遇到這樣的事情不能總是逃避！而要想辦法讓你老闆受到懲罰！

比如：集體缺勤，就說吃壞了肚子！二是要明確你們的態度！記住一定要聯合起來說明態度！

如果這樣還解決不了，那就走吧，老闆也許就是想讓你們走呢……要不怎麼那麼無動於衷呢！

所以，先勞動舉報，在結算工資！不然這種老闆又會想辦法剋扣你們了……

肯定要辭職！這老闆已經不是摳的問題，而是人品問題好吧？！有老闆給員工吃的差就算了，用餿的打包食物給員工吃算什麼？！還是第一次聽說，太奇葩了好不？！是故意逼員工辭職嗎？建議聯名向勞動局投訴，這一點都不尊重員工，而且嚴重危害的員工身心健康，一點都不顧員工權益。既然他能做初一，就別怕有十五！

你老闆家哪來那麼多餿飯？開飯店的？那為何今天剩菜不今天吃，要留明天給你們吃？邏輯上就讓人看不懂。。。中午剩下的晚上吃這也比較正常。。難道你們老闆家裡中午吃剩下的晚上拿給你們吃？你們幾個人？也不現實。。完全不懂你邏輯。。。

這種老闆也太要不得了，是我的話就直接給老闆說，老闆請員工不是就想讓員工給增加利潤嗎？老闆要是對員工好一點，員工平時工作認真努力，為老闆想想也會省很多的，這老闆太不會想了。給他說了他還不理的話，直接就辭職，又不是一定要在他家幹，自己是出來上班掙錢的，又不是來要錢的。

老闆把吃剩的食物打包給員工吃，本身就是對員工的不尊重，還是還是餿的。太過份了！一是集體請假，說拉肚子了，要上醫院:二是積極重新找工作，這種老闆人品不好，跟著他乾沒前途，找到工作後，到勞動監查局舉報，要求他公平結算工資，併發給遣散費。

每個人都有自身的難處.如果這份工作對我們十分重要的話，如果是我的話，我會選擇隱忍.大不了，不吃就好.

我們每個人都在各自的時間軸上努力奮鬥，每個人都處在自己的上升期.凡事要以大局為重，尊嚴與尊重我們每個人都需要.但是否我們現在有能力去反擊那些惡意？

又或者我們暫時隱忍，換來日後的揚眉吐氣.

不清楚你的現狀，但可以感受到你的為難，不然肯定直接選擇反擊.

抱歉，如果貿然給你一個絕對的建議非常不負責任.這個問題還是需要你自己來決定.

但不管怎樣，不要失去對自己的信心.不要丟失自己的驕傲！我知道你很難過，無法給你有效的安慰.真的對不起.

但只要我們努力，一切總會變好.一定要堅強，朋友