農民工為什麼不能跟正式單位一樣呢？農民工在建築打工都是體力活！為什麼不能八小時制度！為什麼不能有醒期天節假日！

你好，我是工地上做水電的！建築行業和其他行業不一樣！九小時制都得看地方！西部很多地方都是超過10小時的！

我老家是四川資陽的，和省會成都不管工資工作時間基本都是一樣的！我在資陽和龍泉做過，9小時正班！加班三個小時為半天！晚上值班混凝土算兩天！

我現在所在的新疆庫爾勒市就不是這個樣子了，點工一般是10個小時正班！月薪就是24小時待命！忙的時候多幹！閒著時候可以在宿舍睡覺，我們這裡都是管臨時用電！主體沒事幹，守住臨時用電一樣算工資！

其實按心裡說的話，建築工地9個小時是合理的！工地和生產線不一樣！比較有靈活性！不是一直都在幹，累了可以適當歇會兒！

有些混時間的同志，特別是水電工！從8點上班！帶班安排活拿上工具圖紙到幹活的地方9點了，一是路程遠！二是混時間慢悠悠！到地方了還要歇10分鐘再幹！帶班的不在渾水摸魚！一天說是9小時，真的幹活時間有沒有7小時都難說！

工地各行業是環環相扣的，有時候不得不加班！木工鋼筋基本都是包工！木工剪力牆要合模板，不去綁線盒子？

只要計算了加班費就是合理的，現在的問題是好多工地的管理人員是沒有加班費，好一點的專案過節有過節費，年底有年終獎，有的專案除了工資啥都沒有，還經常拖欠工資。你不做了的話拖欠的工資就真的是做貢獻了，做吧完全是一個死迴圈，因此工地人有工地人的苦惱，大家覺得工地人有錢，主要是一些包工頭，這些人有各種各樣的關係，從施工單位或建設單位承包到一些工程，找一些人來施工，在管理不健全的年代賺了不少的錢，但是這些是少數人，大部分工地人的待遇不咋樣，還辛苦，有些人蓋了一輩子的房子自己沒有房子住，這確實是工地人的悲哀。

我都幹工地了還管他合不合法?一個月三十天只要不是下雨、停電就沒得休息，上個工地幹了一年半，每天都是十個小時，加班也是常事兒，還沒有加班費。今年春天換了現在這個新工地才變成了一天九個半小時，但是加班還是沒有加班費，不過好在加班極少。

有個工作做著，起碼有收入，心裡有底，用那些包工頭、大老闆的話說就是:“中國就是人多，你不願意幹後面大把的人排隊等著幹呢！你今天辭職不幹馬上就有人頂替你的位置”。

生活不易，且行且珍惜吧！

九小時制的建築行業在哪裡？要是建築行業真的能夠九小時別說合不合法了，那是得謝天謝地了！

現實情況是建築行業尤其是施工單位根本根本就不是什麼九小時制，而是007。在當今社會熱議網際網路行業996的時候，我們更悲慘的建築行業居然被遺落在了角落裡。人家網際網路996好歹還能拿個高薪，但是建築行業呢？真的是神馬都木有。

即便是007，一天手機24小時開機，生怕工地發生點啥，隨時待命，一個禮拜天天上班，沒有周末，但是會有人覺得這是違法嗎？我想絕大部分都不會，最多也就忍受不了，自己選擇離開，難道還真有人去把建築單位告了，誰你這違反勞動法，沒有遵守8小時工作制度。沒有，是真的沒有。

當今社會，搞工程行業真的是屬於一個底層行業，建築從業人員犧牲家庭，休息時間，甚至健康來修建各種高樓大廈，建設城市，然而他們卻都很難能在當地有個自己的家。建築行業007的這種情況希望有一天能夠真正的被社會重視起來，這樣行業也才能更加長久持續的發展。

不多說，合法的，不是月薪制，多勞多得的，承包制，按件的，分工又合作，依期完成隨便你，農民工沒有怨言，自己掌握工期，掌握時間，而且不止九小時，起早貪黑為了家，最怕沒有活幹，雖然沒有高溫補貼，但他們自己錯開高溫天氣，所以不要看不起農民，農民工了。

城市建設，苦活，累活，髒活，咱農民工扛著，認了，不怨別人，這樣子很好吧！拜拜！

這個行業基本不要教條几小時工作制，為了趕工期，八小時、雙休、暑假等根本不可能，同時，工人朋友也願意多幹些，多掙點錢。

我覺得不合法也不合理，夏天和冬天應該幹6小時，春天和秋天應該幹8小時。這樣避免高溫中暑和冬天凍傷，工人乾的來勁老闆也省心！這要好好的改革一下！

工地上是按勞動法嗎，不知道就不要亂說，我是做建築的，工地上基本上都是農民工和飛機頭口頭交涉的條件，很多農民工都是沒有其他一技之長，或者說出生的那個年代影響，沒有文化，才進入建築行業的，目前為止，工人工資沒有確切保障，包括什麼節假日，什麼福利，都是沒有的，並且很多人一天都是拼命做事，日曬雨淋那種艱辛誰知道，父母老婆孩子都不能陪身邊的苦楚誰能體會，工地上雖然一直提倡安全第一，質量第一，又有多少工地真正實行呢，工地上的危險處處都在，一個不小心就會是生命危險，如果哪個什麼都按他們說的第一去執行的話，就沒有什麼速度而言，沒有速度，公司和那些飛機頭老闆就沒有利潤可言，如此下去就層層欺壓，才想辦法讓農民工不停的趕，不停的快，工地上只要是快都有危險，所以農民工賺錢是用命換來的，不要說什麼勞動法，或者高工資那樣的話了，如果誰說農民工工資怎麼樣，那就讓他來工地上試一下吧，看看他能賺多少錢一個月，個人觀念，不喜勿噴，謝謝

有句話叫存在即是合理。雖然它可能不合法不合規，但並不妨礙它的存在和運作。

還有一句話叫你不幹，他不幹，但還是有人幹，就說明這一現象有存在的市場、需求。

一、工期、施工環境、方式等都是需要考慮的因素。

建築安裝行業，每一個施工的專案、工程都需要按合同約定的工期走，不會因為施工難度大，條件差，陰雨天多等不利因素成為理由和藉口，而隨意變更約定好的交工日期。

施工方在充分考慮這一因素，儘可能在有效的工期內，有效的調整資源，讓施工平穩、高效達到預訂目標。合理利用白天施工，儘可能達到效率最大化，就成了需要考慮的因素之一，每天工作九小時，就是想合理利用白天有效時間創造價值的手段之一。

二、承包、轉包讓更多的老闆，工頭為了利益最大化，而選擇忽視、無視。

雖然一個個建築單位、企業都會將廣告打的那麼響、那麼牛。但到一線看看就會明瞭，一線幹活施工的都是經過層層分包、轉包的小老闆、包工頭在組織施工。也就是大企業、大單位只是總施工方，負責監管、排程。真正幹活的是農民工群體。

一方面農民工群體維權意識淡薄，另一方面透過增加勞動時間，創造更多價值，使利潤儘可能最大化，成為老闆、工頭最追的目標。

他們也會對九小時工作制進行所謂合理的解釋，對農民工進行一些洗腦。使九小時工作漸漸變成了施工行業的潛規利。並對別人對這一工作制度的合理性質問，選擇忽略或無視。

三、一些農民工為了多掙銀子，也會透過延長勞動時間來完成工作量，獲取報酬。

一些小老闆，工頭也會利用工人想多掙錢的心理，將一些工作量進行拆解，再以各種方式、定額來分包給農民工。

農民工則透過多吃苦，延長勞動時間來獲取比平時多一些的報酬。這裡被拆解的工作量可以是按平方算，也可以以一定的工作量來核算。

這一方式的推行，就將九小時工作時間變成了農民工主動式的需求，而不是所謂施工方的硬性規定了。這既為施工化找到規避的藉口、理由；也將九小時合理化，合規化成為一種施工普遍現象。

四、加強監管，為農民工朋友發聲、助力，並給與更多的引導。

既然這一現象成為了一個普遍現象，也就有其存在的環境和土壤，想一下子就轉變改正，肯定會觸動方方面面的利益，也會遭到一些單位，及至老闆的反對、抵制。

市場行為也是其存在的原因，就是有人在嫌棄，辭工作、也有人卻為生存在尋找工作。

這樣只能由政府發力，加強監管，替農民工維權助力，再喚醒打工仔的維權意識，使施工方轉變思路，在合理合規的情況下施工。

也希望透過農民工自已意識的提高，讓八小時工作制成為一種常態。

我幹建築30多年了，沒做過9小時的，都是10個小時，現在北京通州區，工資年底結，零花錢每月1500，違法嗎？

按照勞動法肯定不合法。但是目前行業規則，需要幹夠十小時。再說現在都把分項包到人，由此對時間上的要求就沒有哪麼認真了！

我從畢業已經在工地待了5年了，我來回答一下！建築行業不像其他那些白領或者藍領，定時上下班，我記得進入公司當時籤合同的時候，合同上就寫的不定時工作制，言外之意就是隨叫隨到！

所以說，如果能執行嚴格9小時制，那還求之不得呢！現在工地上普遍工作時間都超過9個小時的，上到甲方、監理、總包，下到班組，都沒有一個固定的上下班時間！這就是建築行業的一個“癌症”，也是眾多年輕人逃離它的一個重要原因！

現在工地上很多工作都是承包制的，比如木工、鋼筋工、水電工等等，工作完成的越快，賺的錢越多。舉個例子，比如木工，一個頂板模板搭設總價5000元，承包給你，你一天做完賺5000元，兩天做完也是賺5000元，那你是選擇加班加點做完還是每天干夠8小時就下班呢？所以說，天下熙熙，皆為利來。天下壤壤，皆為利往！不是大家願意加班或者被迫加班，是生活所迫，只有加班才能賺更多的錢！

說完工人，現在就來說說最苦逼的管理人員，作為總包，不用親自動手幹活，表面風光，實則是整個工地最底層的一幫人。

工人現在都不好找，不能惹，甲方監理官大一級壓死人，作為總包，最多的時間就是向上討好甲方監理，向下安撫工人好好工作，確保進度！如果分包給力，還輕鬆一點，如果分包調皮搗蛋，那總包就更難受了，因為工人和你隔了不知道多少層，想管可不好管，然後就導致進度上不去，質量乾的差，自己主動去甲方那裡背書吧！更有甚者沒事就會被質監站約談，被罵的狗血淋頭那是家常便飯！

最後來說說管理人員的上下班時間，搶工期的時候，晚上什麼時候灰打結束，什麼時候回去睡覺，第二天早上必須按時上班，否則領導一通電話就來了，有時候晚上不打灰，可能就會有各種會議、學習、或者自己在辦公室做內頁資料，反正已經通通給你安排到位了，不到個十一二點你別想回去休息！

記得上個專案，我們專案經理就規定：下午吃完飯，現場如果沒事的情況下，所有人通通到辦公室整理內頁資料，不到10點鐘不能回宿舍，外面世界太危險了，不要隨便出去亂逛！

這就是工地上生活的一個常態，就是這樣一個不成文的規定，不受勞動法的約束！我現在也有點背不住了，每天除了工作就是工作，沒有雙休，沒有節假日，什麼都沒有，每天就在工地和專案部這個圈子裡面轉，感覺世界好像就是這麼點大，待在這個圈子裡也能活下去，但是真的太乏味了，人生說長也長，說短就那麼幾十年，一眨眼可能就過去了，我不想自己的人生就只有這一種色彩，外面的世界到底是什麼樣子，我一定要去看看！

在工程行業持續低迷的今天，不僅是農民工，還有專案部管理人員，施工企業都很難留住人。一線工人老齡化嚴重，專案部管理人員雖年輕，但為了自己的人身大事多數還是離開，留下來的不是沒有出路就是關係戶。建議在整個工程行業實行和機關同等的工作制度，給年輕人留出解決後顧之憂的時間，這樣單位才能留住人，留下發展的活力與希望。對於農民工，首先做到不拖欠工資，現在用工難，用工成本不斷上升，導致工人平均工作量加大，人走茶涼也是司空見慣。本人央企施工單位，在我管理的工地上除個別技術人員略年輕以外，一線工人基本都在40歲以上，甚至有60多歲的。如今去意已決。

我是農民工，我們一天工作十小時以上，起早貪黑才能掙錢。否則掙錢少。沒有節假日沒有任何福利。這個工地幹完了再去別的工地找活幹，找不到活就回家待著了，有時工資還沒保障。農民工不容易，只求老闆不欠工資就燒高香了。

一、從法律情面來講，根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

如果沒有經過與你協商而安排加班從法律上講是違法的，但是真正加班時與員工協商企業很少。

二、從現實社會情面講：安排加班及時足額給你加班費的企業就算不錯的了，而且為了多掙些錢養家餬口，在體力允許的情況有些人也認可加班的。在現在社會經濟不景氣的情況，大家還是穩住工作多掙點錢主，如因為一些小事而失去工作，可以得不償失。

不要將合不合法用在農民工頭上，什麼叫合法，什麼叫不合法，不合法的事多的是誰出面糾正一下，建築業九小時很正常那是做點工，包工一天做十幾小時很正常，在外搞建築的都是全家的頂樑柱，承重的是全家人的生活，農民工常言辛苦做，快活吃，為了多賺錢巴不得一天干兩天的事，欠薪才是真正的不合法！

幹八小時可以，但工資肯定低，其實憑良心說，現在的工地工資真不低，大工做點工一天不少於30O元，包工一天都不少於4一50O元，記得2OOO年我在北京工地幹活一天才25元，哪時也一天干1O個小時以上，現在的大學生每月工資又能有多少，所以說人要滿足。

原先幹活沒時間限制，一說就是一天多少錢，老闆們就太陽制，太陽不落就不算一天，工作時間沒數，下班經常吵架，現在工人幹活先問清幹多長時間，八小時一個工是國家規定，是科學的，九小時是工人讓了老闆一個小時。超過九小時就沒人幹了。你老闆願意找誰你就找誰。有的活也是幹不完的，時間超了給加班費，但有的老闆不願意給，哪就開始超架了。有的地方也有幹八個小時的，我就不說哪個地方了。可以說幹九個小時是工人與老闆共同妥協的結果。

建築行業是很特殊的行業，現在各工種基本都是計件，鋼筋工按噸算錢，木工按平方，電工等也都是按平方，所以不存在幾個小時的問題，還有就是天氣，施工高峰期基本都在夏季，工人基本都是天亮就開始幹活了，中午太熱就休息，下午幹到天黑。多勞多得，而且你要乾的慢了，後邊的工種就該催了。所以8小時還是9小時是不存在的，12個小時的也有