估計好多人都會選擇先繼續幹著，幹著的同時找工作，新工作確認了再離職。我個人認為，如果不想幹了，那乾脆辭了算了。繼續幹著也不能全力以赴，也是對企業的不負責。離職了以後，找工作的心態也會發生變化，沒有工作就沒有收入，心態肯定是積極的，我相信積極的心態肯定會找到更好的工作。不逼自己一把，怎麼知道自己是潛力股呢？

這就取決於你個人的想法了，如果你是20歲--30歲之間，則你的競爭機遇大，因為你還年輕，很多公司都願意給你一個機會，培養你！但是如果你已經超過30歲，你還沒有找到自己滿意的工作，大多數情況是你個人的問題，主要有以下幾點原因：1.學歷問題，2.工作技能問題，3，溝通問題（上下級溝通，同事之間溝通）4.個人心態問題。首先說學歷問題，任何一家管理正規的企業，都喜歡高學歷員工，以備需時用，有些人有了高學歷，那就說工作技能問題，有一些人雖然有高學歷，但是工作不認真，對本崗位的工作久久不能適應，（心比天高，卻不從身邊的每件小事情做起），第三個問題就是，有些人滿足高學歷，對工作技能也能掌握，但是溝通能力差，比如和同事之間的溝通問題，和上司的溝通問題沒有控制好分寸，導致不能加薪，不能升職，這個問題比比皆是！說到第四個問題，有些人前面三個問題都處理得很好，感覺自已已經很最強大了，可以挑戰一下新環境試試，可千萬不要坐井觀天，眼高手低就好！畢竟有實力的人，在哪個環境，哪個職位都會幹得很出色，沒有真才實學的人，就是跑到任何地方去，也是寸步難行！

每應屆畢業生都會經歷這個階段，對自己剛開始的工作不是很滿，首先明確自己的人生規劃對下一份工作定位目標。自己的心平靜下來，不要浮澡，剛畢業選擇的工作是在鍛鍊階段。經驗是自己一點點積累出來。腳踏實地慢慢去做去學，現在的工作不要辭掉那麼快，可以邊工作邊在投稿簡歷找工作。