因為學習的好多老師都不專業，不知道怎麼給您講，除非是職業考試的才會講到！還有各個企業的待遇不一樣，自己到社會真的要認真對待這一點！

這個大學裡還是有提過的，像商務英語這塊提到過選擇外資企業務工時，五險一金是衡量一個好企業的重要標準，既然已經提及，你自己可以拓展學習，如今有很多網課，文章，新聞都可以幫到你，步入社會，你自然就會研究這塊了。

這個問題問得好，我們那時候學校也沒有講過這個，我是找工作的時候才知道的，可能大部分人和我一樣，還有一些人到現在也不知道！我覺得主要有以下幾個原因:

（一）學校為了促進就業，一般是不會很細的去講待遇問題，很多企業校招的時候是不會寫五險一金的，因為為了節約勞動力成本，還有剛畢業的大學生初入社會，對這些都不太瞭解，一般多的都不會計較，當工作幾個月後才會意識到社保的問題！

（二）老師沒有領導授權是不會主動去講這些事情的，一旦講了，會影響學校的就業的，而且老師對這些問題不專業，也很敏感，一般是不會講的！

如問題所說：五險一金真的非常重要！但一般或者說大多數學校就業部門不會對此做專門的系統性培訓。

一般高校就業部門就那麼幾個管理就業的教職工，他們需要面對複雜的就業協議，雙選會，就業統計，釋出就業資訊等主要工作，很難騰出時間就五險一金作出專門的培訓，當然從職責範圍來說，這也不是他們必須做的本質工作。

由於五險一金涉及的因素面非常廣，比如與就業單位性質（公務員、事業單位、國企、外企、民企、自由職業等），戶口，就業城市政策，學歷，檔案，職稱，勞動或者用工關係（正式、臨聘、勞務派遣、事業單位改革等）等均有關係，它是一個系統的內容，要講清楚這些內容本身就比較困難，而且不同學校主管就業的部門自身對於此的認知也不同，所以有的學校也沒有能力做專門的培訓。

由於五險一金與學生的就業直接相關，而且與就業單位的等級直接相關，涉及自身利益，如果掌握不清楚這部分內容，可能會對就業產生不利影響，導致多走彎路，就業後四處碰壁，所以推薦在畢業前或者工作前，透過各種途徑把這部分知識補齊，比如網路，培訓，向知道的人請教等。

總之，五險一金對於一個學生將來的就業很重要，回答中還未提及不同單位五險一金的差異，所以應該透過各種途徑掌握和了解它。

你的健康也很重要，學校講了嗎？

掙錢很重要，學校講了嗎？

財商投資很重要，學校講了嗎？

啪啪啪很重要，學校講了嗎？

活到老學到老，摒棄你的學生思維吧，學校不可能也辦不到啥都講

五險一金一般是國企或事業單位才有的，而且普及五險一金教育也不是學校的義務， 這種吃力不一定討得了好的事學校不會做。

誰說學校沒有系統的培訓。五險一金屬於財會類的一種，他本身裡面沒有太多東西，因為很多都是固定的資料，企業也沒有什麼討價還價的餘地，直接按照費率繳費就行了。做到介紹就行了，系統培訓不需要，因為根本沒多少玩意。

你說的意思可能是覺得很多工作的人對於這個東西的瞭解不深入。

所以學校在財會類的課程中已經有介紹了，不那麼深入是因為學校課程主要在於用。你知道交多少費，怎麼交就行了。