其實這是一個誤解，寫結合測試書的人要懂業務流程和資料流，寫測試書的應該不分男女，明白業務的人就可以。執行測試的多是女孩，有可能是女的編程式碼比較吃力吧。這個行業天天加班，女的多是不能加班顧家比較多，還是不建議女孩入次行

測試工程師對性別沒有具體的要求，不像許多IT職位那樣，更加偏好於男性。在IT業，競爭異常激烈，人們每天要面對大量不同工作壓力，尤其是軟體開發工作，需要很強的邏輯推理能力，在高強度的工作壓力下，更是對人們腦力、體力的雙項考驗，因此，許多用人單位對於這一職位的招聘更偏向於男性。而測試工程師相比之下，工作的壓力不是太大，不需要天天去思維創造，工作重點是在注重經驗的積累上面，同時，測試工程師需要調節軟體開發人員、專案經理和自身的關係，因為是在找程式設計人員的漏洞，所以在溝通方面女性具有獨特的優勢。如果說先前從事軟體工程師的男生比女生佔有著性別上的優勢，那現在的軟體測試行業將要改寫 女性這一“不公”的歷史。在某種意義上，測試這一職業特性在耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌性、安靜的要求上，與女生的個性氣質也是相符合的。

有，但不多。就我遇到的5家IT公司來說。女的測試工資普遍較低。他們的態度一致是，門檻低，輕鬆。不想太累，也不想太沒檔次，加上女性天生，挑三揀四愛找茬，這很多都符合測試的天生條件。

談到測試大家的第一映像就是入門簡單，也確實存在這樣一個情況。普通的黑盒功能測試上手很容易，很多不喜歡敲程式碼的女生做這種最合適。然而這些點點點的測試也是枯燥的，時間久了即使跳槽也不佔優勢，要是會設計用例對產品有深入的理解也是一個優點。測試還有自動化測試，效能測試，都需要懂程式碼，不要求像開發那麼厲害，基礎的還是要掌握，這樣再去掌握幾個自動化測試框架是很佔優勢的。我就是一名男測試，我所遇到的現象確實女的多一點，搞程式碼的男的多一些。總之喜歡自己的行業就好。

1.男性普遍更願意做研發，不是測試崗位不想招男性

2.計算機專業的女性多數對研發不擅長，但就業領域，測試崗位對女性寫程式碼沒什麼要求，這樣女性就更多的前往測試崗位

3.測試崗位的事情比較瑣碎和枯燥的，女性在這方面也是有相對優勢，能沉得下心。