這是最有人情味的政策，但是要全面落實，還是有些困難。

公務員和事業單位比較好落實一些，私營企業這個可能落不下地，要懸在空中。

獨生子女護理假，是應對老齡化的一個邊緣政策。出臺一個政策，只是開始，就像一篇作文只寫了個題目，不是結束。

獨生子女本就是含著金鑰匙出生的一群人。其父母因有體制、單位內的工作才有資格獨生，退休後有穩定的退休工資，最好的社會福利。獨生子女，是集萬般寵愛與一身成長起來的，現在，該照顧父母了，又來一波福利。

非獨生子女家庭，大多是農村或沒有工作的城鎮人口，其父母沒有什麼工資，保障也很少，出臺了個護理假，還把他們排除在外。

政策是出臺了，下一步要看怎麼執行，如何執行。哪個單位、哪個公司不缺人手？

除非有非常嚴格的懲罰措施，否則意義不大，如果真嚴格起來，又可能會讓企業、公司、單位在用人時，少用這些人。

獨生子女護理假，是養老政策的一個延伸

這個規定太好了，很富有人情味。不僅獨生子女，就是多子女也應該有所規定。

中國已經進入老齡化社會，隨著國家醫療衛生事業的發展，國人壽命也越來越長，長壽老人也越來越多，這本來是件大好事。但是矛盾也隨之而出。老年人能生話自理的暫時沒有多大問題，隨著年齡的持續增長，總有一天生活會不能自理，這時就需要子女照顧。而年青人又在工作崗位，如果沒有一個合乎情理，接地氣的規定，老人便無人照顧，老有所樂又何從談起？

我們單位有一位老人，只有一個獨生女兒，長期離家在外打工，老人八十多歲，老婆在前些年已經離世，獨自生活。那一天鄰居幾天沒見老人出門，門敲不開，報警後警察把門開啟，才知道老人已經去世好幾天了。幸好不是夏天，屍體還不怎麼發臭，要是夏天不知是個什麼樣子！後來，通知其女，女兒回家後才火化安葬。

生、老、病、死是人生的自然規律，從以上事例可以證明，制定一定的法律法規，保障老年人晚年生活是一項刻不容緩的，也體現社會主義制度的優越性，誰也不願象上面例子中那位老人一樣，悄無聲息地離開這個世界。老後有人照顧，臨終有人守候，是中華民族的傳統，否則生兒養女又有什麼用處呢？這的確需要有相應的制度作後盾。

但願所有老人辛苦一生，能夠善終吧！

說實話，關於這個事，我持支援的太度，平時咋地都挺好的，一但年齡大了，有個病災的，護理真的是個問題，沒到那一刻是無法體會的。

個人覺得這是一個很溫情很人性化的政策了。

年老是每一個人都無法避免的，隨著年老伴隨而來的小病或大病與行動不便，尤其是生病時的無助就特別渴望兒女在身邊照料，可兒女也有兒女苦衷，特別是已經結婚了的兒女，他們也是孩子的父母也要努力工作養家養孩子。這種獨生子女護理假政策沒出來前，父母需要照顧與兒女需要上班掙錢養家的矛盾特別大，尤其是對於那些靠著一份工資養整個家的家庭，即使請一週半個月的假對家庭衝擊力太大了，但他們別無選擇，無兄弟姐妹照顧生病的父母，他們不上誰上，勒緊褲腰帶也得上。

好的國家政策就是急人民之急，讓人民過得更加愜意，而獨生子女陪護假很大程度緩解了獨生子女在外務工掙錢照顧不到父母而父母留守生命照顧不自己的矛盾，緩解老人和孩子無論精神壓力還是經濟上的壓力問題，讓他們過得更愜意開心了，自然也會更利於社會安定與發展，所以說，獨生子女陪護假是益處更多的政策。

社會發展的需要！勢不可擋的趨勢！政策是很好，我們廣大人名群眾也很認可！但是實施起來還是有難度的！一個蘿蔔一個坑的工作單位不是很高請假的吧，還有就是小病可以，大病常年護理的，這20天杯水車薪！所以說難度還是有的，但是還是好的畢竟有政策了

我是石榴，我來回答此問題！這類家庭的幾個痛點:

1.我們都是80後一代也是獨生子女一代，感受很深，父母都60多歲，身體狀況明顯老了，對新事物也不瞭解，就算出去旅遊都需要我們陪著，單獨出去都不能完全實現。

2.父母都是空巢老人居多，做子女的需要全部投身於工作，不能陪伴左右

3.父母一但生病，子女不得已請假照料，一個人還忙不過來。

應該的，獨生子女畢竟是這個社會里面最精英的一部分人群。之後該保護獨生子女的政策出臺。更好的能保護人才的政策應該多出一點。畢竟獨生子女的壓力很大呀。夫妻雙方要養4個老人，下面還有孩子。人家應該出臺更多保護獨生子女的政策，像這個政策就非常好。

這一政策無疑是對獨生子女家庭雪中送炭，老人最需要的就是病中的關懷。對獨生自己也可以減輕一下壓力，讓他們對父母的付出有所回報的心裡安慰。支援這一政策的普及。

好政策，在機關事業單位和國企實行沒有難度，到民企實行能否順暢，有待觀察。相應要有配套的細則來作保證。

企業獨特性，投入產出，成本決定盈虧，如果出臺對獨生子女護理假，必然會加重企業用工成本，如果沒有惠企的相應政策，會影響政策的落實和這個群體的就業。

如果國家，真的實施。我覺得非常的好。獨生子女護理假，讓全中國感受到國家對獨生子女家庭優惠，和體諒及幫助。讓那些獨生子女家庭放心，有政府在，有國家在。國家更希望獨生子女家庭，不僅要優養，還要養好，教好。將來能成，國家的棟樑。這等於國家解除了獨生子女家庭的後患問題。為國家點贊，實施獨生子女護理假。

工作與盡孝難兩全成為很多上班族特別是獨生子女面臨的難題。越來越多的地方政府開始出臺政策，鼓勵用人單位給予員工護理假。

獨生子女休假要制度化，隨著父母年紀的增大，假期應適當延長，比如70、75、80、85，因為年齡越長身體越差，需要照顧的時間越長…

現在的國家政府是很好的，獨身子女都有優先的政策，比如考學校，我聽說獨身子女的可以加分，現在獨身子女的老人滿了60歲的可以領錢，一年多少我也不知道，反正現在國家政策就是好。就說放護理假應該和子女多的一樣，應該一是同人，照顧父母是應該的，但也不能丟了工作，可以請護理I。

舉雙手贊同!我們這一代只有一個子女，如果生病沒親人照料，心裡不免會淒涼。雖然有養老機構，但親人之間的關愛是不能替代的。

政府最好的政策.但是有多少地方企業執行.例如帶薪休假.和住房公積金.有多少企業員工響受那個福利.現在又一個獨生子女護理假.又有多少企業.私人企業執行？

這是好事，但還不夠，國家應該更關注獨生子女的一輩人，TA們一天天老了，等不起了！

相信黨和政府把養老事業辦的更好，真正做到老有所養，別無它求！

這是好事，但不能解決獨生子女老人無人照顧的問題。解決社會養老要未雨綢繆，做好提前量，再不重視會出現一系列併發症，到那時會很棘手。

這個政策好，說明政府關心民生，把民生問題當作頭等大事來對待。但是希望這個政策不是專門針對獨生子女，而是所有為人子女都可以享受。可以獨生子女20天護理假，兩子女呢就一人十天護理假，一起類推。

當然是好的，現在國家強大了底子厚了，給了老百姓更多的福利，取之於民用之於民。國家強大了我們的日子才能過得更好。