儘量留有證據，並保留多份備份。主要證據先留存，等待起訴時使用。其他備份證據拿出法律規定找律師和他談。

重要的是自己必須瞭解法律規定的證據，不能只聽律師說和觀點。有時他們也不瞭解或含有水份。要有自己的法律觀點。

首先是趕緊抓緊機會送你父親治療。核心問題是關於治療和後期輔助措施的錢！抓緊時間收集證據。如果工地管理方盡到職責，並有行動救助你父親，人心都是換來的，你可以盡力配合，表示感謝。但一般的工地管理方，很多是拖和推，就是不拿錢，這你就要認真思考了。如果工地方不配合，你就要去了解你父親和工地簽過勞動合同以及用工協議或勞動派遣等手續，你父親到工地工作的時間，以及獲得薪酬的所有證據，找幾個有良知的工友的證言，簡單說就是蒐集有利於你方的證據，看看是先去勞動監察部門報告，根據情況是否走法律程式，再就是找當地法律援助部門，尋求免費的法律服務。

我的觀點也是先看病（最好把開挖機的和當初僱你父親的包工頭叫上一起去）如果需要住院就住院，不需要就弄些藥在家養！但看病開藥的一切證據的保留，好找他們報銷，只要他們他們管就沒有必要把事弄的太過（不隨便報警）給自己以後留點後路（好找活）

如果他們不管，再拿上你們保留的所有證據走司法程式

找工地負責人，然後讓他們送院治療呀！保留一下受傷場地現場照片跟影片，包括其他工作人員的，有些老闆配的安全防護不夠所致，就看其他工人是否一樣咯。如果有出工考勤最好也讓工友保留一下，基本就沒問題了，一般工地也給工人買了保險的

先治療，然後與包工頭協商醫療費用以及護理誤工費賠償。如果醫好後還想在這工地乾的話，那就按你們的想法處理。矛盾鬧大就起訴工地老闆。

你父親的傷害是挖機師傅造成的，拍攝當時的照片，受傷部位，必要時與對方談話時也要錄音錄影。第一，先找挖機司機量議，由他去找他的老闆協商治療費用，第二，找你父親的老闆，由老闆負責與對方商量。第三，前面兩個方法不能解決，就要透過法律程式來處理了。

首先要送醫治傷，工作中本人無過錯受到了傷害，公傷是沒什麼爭論的。單位方付錢治病及受傷其間的各項補償。

被指派勞作，無論造成傷害你的是哪一協作單位，應該由僱傭方與之協商費用承擔，

如無結果可將其同時起訴至法院解決。

首先是及時去醫院治療，然後要知道有無意外險，如果有保險就簡單了，可以直接走保險，如果沒保險那麼接下來找工地負責人交涉，斷定是工傷否，如果斷定是工傷了，再找工地負責人談定事故處理辦法，雙方可以協商公了還是私了。如果自己不知道該怎麼談可以請法律援助諮詢一下，

切記:不要爭吵，是處理事情不是吵架，理智看待問題，整個過程都要留取證據，以免以後說不清。

當事人雙方非一個老闆，工地發生事故找老闆的話恐怕有點棘手，只能從挖掘機師傅第一當事人入手，處理這件事情比較穩妥，隨後根據事實情況找公司協商解決，畢竟派工單位有不可推卸意外的工傷責任，否則走司法程式。

你父親在工地受傷了趕緊送醫院啊！還能怎麼辦啊？關於醫療費的話那肯定是建築公司方出了，因為他是在工地上受傷的，屬於工傷了。

如果走工傷認定，那有點不現實，首先老闆不配合你做工傷認定，其中裡面的酸甜苦辣我都是經歷過的，沒有一年半載是辦不好的，

你現在首要任務先治療，等傷情穩定後找老闆協商，協商不成在一年時間裡收集證據，找勞動局做工傷認定，這個過有點耗時間耗金錢，

你好！從你提供的資訊，可以初步確認你父親所受傷害是工傷。下面，我就你如何維權作如下分析，以供參考。

判斷一：由於到工地時間較短，應該未繳納工傷保險；判斷二：由於包工頭承包工程，可能屬工程違法分包；判斷三：由於傷害已經致骨折，至少鑑定為十級傷殘。一、關於能否認定為工傷的問題。（一）《最高法審理工傷保險行政案件司法解釋》規定，用工單位將承包業務轉包給不具有用工主體資格的自然人，該自然人聘用的職工因工傷亡的，由用工單位承擔工傷保險責任。（二）《社會保險法》規定，用人單位未為職工繳納工傷保險的，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

因此，承擔工傷保險責任的主體並不是包工頭，而將工程違法分包給包工頭的建築企業，職工的工傷保險待遇應當由該建築企業承擔。

二、關於傷殘鑑定問題。（一）《勞動能力鑑定　職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180-2014) 》5.10.2.12)條規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者為十級傷殘。（二）《勞動能力鑑定　職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180-2014) 》4.2條規定，對於有多處傷害，傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

你所受的傷害至少可以鑑定為十級傷殘。要注意工傷鑑定與司法鑑定不同，你的傷情按照司法鑑定標準鑑定進行鑑定，是不能鑑定為傷殘的。

三、關於如何維權問題。（一）首先，在發生工傷事故1年內，向當地人社部門提起工傷認定申請。人社部門應當在60日內作出工傷認定決定；事實清楚的簡單工傷案件，可在15日作出工傷認定決定。由於建築工程違法分包職工與分包企業不存在勞動關係，人社部門在職工提起工傷認定後，要求職工提起仲裁或者訴訟，確認違法分包的事實，人社部門再恢復工傷認定。（二）接著，在工傷認定後，職工傷情穩定後或者停工留薪期滿，向市級勞動能力鑑定委員會提起勞動能力初次鑑定申請，確認職工的傷殘等級和護理依賴程度。勞動能力鑑定委員會在60日內作出鑑定結論；案件複雜的，可延長30日。對於初次鑑定不服的，可向省級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定，再次鑑定結果為最終結果。

目前，職工申請工傷認定、勞動能力鑑定，可到當地行政審批大廳或政務服務中心辦理。

（三）最後，向用人單位主張工傷賠償。第一步，與建築企業協商賠償事宜。若協商不成的，向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁；對仲裁不服的，向法院提起訴訟，進行入執行環節。（四）若法院強制執行職工仍未得到工傷賠償的，職工可以向工傷保險基金申請工傷保險待遇預先支付，由工傷保險基金先行支付職工的工傷待遇。目前，在具體執行中比較困難。

限於篇幅，作如上簡要分析。若需進一步幫助，請給我們留言或者私信我。

首先你不要直接去找那個開挖機的，應該去先找包工頭，讓他直接出面解決，因為你父親是直接跟他幹活的，找包工頭時應該暗自做好錄音和錄影片獲得第一手證據，要讓談話中要設法讓包工頭承認是在工地受傷的，談話的技巧要掌握好，不要一味指責包工頭也不要激怒包工頭，以免包工頭耍賴和不承認，同時要找當時在場的工人談話，錄音留作證據，要是包工頭不能或者拒絕承擔責任，這時就就可以去找工地的專案部，你父親是在這個工地幹活的，受了傷工地專案部應該承擔責任，找專案部也應該做好錄音，這些都是為以後問題可以得到解決提供證據，現在這個法制社會，工地應該不會也不敢不去處理，最後如果工地專案部不處理，那你就可以去找勞動監察部門，勞動監察部門不能解決的話最後走司法途徑，到法院起訴工地專案部和包工頭，那先前的錄音和影片就是最好的證據了，問題最好在專案部那裡解決最好，因為走司法途徑時間太長也很麻煩。

根據法律規定，您父親的僱主要承擔賠償責任。其要是否醫藥費，護理費，誤工費，交通費，營養費，傷殘補助金等費用！