“欺負老實人有什麼後果？”說實話，作為老實人，不是吃虧的必要條件，但是，往往老實人面上總吃虧。

但是，還有一句話“厚道之人必有厚福”，也就是說，即使人為的造成老實人暫時吃虧了，但是老天一定會在其他方面有所補償。

一如我去年面對的國企改革，競聘上崗那件事，雖然當時的結果是走後門憑關係競聘上的那個司機上崗了，表面看著我是淒涼的，但是經過時間的考證，笑到最後的人卻是我啊!

去年年初，我們單位改革，競聘上崗，首當其衝的是部門經理，本來有著20多年工作經驗，考取了高階職稱的我感覺把握性挺大的，沒想到筆試成績出來很有優勢的我卻跌在了最有把握的面試成績上。

那種“暗箱操作”真的讓人防不勝防，面試評委5人，面試前先通好氣，將該留下的人的面試成績確定好，根據筆試30%加面試70%的分配額度，已經提前計算好面試應該給多少分才能確保。雖然面試環節有全程監控，但是因為提前做好功課，那些喪良心的評委，從容的打出噁心的“公平公正”的所謂成績。

吃虧沒關係，希望吃在明處，這種下三濫的手段讓人不齒。

對於這種結果，我只能選擇辭職，無法與小人共事！

而，辭職一年後的我，聽說，那個競聘上的某領導司機在年中的考評中被廣大基層人員給評了一個倒數第一，哈哈，末位被淘汰了，這可不好做手腳，隨機抽取，他能都收買了！群眾的眼睛是雪亮的。

這還不是最後的結果，被淘汰還好，沒想到那豬頭大耳的司機，一激動，他那本就承受著動脈硬化、高血脂、高血壓的血管，再也無法承受如此大的壓力了，自然就爆裂了，腦溢血了！住進醫院，等待半身不遂的後半輩子，這後半輩子有點長，因為他才40多。

真的應了那句話“好人好報，惡人惡報，不是不報，時候未到啊”

怎麼樣，老天沒有讓老實人吃虧啊，雖然有時老天真的忙不過來，讓有些小人暫時得逞了，可是，最終老天爺會睜眼的！

欺負老實人有什麼後果？一娘生來九個樣，活筐世人，每個人有每個人的脾性，百人百性，有尖的，有笨的，笨的大概就是所說的老實人，其實麼，老實人中活，老實人一根筋，端來執重，不耍尖打滑，不言虛妄言詞，莫有口舌是非，那就免了不該有的磨差，老實人是福人，是內心的慈悲，是招人愛戴的尊者，當年尖人語言相激的老實人，在人生的路上，一生活的風生水起，事事和順，而尖人，怎說呢，做人麼，老實本份，是做人的基本道德，老實人越活越順，是個老實人好！

欺負老實人的後果是：給老實人帶來傷害的同時也讓自己身敗名裂。

舉個例子，在我們打工的地方，有這麼一個小夥，父親去世，母親也到了老年，家境十分貧寒，娶了個智力低下的媳婦，生活不能自理。

第二年，生下一個可愛的女兒，她母親的擔子就更重了，不但看著隨時走丟的兒媳婦，還要照顧小孫女。

時不時打婆婆，不但不照顧女兒，還趁婆婆不注意打女兒，小夥子沒辦法，有時就把媳婦帶到班上。但是媳婦不傷害其他人。

從上班到下班，只要小夥子不允許，她就坐在一個特定的位置。老闆也很同情小夥子的難處，對於他把媳婦帶到工作崗位也同意。

有時，老闆會給她在上班的路上買些點心，或者給孩子買身童裝。小夥子非常感激，工作更加主動認真。

小夥子給組長交流了好多次，拒絕他再和媳婦開玩笑，他當成耳旁風，而且玩笑逐漸升級，弄得附近工友光聽他開玩笑，沒心工作。

這事讓老闆知道了，就把組長批評了。組長認為是小夥子告發了他，懷恨在心，時不時對小夥子的工作挑三揀四，每次小夥子都選擇忍讓。

又有一次檢查工作中，組長認定一批廢品是出自小夥子，要罰款，小夥子再三給他解釋都沒用，這次他沒有忍讓，據理力爭。

組長一看，小夥子和平時不一樣，這麼堅定要和自己爭個高低對錯，礙於面子，動手打了小夥子，一旁的工友拉都拉不開。

結果，小夥子被打得倒地不起，老闆也趕來了，叫了急救車，把小夥子送到醫院，經過檢查，輕度腦震盪，需要住院治療。

小夥子住院，家裡誰能照顧他？想來想去，老闆只能安排員工專門照顧。經過走訪和檢視監控，老闆知道是組長的責任。

經過調解，誤工費和醫療費就由組長承擔，並在晨會上做檢討，承認自己的錯誤和過失，保證以後再出現類似問題，個人承擔一切責任。

從此，大家對組長的評價很不好，一再欺負老實人暴露了他的素質低下，也給老實人帶來了傷害，時間長了，他再也感覺不到工作中的樂趣，只能主動離職了。

——這就是欺負老實人的後果。