能力有了你只差一個機會!學歷有了但是於能力不行，你也只有一個機會! 學歷於能力成正比才是最強的!與其要好學歷，我覺得能力更好，它可以讓你更加平穩，你可以在過程中抓住機會! 專案經驗深厚底子結實你在職場上完全沒有問題!

如果從內心還是想選能力，但是當今社會沒有學歷怎能敲開理想的大門呢？無奈還是選學歷，現實就是如此，沒有辦法。

學歷和能力不能畫等號。如果必須選擇一個的話，我會選擇能力。理由如下：

在現代社會雖然學歷是敲門磚，但是學歷和能力有時候並不是對等的。如果有能力，那麼也許自己沒有體面的工作，但是至少有能力讓自己生活過得不錯。如果能力具有了，自己與理想的工作也許就是差一個學歷(即進入理想工作單位的機會)，雖然是差一個機會，但是如果能力夠強，那麼有些用人單位也是會給機會的。

這個很簡單，就比如說一個只會掙錢，但不會說好話，而另一個是什麼都會說？但一分錢掙不到，那你說你是要會掙錢的，還是要不會掙錢的人？那個會掙錢的就是有能力，那個不會掙錢的，但說的冠冕堂皇的就是有學歷，這時候你要哪一個呢？

首選學歷，能力可以透過社會實踐及學習提高，但學歷是硬傷，沒有學歷就沒有辦法進好的企事業單位。再者。學歷高低可以勉強決定你接觸的圈子大小，高學歷圈子裡能更好地提升能力。

學歷是有具體衡量標準的，而能力則是一個模糊的概念。能力是多方面的，學習好是一種能力，情商高、善於交際也是一種能力，喜歡經商也是一種能力。如果正值學習階段，且經過努力，能夠獲得理想的學歷，還是先考慮學歷；工作能力可以在實踐中逐步培養。如果學習成績不行，也未必非要考一個高學歷，可以根據自身喜好和特點，選擇學習一門技術，確保自己可以安身立命；工作後，如果有精力，透過自學或成人教育，一樣可以獲得學歷。

當然選能力。

有能力，拿得起，獨當一面，走遍天下吃香。

僅學歷，花架子，獨靚其表，寸步難行向隅悽。

學歷和能力大多時候成正比……只有少數人高學歷沒能力……我給你舉個場景，你們公司有外國客人，沒有學歷的能和人家溝通嗎？……連話都溝通不了談什麼能力？

能力是很抽象很全面的特徵，包羅永珍，而學歷只是某一項能力的證書。學歷和能力二選一，就好像讓你在公司高管的職務與全公司所有人的總收入之間做選擇一樣，兩個選項完全不對等。

之所以會出現這種可笑的對比，是因為有些人故意把學歷和能力割裂開了，用能力的絕對重要襯托學歷的無關緊要，以緩解自己沒有學歷的窘迫。獲得能力和獲得學歷是同步的，而不是像問題中這樣，是互補干擾突然蹦出來的。

任何時代只要是成大事者都是有能力之人，有能力再加學歷是如虎添翼，大展宏圖。無能力有學歷是秀花枕頭無用之才。

成功=思維方式×熱情×能力。這個方程式關鍵在於乘法。首先，學歷是進入職場的通行證，敲門磚。當今社會會給予高學歷的人更多的社會資源。你說你有能力，我怎麼相信啊，你怎麼讓我相信啊，能力是靠工作實踐中看出來的，學歷重要，

但更重要時你的教育背景，也就是你那個學校畢業的，因為擁有高學歷的人越來越多，所以，為了精中選精，學校出身也是競爭的一個籌碼現在有個工作機會我給誰呢？？？你會說，給有能力的人啊。學歷是用來證明一個人的能力，如果沒有學歷，不管你有多大的本事，大多數人還是難以承認你有這樣的能力的。 雖然大家都說”三百六十行，行行出狀元．”可是人們還是預設著一個規則：萬般皆下品，唯有讀書高．”所以學歷就是通行證，走到哪都需要． 初出茅廬的大學生，能依靠什麼在求職時得到用人單位的青睞？你沒有經驗，相應的在應對工作的時候能力絕對不會高到哪去，這一點已經成為了用人單位的共識。

如果能力和學歷只能選一個，我只會選擇能力！

必須承認，學無止境，學習也是一個快樂的事情。而且高學歷在社會也很有價值。但是，這一切都是建立在能力強的基礎上！畢竟如果你只是高分低能恐怕在當今社會也無法立足！

其次，評判一個人的標準是能力，有學歷的大多有能力這個不假，反之，社會上能人異士太多了，深不可測，怎麼也不會是唯學歷論佔主導。這裡舉幾個例子：第一個人郭德綱，自稱草根相聲演員在02年一下崛起，風雲人物，孩子讀玩初中就在家學習，目前來看無論是郭老師還是郭麒麟其文化底蘊都不差，學歷都不高，能力都很強！第二個人馬雲先生，教育出身，本科學歷，創辦阿里一舉定下了中國網際網路的格局，學歷中等能力超強。除此之外的例子不勝列舉。

最後，能力是基石，學歷是表象。大環境下能力主導是主流，學歷普及是趨勢。未來的碩士，博士一抓一大把，能力強的人隨著學習的重視度學歷也會越來越高。未來能力與學歷並存的人比比皆是。因此，我們一定要以能力強為目標，實現更多的價值！

如果在學歷和能力之間只能選擇一個的話，我想我會選擇能力。學歷在很大程度上，他是塊敲門磚，是一張紙。老闆和客戶不會為我們的學歷買單，老闆和客戶之所以給我支付費用，是因為我有幫他解決問題的能力。只是在現在這個社會當中，沒有學歷的能力很難被看得到，沒有學歷的能力也很難被髮掘出來。

亂世憑能力，盛世靠學歷。

朱元璋叫花子出身，斗大字識不了幾個。卻能推翻暴元，救華夏民族於水火。靠的不是學歷，而是與生俱來的能力。反觀劉伯溫、李善長等人才高八斗，學富五車只能效命於朱元璋，被朱元璋駕馭，足以說明個人能力在亂世中多麼至關重要。假如在盛世，朱元璋的殺伐果斷，嫉惡如仇很可能觸碰法律的紅線，會有坐牢，甚至掉腦袋的危險。

對今天我們大多數人來說，學歷遠比個人能力更重要。他不僅是寒門子弟鯉魚躍龍門唯一捷徑，更是他們通向成功的敲門磚。如果沒有學歷，你個人能力再強，也不可能成為為人民服務的公僕 。如果沒有學歷，你連進公司高管大門的機會都沒有。有人該說了，沒有學歷，只要有能力，我們可以從基層一步步做起，總有成功的那一天。想法很完美，現實很殘酷。對大多數有能力的人而言，像京東掌門人劉強東那樣的人，畢竟是鳳毛麟角，你這輩子都不會遇到他那樣的運氣與機會，只能在鬱郁不得志中度過一生。

所以，普通人一定要把高考看的重中之重，這是改變你命運最好、最公平的一次機會。只有考上大學，你才能拿到學歷證書，有學歷證書，你才能實現自己的夢想。因為普通人在起跑線上已經輸給富二代、官二代，論財富，我們比不過富二代，輪關係，我們又輸給官二代。唯有高考，能讓我們與富二代、官二代一較高下。

相信絕大多數人應該會選擇能力。

首先學歷是初步進入社會的門檻，很多工作都看重學歷，因為學歷代表了你掌握這方面的知識，這也是一些公司所需求的。有學歷一方面說明你知識淵博，對工作以及處理事情的態度都能保持一定的中庸性，這固然是好的；另一方面也代表了你能吃苦，學歷越高越難考，要克服高學歷的困難必須要寒窗苦讀很久，即便你是個學習天才，有些硬性的知識也是需要透過日積月累才能吸收的。

而能力代表了一個人的處事效率，能力越強的人辦事效率越高。本身能力與學歷是一個相輔相成的關係，往往學歷高的人能力也就強。但在當今多元化的世界趨勢下，很多學歷不高的人也能把事情辦好，而一些學歷較高的人卻有些不食人間煙火，這使得原本相關的兩種概念背道而馳。

如果按照社會發展需求來說的話，管理者更看重的是一個人的能力而並非是學歷。畢竟就現實來講，能把事情辦好我才會需要你，縱使你知識再怎麼淵博不會做事的話我請你來也沒用。

當然人不能因此抱有偏見，有能力的人也要多學習知識，而有知識的人也要培養自己的動手能力。一個人需要全方位的發展才能有更好的生活條件不是嗎？

當然首選學歷！雖然學歷不等於能力，學歷與能力不成正比例，但學歷一定程度上就是能力。學歷是衡量一個人受教育程度的提高標準，是走向社會、參加工作的敲門磚。你如果沒有學歷或者學歷較低，敲不開門，那你能力再強也無用武之地。相反，你如果有學歷或學歷較高，那你就可以輕鬆地敲開就業這扇門，即使能力不盡如人意，或能力較差，也可以在今後的學習、生活和工作中經受鍛練，提升能力。

因此，必須正確認識學歷與能力的辯證關係，必須承認學歷在一定程度上代表著你的能力，能力的強弱也會體現在學歷上。雖然學歷與能力不能劃等號，但外界認知一個人是從學歷開始的，任何時代學歷都很重要。事實上在現實生活中我們也不難發現越是學歷高的人越受到僱傭者的青睞。即使你有一份固定的工作，升職加薪也無不與學歷相關，所以先提高學歷，再在實際工作中提升能力，是不錯的選擇。

如果能力特別強，遠超過一般人，那麼就選能力。

如果只是一般的能力，就選學歷。

學歷是敲門磚，能力是前進的階梯。

如果連門都進不了，何談前進了。