沒有錯！能因為工作問題，而牽連對員工的父母不敬。可見這樣的老闆素質很差，不具有作為老闆的基本素養。素質決定格局，這樣的老闆格局也就這樣了。離開是正確的選擇，不能為了工作而不顧家人的尊嚴。好好努力，爭取找到更好的下家。加油 陌生人！

犯錯了可以批評自己，自己犯錯在先，可能導致公司損失。yi2

但是批評不是以辱罵和羞辱的方式對待的。

犯錯了是否有補救措施，來不來得急補救。

如果辱罵父母的話，這就不能忍了。

沒錯，直接罵回去。一個不懂得尊重長輩的人，不配為人。工作中犯錯，可以批評教育員工，但是絕對不能辱罵父母，這樣的人品也就是踩了狗屎運，有幸成為老闆，但不會把企業做大做強。你可以選擇離職，但離職前必須讓他道歉。

工作中犯錯了，老闆辱罵，老爸老媽。1 我首先說這個老闆，你能說出這話你可能生意也做不大的。2 工作和親人是兩馬事，不要亂扯3 我支援你，做的對4 這樣的老闆愛談小便宜5 不做了我這裡有工作幹只有您願意 同意點贊 謝謝老鐵們

工作中犯錯，老闆羞辱你罵你父母，只能說明這老闆沒有素養，是個地地道道的二貨。在工作中犯錯是難免的，誰都會犯錯包括你的老闆，只有犯了錯你才能有進步，你以後再遇到這個問題時才能做的更好，這是個人人皆知的常識問題，你老闆連這都不懂，那就說明你們的單位管理不行，管理都一塌糊塗，哪能出很大的效益，哪能有更大的發展。像這樣的單位，你待著也是無聊，你選擇離職也沒有錯。我建議你先找到下家再去離職會更好，沒有下家你最好先忍一下，忍是人生更高境界的發展，等再有下家再去離職也不遲！

謝謝能回答這個問題。首先這種老闆根本不配搞企業，就算有幾個錢，搞了個企業，最後也是空殼一個！他連起碼的道德尊重別人都做不到，有何德讓員工為他‘賣命’，員工有天大的錯誤，廠有廠紀，國有國法。他羞辱家人，算老幾。保留證據，勇敢點，該報警、報警！你的離職因老闆的不人道引起。他必須要承擔責任！（太氣人！）

如果你辭職了，我支援你，不孝，因果迴圈，不是不報，時候未到，這樣的老闆他在生活中一定也是對自己父母不尊敬，這樣一位老闆留在那裡你學不任何東西，受這環境影響慢慢你也常有怪脾氣，有負能量。

我可以肯定的告訴你，沒有錯！

首先，工作上的錯誤，只能在公司解決，而且是就事論事的說，錯就錯了，如果能彌補就盡力去彌補，不能彌補的就去承擔！再者，工作中的失誤也不可能僅僅是你一個人的錯！

其次，作為領導，下屬做錯了，如果一味的去責罵，而不是去尋求解決的方法，可見領導的能力也是可見一般！這樣的公司，辭職也許是一種幸運！

最後，就是罵的內容了，你做錯了事，跟你父母有啥關係！就算是你父母生的不好，也輪不到他來教訓！作為員工，自己在公司受委屈無可厚非，但是連累到家裡人，換做誰就不可忍受！一個不尊重別人父母的人，也是一個不尊重自己父母的人，也是一個沒有孝心的人，跟著一個沒有孝心的做事，我相信也不會走多遠！所以，辭職是對的！

綜上所述，辭職你並沒有錯！而且完全是對的！

這個話都是藉口了，是無能的藉口，首先不是開脫誰我們每個人都罵過人的，罵人就是要罵你祖先和父母，打人就是要打臉，還有罵人是人之常情，不是別人非要罵你父母而是順嘴就罵了，其實別人罵的就是你，打的也是你的臉，只是你故意的說罵你父母了，其實別人根本不認識你父母就是在罵你，就是用侮辱你父母的話來罵你，罵的就是你。這點你要明確，少去想你可以打可以罵，但是你的父母不能罵，人家真沒有罵你父母好不好，就是在罵你，你離職也是一樣的上那都沒有改變你，有一種狀態有一種人就是別人不罵你，你就以為你不是你了，別人罵了你，你才知道你在別人眼裡是什麼，其實不管你上裡罵你不罵你你都是你，沒有改變的，所以還是自強一些為好，別人罵你你要以為是罵你父母，這種人就有點意思了。

在當今社會，人生下來就是平等的，無論是做什麼工作，都需要包容跟理解，是人都會犯錯，犯錯了不要緊，重要的是下次不要再犯，給自己長教訓，在職場上，是人難免都會犯錯，無論是老闆，還是你的直接上司、同事，這些都是每天上班要接觸的人，如果自己做錯了事，第一時間應該是想為什麼會犯錯，想到解決的方法，去解決問題，並不是張口閉口就大罵，而且還要連帶罵到自己的父母，這種老闆我覺得他首先就不尊重人，可能自身的素質也不高，目光侷限，跟這種人長期在一起工作難免壓抑，而且他還是你的老闆，很多工作上的決定權在於他，你還要跟蹤並執行，你選擇離職是對的，在這個社會，工作很多，但是找到自己合適的工作也不容易，但是如果在這種公司上班我覺得對你可能也不會有什麼很大的提升，百善孝為先，家是我們溫暖的港灣，並不是刻意隨意讓人就唾罵的，公司是為了更好的生活，你的選擇是對的，加油！！！

沒有錯，工作中犯錯可能是自己還不能夠更好的處理事情

老闆為了公司可以責罵員工

但是，涉及到員工父母的不當言語，只能證明這個老闆的品德不行

聽了以後首先就是感到憤怒，這遇到了一個什麼人。純粹的資本家，這樣的老闆還給他幹個屁。你選擇離職沒有錯。你單單的離職我覺得太便宜那個王八了。如果是我，我一定會讓他的言行付出代價的。我犯了錯，你按照公司的規章制度，怎麼處理我都沒有二話，我們打工的也要有我們自己的尊嚴，尤其是連父母都捎帶了。我們雖然不能給父母優越的物質生活，但也絕不能別人侮辱他們。如果是我，我在辭職前，一定要為他的話付出代價，哪怕我一分工資不要。一定!

工作中犯錯誤，老闆直接罵員工父母，這樣的老闆就應該直接給他辭了，並且報警必須讓他賠禮道歉，這個企業也不會長久。

明確的告訴你，沒錯！工作中如果有任何錯誤，都可以批評教育，別掛啦父母及家人。像這樣的老闆，我如果做錯了，你怎麼說我都可以，但是唯獨不能和我爹長媽短的，誰都是父母生的，和誰兩的呢，一天天的，你就是太老實了，他總感覺你好欺負，老話說的好，柿子都挑軟的捏，他是欺負你慣了，就這樣的老闆就不伺候他，到哪不工作？到哪不掙錢？此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺回家磨豆腐！就即使在你公司，委曲求全，也不能讓你騎脖子上拉屎啊，做人要有底線！

人生在世，誰又無過錯呢？但是錯了，你可以跟職工說，或者讓他離職，這個按照公司的規章制度是完全可以的。

但是你作為一個老闆，職工犯錯你不能夠連累家人，這樣侮辱職工的父母，這是一種道德行為。如果說這樣的老闆你都不離開，那就是你的錯了。

2008的時候，我在一個工廠裡面。他那時候有一個車間主任。被下面的員工。都是和和氣氣的，只是這個人比較急。他在修機子，修你的機子，他要你拿什麼東西，你就趕緊給他拿，找不到你到處找。

但是很多人他都不敢說，不敢罵，不敢打。

而偏偏有一個人罵他了，他也不敢說，然後習慣了就拍他的頭。他也不敢說。就形成了一個慣性。

只要這個車間主任不順心，就拿他開刀，罵他罵父母拍他的頭，那一個工廠的人只會看笑話。沒有幾個人能夠忍得住。

如果說自己做錯事，就誠懇的認錯，但是你不要侮辱我的家人，這個是原則性問題。

兩個字，沒錯。工作中犯錯誤是自己的不對。老闆可以罰款。但是老闆罵員工，罵員工家人這問題已經不是工作犯錯誤的原因了，這是老闆人品有問題了，如果沒有離職，以後也會有各種各樣的事情！

我想是我的話會毫不猶豫的選擇離職，並且我也會再離職前辱罵他一頓，但我不會辱罵他的父母。您可不要工資了。就這種素質的老闆，給再多工資也沒什麼值得你留戀的。

沒有錯，支援你！

你老闆人品有問題，你的工作跟你的父母沒有任何關係，你工作不到位，老闆有權利指責你，追究你的責任，但是沒有任何權利去辱罵你的父母， 辱罵他人情節嚴重要承擔法律責任的，這樣的老闆不跟也罷。

沒有錯，人非聖賢孰能無過，羞辱我批評我我都可以接受，但是辱罵我我父母我接受不了，很簡單，我的生命是父母給的

員工犯錯誤。老闆的狀態顯示出來老闆的智慧水平。老闆羞辱犯錯誤的員工還罵員工的父母，這樣的老闆是沒有前途的。選擇離開是明智的選擇。