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1 # Canliu
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2 # 畢業倆三年
如果公司同事有英文名（一般外企）或花名（比如阿里巴巴），就直接喊英文名或花名，這種最好。
沒有的就分三種情況：
一、工作上有密切關係的前輩。他們一般在自我介紹的時候會說一句自己怎樣稱呼，你就怎樣稱呼就行；沒說的話，嘴甜一點，叫哥叫姐都可以的。
二、有級別的前輩或者直屬領導，稱呼的時候最好是姓氏加級別，比李總、張經理。
三、其他不熟、工作沒有密切交集，也沒級別的，就直接喊名字。不要見誰都喊哥喊姐，生怕別人不知道你是職場小白。
其實我覺得，都工作了，還連怎樣稱呼同事這樣的問題都要跑來網上問，真的...有點擔心你。
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3 # 達客島
既然是前輩 就需要尊重 採用尊稱 前輩都叫什麼什麼經理 什麼什麼總 就行了 他不是他會告訴你如何稱呼他的 這樣就不會出現讓人討厭的局面
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4 # 尼克六六
學生時代有過一段政府單位實習的經歷。
第一天上班其實我人是懵的，因為整個單位是獨立的辦公樓，所有上上下下80號人全是一個單位不同部門的人，頭兩天肯定是臉盲不解釋。
吃早餐也是在天樓，自己打好飯菜圍著大圓桌吃，一個圓桌坐七八號人，我也只能強行找個空位，面對一桌和父輩同年級的人，我硬著頭皮喊各位老師好，我是xx部門新來的的小x，請多多指教。
當然，單位最大職位是主任和書記，面對他們，當然稱x主任，x書記，你稱呼x老師則不太合適。
單位性質比較特殊有很多作業車輛，也就是司機很多，這種情況，我都稱x師傅。
我的部長比我年長11歲，我每次都稱x部長時，幾次後，他提出不要帶職位稱呼他，共產黨都是直呼其名，叫他全名就行了，我肯定不能入坑啊，於是稱x哥，沒毛病。
其它年級出入20歲以下的稱呼我都是跟著大眾稱呼，比如xx哥，xx姐。年長25以上我都稱呼x老師，但是遇到一些喜歡打扮，老來俏的，我則稱呼xx姐。
唯獨一個例外，單位的食堂大爺，60好幾了，他放棄某村村長，來到單位做飯，本於對單位有感情，依然每天來做飯，所有人都叫他x二哥，我總不能叫他x二哥吧，我就稱x叔叔。
而和我同齡，甚至比我小的，比我早來單位一年，按先來後到，他們資歷比我高，但是我喊他們x哥x姐x老師，就會顯得十分尷尬了。後來統一了一下互相稱呼小x，如遇同姓就是小x和小小x，例如小六，小小六，手動捂臉。
初入職場，學會稱呼也是必不可少的一門課，稱呼對了，至少會給別人留下一個好印象，嘴要甜，碰見前輩及時問好，沒毛病。千萬不要同處一部電梯，上下樓梯，同桌吃飯，全當不認識，陌生人一樣不管不問，祝各位新人工作順利，與同事相處融洽。
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5 # 智者頻道
智者職場頻道，輸出實用知識。
題主好，關於初入職場如何稱呼前輩比較合適的問題，其實這裡頭還真點門道。別小看了稱謂，如果稱謂不是很得體，對他人留下的印象就不好，而且會對自己人際關係和未來成長有影響。
那麼究竟應該如何得體的稱呼前輩呢？可以分好幾種情況：
花名如果你所在的企業比較偏向於每個人起個代號，也就是公司的花名文化。這樣的企業，在你入職時，人力資源的同事會告訴你給自己取個花名，一般同事間甚至上下級都是稱呼花名的。
英文名如果你在外企工作，很有可能每個人都有個英文名。在這樣的公司裡一般稱呼對方都是用英文名的，所以也要記熟了同事、前輩的英文名哦！
某工一些工程類公司會直接在姓氏後面加一個“工”字，比如“張工”，而如果是高階工程師，也就是你的前輩的話，可以再加一個“高”字，即“張高工”，以此類推。
某姐、某哥其實目前最流行的職場稱呼應該是“某某姐”“某某哥”，在公司氛圍比較輕鬆融洽的情況下，你可以這麼稱呼前輩。不過要注意的是，某些前輩不喜歡這種稱呼，那就需要儘早改口了。
職務根據職務來稱呼前輩也是經常用到的，一般在國企中比較常見。不過還有一些外企比如韓國、日本，他們的企業文化等級森嚴，就要根據職務來稱呼。用職務稱呼時，千萬注意要弄清楚別人的職務是什麼，是主任、部長，還是經理？叫錯別人的職務可就非常不禮貌了。
老師如果某個前輩是專門負責帶你的熟悉工作，幫助你成長的，那麼你也可以稱呼TA為“某老師”，這個稱呼還是比較中規中矩的。
最後還想說幾句，在稱呼前輩時，注意就高不就低，也不要太過親密。上面所說的稱謂也不是絕對的，比如某某前輩就喜歡別人稱呼自己“某某姐姐”“某某哥哥”，或者“某某師傅”，有的企業文化十分寬鬆的，也會要求你直呼其名就好了。也不用太過於擔心，在之後工作中展現你的能力、人品才是最重要的。
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6 # 職業規劃師陳小六
孔子曰：“行有餘力，則以學文”，把做人列為頭等大事，學識列在其後。
深處職場越久越覺得一個道理：與其說是做事，不如說是做人！
關於稱呼，是職場新人最基礎的禮貌，應該注意以下幾點：
一、稱呼需要結合崗位舉例：遇到某男士，姓張，年紀稍長，崗位不詳。
先觀察其他人對他的稱呼，推測張某職位。如果有人明確叫張總/張經理，跟著叫就可以。
如果無法確定崗位職級，大原則是：叫大不叫小，儘量稱呼高了，也別稱呼低了。
如果是偏學院派的企業，也可以稱呼為：張老師，屬於不算失禮的一種叫法。
二、稱呼需要結合環境很多時候，內部知道title是經理或者總監，但是有時候在一些對外場合，要儘量太高己方人員身份，介紹時要說：這位是我們xx專案負責人，x總。
這樣既顯得對此次合作的尊重，也是對自己方人員的一種定位和樹立人設。
三、稱呼需要結合內外關係部門裡，很多人熟悉後，會稱呼同組前輩x哥、x姐，彼此私下關係甚好，無可厚非。
但是如果一旦進入工作狀態，尤其是會議上、有外部人員等場合，要及時更改稱呼，以正式稱呼為準，方顯專業性。
小六私房話職場稱呼，是一門學問，有時親密的稱呼可以拉進彼此距離、有時抬高的稱呼可以更利於己方談判、有時概括性的稱呼可以緩解不熟的尷尬……
做人做事沒有標準答案，找準原則，看準場合，權衡利弊，自然會做出做好的選擇！
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回覆列表
這個問題很多職場人都不知道吧？基本有一大半人都不知道怎麼稱呼自己的前輩，有的人就是喊別人名字或者哥啊姐啊的叫！
對於怎麼稱呼前輩，因為工作不同，叫的也不一樣。
這邊我分享兩個關鍵點，一個是應該叫什麼？一個是避免叫錯人！
1、應該叫什麼？
如果你是學技術的，天天跟著別人屁股來回跑，只想把技能學到手的人。
一般都是稱呼對方：姓+師傅，比如，王師傅，張師傅等！
除了這種稱呼，大部分人都是以 姓+職位 來稱呼比自己大的前輩。2、避免叫錯人！
在這裡，我需要提醒的是，剛進入職場，很多新人一定要記住前輩叫什麼？因為很多時候，新人常常因為自己的疏忽，而下意識的叫錯人。
如果對方是王經理，你喊成了張會計，這時候，你說尷尬不尷尬？
所以，避免“叫錯人”是每個職場新人需要注意的。