的年輕人寧願無所事事閒在家裡，也不願意學這門手藝，輕鬆賺錢呢？

第一個原因就是，年輕人看不上開鎖匠的工作。如果一個年輕人學了這門手藝，幾年後的同學聚會上，別的同學都是什麼局什麼廳的，還有的開了公司，有的成了白領，問起他的工作，說是個開鎖的，聽起來就低人一等，怕會成為別的同學口中的笑料。

年輕人喜歡的工作，要麼做一個自由職業者，揹著破木吉他尋找詩和遠方，要麼去CBD工作，每天穿著精緻，穿梭在落地窗前。在年輕人心中，開鎖的工作沉悶無聊，每天在擁擠的工作室，穿著掛滿油漬的衣服，一想到這些，開鎖工資再高，他們也打消了做這份工作的念頭。

第二個原因是，開鎖學起來很麻煩。現在最簡單的鎖就是彈子鎖，原理最簡單，安全級別也比較低，為了提高安全性，出現了很多的新型鎖，這也就意味著，想成為一名好的鎖匠就得不斷學習才行。

而且現在想從頭學開鎖，自學是一件很難的事，一般都需要老人手帶，但那些職業做這個的又沒有義務教你，狼多肉少，人家還怕你學出來搶了別人的飯碗。想報個培訓班，哪裡又有開鎖的培訓班呢，就算有也成了小偷培訓基地，年輕人們自學上兩天也就放棄了。

第三個原因是，鎖匠不是你想當，想當就能當，鎖匠都意味著要在派出所備案，還需要派出所對你各方面審合， 學會開門 月收入在1.5萬 假如還配車鑰匙的話 能達到3

有這感覺，不過工作是有很多的，就看你願不願意去做了，像現在的電子廠，你看看它要求還高嗎，基本上想進去就能進去，所以說工作還有很多很多。

那為什麼難找了呢，那是因為我們的要求高了，一是我們變懶了，二是開銷變大了，每個月房貸，車貸以及孩子的撫養教育，還有日常的開銷，工資低的工作能滿足需要嗎？所以要麼是嫌棄工作髒亂差，要麼就是嫌棄工資低。這是不好找的原因之一。

其次就是工資，現在消費群體大部分都是80.90後.00後，就像我剛才說的他們房貸車貸，開支那麼大，自然而然就要節約開銷，這樣一來消費水平就降低了，水平降低了商人還能賺到錢嗎？賺不到錢就想著節約成本，房租居高不下，所以他們只能降低人工成本，要麼裁員，要麼就是降低工資，這樣一來工作就更不好找了，

所以依我個人之見，工作會越來越難找

工作遍地都是，而且待遇都很好，主要是國家管理的好，對企業的各項待遇都有要求和監管，遇到好時代了，日子一定會越來越好的！

我也是2019年出來找工作的，感覺確實難找。從元旦到現在，已經快三個月。當然年前基本在陪家人，沒太留意工作，年後2月中旬從老家回到廣州後，開始找工作，每天在招聘網站刷招聘資訊，簡歷都不知道投出去幾十個，同時還跟不少獵頭接觸，一週大概就兩三個面試，但都沒有訊息，不了了之。

其實，辭職出來那會，沒有想到會那麼難找到工作。但是現在兩個多月工作沒著落，又拖家帶口的，經濟壓力非常非常大。

也還好，自己在不停地調整自己的心態，一邊多陪陪家人，一邊沒事寫寫文章，發發自媒體，一邊看看股票期貨，儘量不讓無工作影響到心情。心情好，凡事應該自然而然都會順。也希望跟我一樣在找工作的朋友，找工作的同時，可以多謝陪伴家人，多點學習，趁機充實自己，一起努力……

有這種感覺，一直想換一家好的公司。

從過完年就開始找工作，在智聯招聘，BOSS等招聘網站上每天都刷著簡歷，一週面試了2-3家公司，過去2個月了，都沒有找到合適的工作。

1，過完年是辭職找工作的旺季，公司根本不愁招不到人，每家公司都希望招到年齡，技能以及工資都和所招聘崗位的要求相吻合的。

2，如今需要專業技能的人才的企業比較多，學歷，技能證是進入一家企業的敲門磚，要麼有學歷，要麼有技能證明； 如果你去面試，說自己有能力而沒有任何的“憑證”，我想進入一家好企業的機率很小。

3，2019年重新找工作，對於80後來說更要難。

第一，很多企業把年齡卡在35歲以下，工作內容還是基礎的工作，工資比較低；

第二，35歲以上的人，除非你對工資沒有什麼要求，那麼找工作還容易一些；但是，面對生活的各種壓力，撫養老人，孩子，車貸，房貸，工資再和剛進入職場一樣低的工作，根本就滿足不了日常的生活；所以，35歲以上還是要有自己的一技之長，比如會計，這個年齡最起碼是中級以上的職稱了，或者已經拿到註冊會計師證了，才能拿到高工資。

還沒辭職的，先做好自己的職業規劃再辭職吧，已經辭職的還沒有找到工作的，要調整好自己的心態，給自己一個底線，慢慢的找工作，總有適合自己的！

不是難找～是基本上沒有想幹的～

我也是年後開始找工作，到現在還在家待著～我媽都說要讓我去當保安啦～反正各種看著心煩～

我也是在幾家上市公司當過高管的人～說實話，長時間沒有合適工作，確實挺消磨人的耐心跟信心的～

天天有獵頭打電話，各種各樣的公司給打電話～但看了看崗位職責，一點動力都沒有～

以前大形勢好，各種投資，各種燒錢，企業也是多線發展，差不多就上專案，所以需求量也大，差不多的人才就給高薪。導致現在的我們很難在降低工資標準。經濟危機來了，泡沫慢慢被擠破，經濟越來越迴歸本性。不賺錢的，虛頭巴腦的專案都會被砍掉，企業越來越務實。所以我們感覺工作是不少，可都是一些低端的工種。我們需求的那類基本被砍掉了。

給企業降溫，給我們自己降溫，利用這個機會反思下，沉澱下，修煉內功，等待重新揚帆遠航的那一刻。

因為工作焦慮了，今年33了，大概有六七年沒有認真找過工作了，之前在一家小服裝廠做了四年，從總經理助理到採購，廠裡雜七雜八的事也一直管著，每天8點到10點半，每月一號放假。也是兩進兩出，有自己的原因，也有廠子經營艱難的問題，17年下定決心去個樸素的手藝，跟同學幹了兩年木工，中間被老闆勸說去做跟單，工資低了，還成打雜的了，幹了半年，實在沒法忍受，又幹回木工。因為有一定危險性，自己又覺得不體面，今年出來找工作，原來想幹回服裝採購，一找才知道，現在的廠子更願意找一些中專剛畢業的年輕人，聽話工資又不高，給個三四千塊錢很容易招。於是，打算放棄做採購的打算，以工資為第一考量標準。發現上了八千的工作，我的條件根本達不到，拖家帶口又在東莞這樣的城市，真的不允許我花太多時間去找工作，於是去了唯一一家邀請面試的公司試試，雖然老闆覺得我年紀大了點，但是其他還不錯，於是還通過了，底薪6000，其實我期望能拿到提成，想著另外做點兼職，沒想到，做了10天，本來狀態也不太好，家裡有事想請假，老闆就乾脆讓我辭職了。回到東莞，用麵包車註冊了個貨拉拉，發現一天接不到兩三個單，一邊找著工作，差不多一個星期，還是沒有合適的。但是有一家從正月出來就一直盯一直跟進的公司出現了一個新的崗位，兩次三番發簡歷聯絡人事都沒有迴應，最後我自己殺了過去，跟老闆一談，覺得老闆很不錯，最重要他說，工資給足一點，工作也有動力，信誓旦旦，八千一月。我真的很高興，以為這一切都是最好的安排了。滿懷激情幹了一個星期，老闆說要調整我的工作內容，然後畫了一個餅。當然了，重點是調整工資，一下回到六千，頃刻之間，我對老闆，甚至對自己都產生了懷疑。一個三十多的人，要還房貸要養家，這點工資讓自己一點尊嚴都沒有，我到底有沒有能力讓這個家過得像樣一點。現在，每天都在煎熬，工作也提不起勁，中間有個7千的面試機會後來也沒去。真的很矛盾

工廠成本壓力大，物價上漲，導致工廠倒閉或外牽國外，隨著每年大學生踴入社會，非技術人員隨著年齡增大，未來的就業率讓我們拭目以待吧。

我也覺得，四十五歲過了雖然做到財務經理，但是年紀明顯受影響，投了簡歷基本沒有恢復的，頭一年還好，不斷有面試機會，今年基本沒有一個，獵頭也聯絡了，但是回覆不多，看來這個不按時發工資的公司不敢輕易走了

到處都在招人你沒看到嗎？自己不想去幹難不成別人求著你幹嗎？自己沒本事還想拿高工資憑什麼啊？我看你就是錢太多，沒錢早出去幹活去了，哪有時間在這發文章呢？大家都散了吧！這種人不值得同情！