談不上快樂，是必須。

這是組織內每一個想上位者都要具備些許的技能或者意識，有時候是你是莊家，有時候你要被迫迎戰。

頂端資源的稀缺就決定了競爭的形式不拘一格。

只不過有的人擅長，有的人不熟悉，沒那份心力而已。

我不認為職場上勾心鬥角能讓人感到快樂，但是我發現有好多人都沉浸之中，而且樂此不疲的。我所在的公司就有這樣的人，為了一點雞毛蒜皮的小事就能鬥上一鬥，不分個高低誓不罷休。而且這些人還都是女性居多，不過男性也有的，而且手段更加的高明。

職場如戰場，不是你死就是我活。勾心鬥角的人真是把這句話發揮的淋漓盡致啊，一點都不含糊。

我個人所在的環境中，每天都有這樣的事情發生，經常背後捅刀子啊，打小報告啊等等，已經習以為常了。

這就如《康熙王朝》裡面演的場景，康熙要權衡朝中勢力，用一方去牽制另一方。現實生活中職場也是一樣的，有的時候你功高蓋主還真不一定有好下場，有好下場的往往都是那些勾心鬥角的人。

但是，一個團隊要想發揮出真正的作用，勾心鬥角就顯得很弱智！真心很弱智，有時候甚至都不懈去辯解。

真正把公司、團隊當做自己的事業來做的人，是不會這樣的。因為他深知這樣做的最後下場。

有些勾心鬥角真的會讓人感到快樂。

人間至味是清歡中，秦臻，安清歡的頂頭上司，她的世界裡就只有贏，為了贏可以不擇手段。為了得到老城區的改造權，僱人開車撞竹竿。在她看來，每一次職場的較量都是一場博弈。但是贏的人，只能是她。

一個女人，沒有家庭的支援是很難做到她那個位置的，而她功成名就之後卻拋棄了已經成為絆腳石的丈夫。她心裡，那些勾心鬥角她玩的來，贏了帶給她的快感是別的東西無法代替的。

可是我們大多數普通人，勾心鬥角其實得到的快樂並不多，如果有，也很少，更多的是勾心鬥角而產生的氣憤。那些事本來就很傷身傷心。我們還是儘量少一些爭鬥，多一些平和

職場上的鬥爭，其實只是一時的得意，就算你贏了，把另外一個人擠走了，總有一天會來一個比你手段更高明的，把你擠走，這其中滋味，只有你被別人鬥敗了的情況下才能體會，所以煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！

在職場上勾心鬥角會擾亂人的正常工作，也會擾亂人的正常心情。從而導至工作頻頻出錯，被領導批評以此類推惡性迴圈。因為勾心鬥角並不是正面較量，公平競爭，而是背後耍炸，打小報告，詆譭對方。勝利的人內心愧疚，失敗的人內心憎恨何談快樂。

職場上勾心鬥角屢見不鮮，現在無論職場還是社會上爾虞我詐的現象比比皆是。要好的朋友為了利益、為了前（錢）途不惜出賣朋友，真叫人心險惡。但這畢竟還是少數，正能量、正風氣還是占主導地位。

很顯然，有的人快樂，有的人不快樂。

工作上夜班快樂不，打通宵麻將快樂不，晨跑快樂不，釣魚快樂不。

能從中找到樂趣的事情，在外人看來很累的，其中也有快樂。

何況有的事情去做並不是因為快樂，而是刺激。比如賭博，打架，高空彈跳，跳傘。

職場上勾心鬥角有人樂此不疲，有人覺得很疲憊。不管好不好還是看人心，你自己不想參與爭鬥會感覺周邊人都很和善，如果你覺得身邊人居心叵測，你環境就充滿這樣的人和這樣的事。

吸引力法則決定的，樂此不疲的人與天鬥與地鬥與人鬥其樂無窮。而淡泊之人，會厭倦這樣的爭鬥。

每一個人在職場上都會遇到勾心鬥角的人和事，我勸你如果你想鬥過他她哪你的智慧要比她高，可以見招拆招，比個高低，但結果一定是你勝，否則你最好離他們遠點，安心學習踏實做事，你也會成功！

不會快樂，尤其女人多的地方，是非也多，一個8個女人的科室，可以有15個微信群，今天你在，會跟你說一下家長裡短，明天你不在了，就是她們重點的炮轟物件，從家庭工作，無一不吐槽，前一秒功夫可以跟你好的是一個人一樣，後一秒領導說點什麼問題，你就是替罪羊，而且她們可以瞬間聯盟那種，集體把你推出去，只需要一句話，一個眼神。天天樂此不彼，把別人的痛苦建立在她們的快樂之上

當然不快樂，我不會跟任何人鬥。但如果你要挑戰跟我鬥，我也奉陪到底，一定要鬥贏你。哪怕拉鋸戰！我認命不認輸！

職場上的互相鬥爭與排擠當然讓人不爽了。不止你不爽，領導和老闆有的時候也會不爽。

但是如果不搞這個勾心鬥角，不少人沒得飯吃。特別體制內，一幫人不搞點這種事情，他們能幹啥去？

這是和平時期的弊病，人為利而生存，為利而不擇手段。戰爭年代人是為命活著，相互依存，失去一個人，就失去了一份膽量，就失去了一份禦敵的力量。又有富貴生淫，貧窮勵志之說，這也充分證明了，條件和環境決定人的思想，思想決定人的行為。所以現在的人，豐衣足食卻常常感嘆：人生太累。因為勾心鬥角，閒其筋骨，勞其精神。人的一生就是在和命運相爭，所以適應就顯得尤為重要，適者才能生存。我們是一個大國，大國就應該重視社會教育，歸範人的思想和行為，理順人與人之間的關係，人人為我，我為人人，這才是人生的根本。人生短暫，我們不期盼，不等待，從自身做起，用我們自己的行為，去感化別人，去喚醒盲從的社會認識，假如赿來趆多的人都願意這麼做，社會大同，人與人相互依存，相互幫助的日子，就會重新回到我們身邊。哪怕經過我們的努力，為我們的後代營造一個良好的生活空間，我們也不枉為人一生，為了美好的未來，我們大家一齊努力。

職場博弈競梟雄，

彰顯睿智賢良才。

揚眉吐氣心狂喜，

並非勾心鬥角戰。

牛氣沖天九州贊！

職場，其實也是一個小社會。社會就會有他特有的神經，每個神經都有他自己的功用。勾心鬥角就是社會的一部分。毛主席說：“與天鬥其樂無窮，與地鬥其樂無窮，與人鬥其樂無窮。”按照矛盾論的說法，鬥爭是社會前進和發展的動力。因此，職場上部門內部為了業績和職位自己鬥；部門之間為了資源和利益分配相互鬥，領導之間為了發展理念和部下利益鬥。這些都習以為常，只是應該光明正大，心胸磊落。如果正常競爭獲勝，真的會讓人感到快樂。

你好這位同學！

我不明白你怎麼會這麼問？是不是你遇到了勾心鬥角的事兒了？難道看到人家勾心鬥角你覺得很有意思嗎？覺得很快樂嗎？

且不說職場上的勾心鬥角，你覺得生活中鄰居之間、家庭裡婆媳之間，但凡遇到勾心鬥角的事兒能讓當事者和身邊的人快樂起來嗎？

我相信絕大部分人是不願意看到自己身邊的人勾心鬥角的，包括整天說別人閒話打小報告，更不會為此感到快樂。這不僅破壞了人與人之間的團結，更損壞了一個集體本來應有的和諧氛圍，這能讓一個正常的人開心的起來嗎？

當然，也不排除單位裡，甚至生活中有極個別人，願意看到同事之間整天勾心鬥角的，並以此為樂。

這隻能說明，這種人心理極其不正常，而且很自卑陰暗，大多是由於小時候身邊發生的某些事情造成了的心理問題，希望從別人的不合、吵架、爭鬥中獲得自己心理上的滿足，更是津津樂道於左家長右家短的。

我們有時候在一些公眾場合看到別人吵架，要麼勸架，要麼就走開，這都屬於正常的人。但是有那麼一種人，就非常喜歡看別人吵架，可以站在那兒好久，別人吵得越兇，他心裡的滿足感越強烈，甚至在邊上起鬨，恨不得人家打起來，幸災樂禍，以此為樂。

無論在生活中還是在職場上，遇到意見不合和矛盾是很正常的事兒，大家有什麼意見，可以本著友好的態度說出來，共同想辦法，為的是解決矛盾，取得共識，今後更好地相處共事。

這才是在一個和諧家庭、和諧集體、和諧社會中人人應該具備的基本素質和涵養。沒有必要大吵大鬧，沒有必要勾心鬥角，更不應該幸災樂禍，以此為樂。

工作的本質是“用最少的資源創造最大的價值”，稀缺資源（機會）當然要搶

首先必須明確一件最重要的事情：職場的“勾心鬥角”是普遍存在的現象，任何人都躲不過去，就如同我們身邊的空氣一樣（這個問題稍後回答）。

面對資源機會當然要爭搶

其次，職場上勾心鬥角會讓人感到快樂嗎？既然“勾心鬥角”是工作中不可缺失的一個組成部分，職場上的人都擺脫、避免不了，那麼這個問題幾乎等同於“你覺得工作讓人快樂嗎”？

因此，如果有的人感覺工作讓他很快樂，他就會覺得職場上勾心鬥角讓他感覺很快樂；如果他感覺工作讓他一點都不開心，他就會感覺職場上幾乎人人都對他有“不軌行為”，勾心鬥角讓他心煩不已。

工作的本質就是“用最少的資源獲得最大的價值”，因為資源是稀缺的，所以你為了獲得更大的資源（創造更大的價值）就要“搶奪”（爭奪）別人的資源或機會。可偏偏別人也非常在意這些，畢竟資源（機會）稀缺，於是“勾心鬥角”就不可避免。

以電視劇《正青春》為例，同樣是總監，方靜與林睿之間的勾心鬥角幾乎貫穿全劇。

營銷預算只有這麼多，晉升的機會只有一個，優質代理商只有一個等等，怎麼辦？只能搶，只能爭，勾心鬥角就不可避免地出現了。

當然，勾心鬥角要控制住自己的底線，不能突破法律與道德，要“堂堂正正”地“勾心鬥角”；如果只能像《正青春》中方靜對林睿的“栽贓陷害”，必將受到法律制裁與朋友的唾棄。

君子坦蕩蕩，小人長慼慼。君子與小人對於“勾心鬥角”的理解完全不一樣，如果你是一名君子，“害人之心不可有，防人之心不可無”，要保護好自己，以避免“小人”無底線的“勾心鬥角”。