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1 # 職場研究社
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2 # 職場輕知識
碎片化是用來娛樂的,整體的時間才是用來思考的!
可以在地鐵的時候看書,但是遠沒有晚上安靜下來長時間看書思考來的有效,所以如果想系統的提升,還是建議每天拿出1-2個小時來思考看書,如果一定想考碎片化來提升,建議採用音訊的方式進行高手們的總結歸納,儘量少閱讀專業知識方面的東西,要不純屬浪費時間。
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3 # 雪梨的獨特視角
時間碎片化是現代社會人的一種普遍現象,但也並不是不可控的,時間碎片化了,我們必須管理好自己的注意力,不能被外界各種因素誘惑。
要利用碎片化時間學習
首先分析自己碎片化時間主要聚焦在哪個時間段,是有規律的還是無規律的,
找到相對較長且規律性明顯的時間段做系統的學習,比如學習一門外語、參加提高專業技能的培訓等連續性學習。
在其他短小時間可以利用一些APP來滿足學習需要,比如現在較火的喜馬拉雅、得到等有聲讀物,根據自己的需要來進行選擇,或者在某一個瞬間有了某些靈感,快速記錄,或者可以在上班途中聽聽專業講座或者英語講座等,
這些內容大多時間較短、操作靈活性強、分階段學習對效果的影響較小,主要作用是知識的拓展。所以想要在某一方面得到實質性的提升,還是要找到規律性的碎片化時間,這樣才能進行系統的學習,達到學習效果。
越是知識碎片時代,越要學習系統的課程。
我們在碎片化的時間裡要做的提高工作效率,把工作儘快完成。空出更多的整塊時間去學習體系化的課程,才是王道。
就和越是看漲的股票越要拋的道理一樣 過去看太多碎片化資訊,覺得腦子退化了很多,正在重構自己的知識體系。
我最近有一個觀點,人們真正應該焦慮的不是缺乏碎片資訊,而是缺乏有框架、有思維模型的資訊。如果你只有碎片知識,你的知識體系會非常容易沖垮,這就是為什麼很多人容易受他人影響的原因。
如果你有框架知識,哪怕它會過時,但是新產生的資訊,會補充到你的體系而不是沖垮你的體系,這就是為什麼科學家能把幾百年都未形成定論的理論,可以推導成定論的原因。