其實這種工作很好找，應該說大部分寫字樓上班的都是，除了一線城市部分網際網路公司，那公務員和事業單位更不用說了。現在提到最多的996也只是一些大城市大公司的事，只是受關注的多而已。

不難找。

不知道哪些符合你的要求，但我知道哪些不符合你的要求，可以避開。

大型網際網路公司：大部分崗位預設九九六，加班是日常

按崗位分：IT類、運營類、銷售類、市場類等這些都是加班是日常的工種。

人財行這些職能部門作息要正常些。

每個城市不一樣，我們這邊好多公司是早8點半，晚5點，有的還是4點半，座標上海。

大多辦公室的人都是8小時雙休的，我們以前公司，加班還要寫申請，不永許亂加班。老闆說的，如果你經常加班，說明你效率不高，工作時間應該把自己要做的工作做完。

如果在車間的話，那就得天天加班了，反正絕大部分公司辦公室人員都是不需要加班的。

的確很難。除非體制內或者學校。我找的國企，都是單休。之前找的雙休的工作，都是學校，或者事業單位。事業單位很難進。學校當輔導員工資低。

誰不想早九晚五呢

但是

很多因素都決定了

當今社會的很多工作

都不是早八晚五

週末雙休的了

1.行業因素

一些行業的工作節奏快，壓力大，比如眾所周知的網際網路行業，很多網際網路企業都是有著加班的傳統，“996”已經是常態了，每天都要加班，更別說週六日了，很多程式設計師都幾乎沒有個人時間了。身處這種快節奏的行業，作為個體，自然是也得隨大流了。

2.企業因素

公務員、事業單位就不用細說了，這些崗位，除了一些基層崗位，大部分工作崗位都是能夠享受週六日雙休的。不僅週六日雙休，平時也都是朝九晚五的工作時間。大部分國企也能做到朝九晚五和週六日雙休。加班的次數也不會太多，就算週六日加班，也會有輪休的機會。

3.所處層級

國企裡，並不是所有人都能做到週六日雙休，這得看層級。越是國企的基層，工作壓力就越大，因為基層負責上級政策的落實工作，負責具體工作的開展，基層的工作是千頭萬緒，很多基層員工週六日是沒法休息的，但是他們的工資並不高。

4.工作崗位

有時候是由工作崗位的性質決定的，比如說銷售崗位，平時的上班族只有在週六日的時候才有時間出來逛街購物，既然從事了這個崗位總不能在人流量最大的時候去休息吧，肯定要去上班的。此外，還有快遞、外賣等等，幾乎全年午休。

5.所在城市

在一二線城市，工作節奏是非常快的，在這些城市裡，你想慢下來不可能的，環境就是這樣。但是在三四線城市，工作壓力沒有這麼大，畢竟沒有那麼多的事情要處理，自然能夠享受生活了。

從事什麼行業，所在什麼層級，所處什麼崗位等，都決定了上班的時間，因此，想要找到你理想中的工作，就要為之努力了。

金融行業，國企，外企，公務員，事業單位，有些公司也是實行雙休，早9晚六，具體可以面試諮詢，或投簡歷時看招聘內容

如果是在北京，說實話哪怕你是大學畢業生起薪都得五六千（同學畢業待遇5500，非一本院校），這個非常容易，五險一金幾乎是正規公司都會提供。但是在北京朝九晚六的職業相對來說可能只有事業單位、國企等，可能還有就是一些服務型工作，比如像動物園或者公園的服務型工作等。

一般的金融或者網際網路公司，很少說有朝九晚六準時下班的。當然如果是小學或者幼兒園的老師，下班時間也會早一些，不過待遇可能參差不齊，高的也有上萬的，低的可能也有兩三千的。

如果是像二三線城市，基本上網際網路行業，只要不是程式設計師，從事一些比如行政、人事、運營崗或者設計崗的，月薪五六千也沒問題。因為競爭壓力相對較小，基本上朝九晚六不一定，但是朝九晚七一週雙休是沒有問題的。

如果是程式設計師，工資會更高，但是加班情況比較多。金融行業比如銀行，櫃員的話，待遇也不錯，但是也比較辛苦，朝九晚六問題不大。

還有一個朋友，某出版社編輯 ，每月淨得差不多在7000到8000左右。週六加班是常態，週一到週五有時候還要把工作帶回家去做。另外一個在全國白電領軍的企業裡面做質量體系認證。每月淨得也在七千左右。週六不加班？那是不可能的。

唯一一個我比較羨慕的狀態的朋友是做專利認證。因為在企業呆得比較久了，現在的收入非常可觀，一年大十幾萬左右。幾乎不怎麼加班。

在拿自己現身說法，我去年一年基本上過的就是問題中的這種工作狀態。收入不高，但是穩定，雙休不加班。今年下半年開始要求和企業共度時艱，然後就開始了加班生涯。

剛開始不太能接受，認為照顧不上家庭。現在想法大大的改變了，加班算什麼，只要能賺錢，犧牲的個人時間和陪伴孩子的時間也是可以的。

真要找的話還是有的，不過這些只能是在正規國企、事業單位、政府機關

每月看起來到手五六千，實際上個人財富的積累能到13k以上，別覺得誇張，我們來算一筆賬：

1、國有單位所有五險一金都是頂格繳納，大頭社保、住房公積金這兩項大概要交到2000，另外的失業、生育、醫療、工傷四險加起來也有小几百，這樣，工資單上就是應發8000，實發5500。與此同時，公司幫你繳納的部分並不比你少，低一點的單位交3000，高一點的單位交4000。所以你的真實個人財富增長應該是8000+4000=12k。

2、此外，還有其他各種福利，國有單位的人工成本預算，是有單獨的切塊，用來發福利的，財務上就是福利費，透過各種記名購物卡（現在不準發不記名的）、工作服、誤餐補貼、通訊補貼、高溫費、取暖費等名目發放，這部分均攤下來，每個月也有1000以上。

3、最後就是年底的年終獎，有的也叫年底績效，平均到每個月也有1000以上，多的能有3000以上。

所以題目中所說的每月五六千，真實財富增長大概要在13k以上。有些可以直接拿到現金，有些可以在退休後拿到，有些可以在買房時拿到，有些可以在看病時拿到。

不過現在也不是所有的國有單位能有這樣的工作環境，相當多的基層公務員、企事業單位員工的工作強度遠遠超出了朝九晚五，特別是處於風口浪尖的行業、事務，加班更是家常便飯，如果是當上了小幹部，那就更忙了，我的鄰居就是個鎮長，一個月加班20天以上是常態，大幹部肯定加班更多。

人生不就是這樣嗎？不能太過於貪心。至於公務員的狀態，不是很清楚，現在身邊沒有做公務員的朋友。但是有初中高中的老師，暑假和寒假讓人羨慕，但平常還是很忙的，有時候晚上備課也是非常正常的事情。

所以綜上所述，大城市企事業單位和國企（其他行業主要是上班時間不符合），二三線城市的網際網路和金融公司，基本能滿足你的要求（其他行業待遇相對低一些）。

如果是在大城市的話，各行各業還是很普遍的，就看看自己能不能勝任了。在農村的話，就比較少了，只有老師，銀行工作人員了。

早9晚6工作 如今社會也不是很難找 基本銷售類的 行政類的 差不多都是這個時間段 還有些公務員體系 國家單位也是 工廠的話就不建議去 基本都會加班 技術類的也會經常加班 如果想賺錢的話 就別考慮上班時間什麼的 基本能賺錢的工作 沒有這個時間段 其次如果只是想打發時間類的 可以去找些自己喜歡的工作 這樣時間會過的很快