對於裸辭兩個月，我想期間您應該也面試過一些公司，找工作對於這段時間，我覺得您可以1.花點時間梳理一下自己的職業規劃，如果你之前的工作有一定的技術含量並且您也積攢了一定的工作經驗的話，我覺得從事本職工作會上手更快一下。但如果您之前的工作只是文職類的，並且沒有含金量的，我覺得在您換工作時可以根據自己的興趣技能適當的考慮一下跨行業，突破一下自己。

2.現在職場越來越需要複合型的人才，甚至有的崗位可能需要的是一技多長。找工作期間就多花點時間提高自己的職業技能，比如您之前做的文職類的工作可以提高一下自己的表格，PPT的製作水平，您之後想從事自媒體的工作，您可以就現在學習一下PS，PR，AE這些軟體。

3.副業剛需。裸辭找工作會花費一定的時間，並且也沒有收入。在此期間，您可以考慮發展一下副業或做做兼職，畢竟失業期間還有一筆收入，相對而言自己的生活也會得到豐富。

雖然疫情期間，會給找工作帶來一些難度，但是隻要自己做足準備工作，合理安排時間，把握時機，合適的工作遲早會找到。

敢選擇裸辭說明你已經對這份工作達到無法忍受情況了。但是裸辭後你真的要好好地考慮了。你是基於什麼原因辭職：工資低，同事不配合，企業文化與你的價值觀不符或者你是真的不喜歡這個行業。不考慮清楚的話，估計後面又是跳坑的節奏了。

三十二歲時，我被”裸辭”。當年我在廣州番禺一家小企業做生產廠長。過年沒開工就停產了。因為老闆跑路，我開始了三個月的沒有工作的“裸辭”狀態。

如今想起來，恍若隔世。

因為現在處於工作狀態依然焦慮和倍感壓力。而那時候並沒有多少所謂的苦悶和迷茫。

三個月裡，都是以前公司的業務朋友引薦工作，他們一旦牽線成功，也就給自己多積累人脈資源，至少可以和很多私人老闆建立親密關係。

所以，當時閒散的三個月裡，我主要在看書，鍛鍊，遊玩，還專門回趟老家看望父母，當然，沒有敢實話告訴父母自己的失業情況。

我的切身體會和歷練:

1.既然已經裸辭，就要調整生活方式到失業模式。失業狀態裡就做失業該做的事。

2.找工作和調養身心是相應的，只有先穩定了心態，才會有信心和激情，以及勇氣找工作。

3.回到題主的問題，裸辭兩個月了，感覺迷茫就應該了，等於說你裸辭開始沒有理性的安排，因為沒有生活計劃和對找工作的定位才會茫然。

現在要做的就是先找點事幹著，走出家門，讓自己重新融入社會。

4.哪怕到親戚，同事 朋友的店裡幫忙，或找臨時工作先幹著，在同時區投簡歷，蒐集招工資訊，或託同學，朋友，過往的老同事領導給介紹，一定要放下面子心。

5.當然，如果經濟還寬裕，基本生活保障沒問題，就可以考慮學習新知識，新技能，新手藝，走提高學歷，提升能力，轉型改行之路。

辭職也不是怎麼個大事，不適合就選擇呀！但是你迷茫什麼呢？不缺錢花閒的，還是自己身無長技？都不應該，工作是掙錢的方式，也是生活中和外界接觸的一種方式。工作從頂級到一級，像打遊戲一樣，從簡單到複雜很多層的，選擇一個也不是很難，量力而行肯定有適合自己的。

兄弟，你為什麼要裸辭？是受領導氣還是自己一時衝動？辭職兩個月，你確實需要耐心思考自己以後的人生路。敢於裸辭，勇氣可嘉，未來沒有什麼困難能夠難倒你！好馬不吃回頭草，給自己一個新挑戰，嘗試跨行發展吧！不努力嘗試，怎麼會知道自己沒有那麼優秀呢？記住一句忠告：世上沒有做不成功的事情，只有不願把事情做成功的人而已！把這句話多背幾遍，你會受益匪淺！為了自己的夢想，加油！

首先我想說的是你的勇氣十足啊，能夠裸辭，原來的是一個什麼單位呢？如果是一般的小企業辭了就辭了，如果是大企業，你還是比較有膽量的啊。

不知道你原來幹了多久，積累了多少的工作經驗，因為什麼原因辭的。如果你有著豐富的工作經驗，較為卓越的能力的話，找個本行其他公司去試試。如果以前的工作沒什麼技術含量的話，而且薪資水平還不高的話，建議還是跨行試試吧。

其實無論選擇哪種工作，知識和工作經驗都是十分重要的，在這段時間我建議你還是以多學習知識為主，無論是以前的還是你即將選擇新的工作，你都需要學習，做好知識儲備，為下一步打基礎。同時，你還是要繼續尋找適合的工作，這就根據你的知識水平和工作經驗以及興趣愛好有關了，你需要生活，那麼就請儘快投入到工作中去。

最後無論你從事了什麼樣的工作，請認真對待它，並且需要在那裡做出一個成績來，這樣無論將來繼續幹還是換個工作都將成為你成功的基石。

發現沒有：遇到渣男的女孩，往往接下來還會遇到渣男。工作做得不稱意的，一不小心還會遇到不如意的工作。

這不是運氣差，而是他們有“招黑體質”！

都會裸辭了，十有八九心底在說：“什麼工作！大爺我不伺候了！”可能少不了有噁心的公司制度，也可能有水平拙劣的領導，還可能有不求上進還喜歡嫉賢妒能的同事……

如果想簡單擺脫不爽的現狀，最簡單的做法是“換”，但這絕對不是捷徑，因為你看到了問題，卻沒那麼容易看到根源。

我們所擁有的才能，往往是跟平臺大體相稱的。換句話說，如果你的能力值5000一個月，那麼你能找的工作基本上是提供5000上下的公司。也有能提供10000一個月的公司，但目前自己進不去。由此而來的差別不只是在收入上，可能公司管理水平會差一些，同事素養要差一些……

應對這種情況，職場有個經典的說法：“要麼忍，要麼滾，要麼狠！”

忍

有不少人從小綿羊熬成了老綿羊，最終活成了自己也不喜歡的樣子。一直想改變現狀，但一直苦於無力改變，徒呼奈何。

滾

退出是極其容易的事情，也正因為退出簡單，我們容易形成依賴和習慣。一再輕易的退出。

領導水平爛，同時你也沒有掌握向上管理。同事配合差，同樣你也沒有鍛鍊溝通協調和切換合作模式的能力。工資待遇差，問題是你也沒有錘鍊出賺大錢的本事。

這些問題都會隨著你的退出而跟著你。運氣好，下一份工作不會暴露，但終究沒有解決。它們會在未來的某個時點用更為殘酷的方式來提醒你。

狠

你沒看錯，我唯一推薦的就是這條路。

現代職場看似平和，跟原始社會打獵求生沒有什麼本質的不同。沒有過硬的本事，在原始社會可能是挨餓受凍，在而今就是收入上不去在溫飽線上掙扎。

找不到好工作只是表象而已。唯有狠，對自己的要求高過老闆的要求，才有可能不斷進步，佔得先機。

說工作只有堅持和狠才有出路也不全對，因為還有一個底層問題：我們真的適合做這個嗎？要不要換行？

我也不說讓你做自己感興趣的事情這種沒營養的話。畢竟不少朋友也並不清楚自己真的擅長和喜歡什麼。就這個問題我建議兩點：

1工作是建立在比較優勢上的。

你比同事幹得優秀，你就可能拿比同事更多的收入。換行，也要建立在你現有的能力和經驗可以讓你比周圍人更容易形成競爭力這個基礎上。否則換一行敗一行，這樣整個幾次你就會懷疑人生了。

2 保持一顆進取和開放的心。

不要輕易否定陌生事物，除非你對它有過全面的瞭解。不斷吸收新的事物，保持積極探索和嘗試的心態，持續學習。這樣你更容易找到自己的天命所在。

很多時候我們容易跟自己說：只要我們找到了自己喜歡的，就會是另一個自己。

真相是，只有當下我們在工作和生活中有所熱愛，我們才能找到所愛。

之前裸辭半年，是為準備研究生論文，有意為之，當然也會感到迷茫和困惑。現在又開始工作，回過頭來想想，沒必要迷茫，只是當時有太多的未知讓人深感憂慮。

裸辭之後該怎麼安排職場空窗期

很多人才在裸辭之後，竟困在焦慮之中，實在沒有必要。一個人的價值不是隻體現在工資上，或是在一份工作中才能擁有成就感。

1、學一門新技能

我在職場空窗期時，學了專案管理，還考到兩張含金量很高的國際證書，這也是一種收穫。關鍵是這兩張證書對我的下一份工作很有幫助，那就是價值了。

2、陪父母回一趟老家

難得暫時不用為工作疲於奔命，不如陪父母回家度個假，日後也可以在面試時，作為職場空窗期的談資。

3、重新整理好自己

很多人才沒有清晰的職業生涯規劃，總是走一步算一步，忽然裸辭賦閒就不知所措。裸辭之後，有足夠的時間和精力重新思考人生，不妨給自己做一次深度剖析和職業生涯規劃。

是否考慮轉行

其實，有清晰的職業生涯規劃的人才，是不會在轉行問題上糾結，更不會因為環境變化才考慮轉行。

1、剛畢業那會兒，可以試探自己是否真的適合某個行業，或者因為某些機遇，而發現有更能去發揮的行業領域；

2、遇見某個前輩，多年來一直追隨，而後考慮與他跨行；

3、因崗位工作需要，考慮多行業領域發展，比如說管理諮詢行業，就非常需要多領域經驗。

迷茫期的注意事項

1、千萬不要因為一時失意而把時間浪費在迷茫中，而走出迷茫的最佳方式是行動；

2、收入不是唯一評價自己現狀的條件，短暫的休息反而是調整方向的好時機，但這種調整不代表要轉行；

3、多與前輩聊聊人生，聽聽他們的建議，或許他們會成為你的貴人。