如果沒有積蓄，那麼就要馬上振作起來，開始找工作了。

先看看同類型公司有招聘計劃沒，有相關熟人介紹沒，再上網投簡歷。這個時候危機意識還是要有的，面子可以先放放。

不要多想是關鍵，要相信明天會更好。

想自己度過這段時間，就要先生存下去，如果沒有工作比現在更好，就放低姿態讓自己先能活著，如果有更好的機會就去爭取。

先求生存再求發展。若生存沒問題，就一邊給自己充電一邊謀求好的工作機會。無論怎樣，要保持心情愉快，調整狀態準備再出發。祝好。

其實要度過很簡單，去兼職，做兩份工，然後去投簡歷，找工作。生活還得繼續，人生還得往前，只記住一句話，生活上打不倒你的必使你強大，窗戶雖關，但門一定敞開，要隨時面對接納現狀從新振作！加油！

如果手裡沒有存款，先儘快找一份工作安身最重要。

我們經常看到各種自媒體文章不停說，“今年是最艱難的一年。”來製造許多焦慮和負能量。其實他們只是為了吸引你點開而已。

最後一個小建議，就是保持平常心，少想一些要如何如何，多實際做一點事情。在做的過程中，你也許就會發現自己的職業道路和喜歡的事情，漸漸也就不迷茫了。

積極的去面對生活

整理好自己的心態，總結原因

如果你能做到讓公司離不開你，那麼你便有了辭老闆的權利

所謂做一行，愛一行

只要你身體健康就不怕，暫時沒工作那就一邊找工作，一邊做點兼職看看。至少可以顧著你自己生活，沒有合適的可以把要求放低點。出路出路，只有走出去後才有路。人要動起來，不能老呆在家裡。

其次，你好好思考一下你為什麼被裁員？一般而言，在公司被裁掉，大部分原因要麼你部門不重要，要麼你不重要，不重要的原因是什麼？如果是公司戰略調整，這就是你運氣不行了，如果是你個人問題需要你重新思考自己的定位。是不是你本身做的不好，或

者你的工作太容易被替代，那麼你就是容易被替代的人！你能問出這種問題應該比較年輕，年輕機會也有時間也有。多學點東西，多積累點東西，早點選定一個方向好好發展對以後的人生有好處！

今年年底裁員潮確實很兇。同情題主，但是也不要害怕。

首先，被裁員未必是因為你的能力不夠。很大可能是公司經營困難，因此，要樹立信心，再接再厲。來年一定能找到好工作。

其次，公司裁員必須要進行補償，多數情況下是n+1的工資。如果公司沒有給補償，一定要提出質疑，維護自己的權益。實在不行可以申請勞動仲裁。

第三，建議在找到工作之前，不要大手大腳，合理消費。

最後，實在沒有辦法，可以使用信用卡、花唄或者貸款過渡。但是千萬記住，這些是用來過渡的，不要用來揮霍，否則會讓自己的生活更加糟糕。

祝題主早日渡過難關。

裁與被裁，不過都是執行工作而已。不管怎樣，被裁員不是世界末日，對此，你應該採取以下辦法：

1、接受事實

一般來說，企業不會無緣無故裁員，大部分的裁員原因，是業務不足，業務調整，人員臃餘等。所以當企業提出裁員計劃的時候，這件事就是已經不可逆轉了。你唯一能做的，就是接受這個事實。然後爭取自己應得的利益。

一般來說，企業裁員的標準，都是N+1,當然，也有一些企業的標準會比這個要好。這個需要你和企業進行協商。

即使你對企業有感情，但企業是一個賺錢的機構，裁員也是優勝劣汰的正常市場行為。從這點上來講，接受事實會更好！

雖然你被裁員了，但是不代表你有問題，千萬不要把這種錯誤算在自己的頭上。

2、快速找到工作

既然裁員已經成為事實。那接下來，你要做好自己的職業規劃，想想接下來要找什麼工作。

你可以先寫一份簡歷，然後在網上投遞，等待企業給你面試邀約電話。因為這次你是被動失業，所以，接下來找工作，可以維持原有的要求，先找到工作再說。

3、努力提升自己

很多人，害怕公司裁員，其實，這是不夠強大的表現。害怕裁員意味著喜歡穩定，因為怕失去這份工作之後，就再也找不到類似這麼好的工作。當然，誰都不喜歡失業，但是，很多東西不是能夠由你來確定的，你唯一能夠確定的，是你自己，唯有不斷提升自己的能力，才是對付變化最好的方法。

如何提升能力呢？最好的方法，是找到你的優勢能力，然後不斷訓練優勢能力，讓你的長處變得更長，只有這樣，你才能更好地應對這個世界的變化！

被裁員了，該怎麼度過這一段時間？

想必題主最近這段時間一定來消極憂鬱的，情緒也應該是低沉的，換做誰遇到這種情況可能都不會感受。

辛辛苦苦在一家用人單位工作，即便沒有功勞也有苦勞，有的人甚至將時間與夢想都交給了用人單位，為的就是圖一個安穩與穩定的收入。但職場向來殘酷無情，優勝劣汰才是職場的生存法則。

以上講了這麼多廢話，最終就想說一點，那就是請收好你的玻璃心，理性的面對被裁員的事實。既然已經被裁了，那就應該坦然以對，而不是去深究為什麼會被裁員，給自己過不去。

你接下來應該做的事，有這樣幾件:

①弄清楚自己為什麼會被裁員，一定要深究。要找到被裁員的原因，是你能力太差還是因為其它原因，如果是工作能力差，那麼在下一份工作你就得努力提升自己。

②重新審視下一份工作。下一份工作你必須要去審視，你適合做什麼行業的工作，喜歡做什麼行業的工作，在工作之中又想追求什麼，這些都要納入思考範圍。

④調節好情緒，整裝待發。儘快從被裁的事實中走出來，並且接受這個被裁的事實，別去糾結太多，整裝待發，用積極上進的心態去應對下一份工作。

加油！

被裁員，在這個大環境不太好的情況下，拿到一筆裁員金，還能緩一緩，想想後面的路到底要怎麼走。

家庭財務狀況，自身狀況。

如果財務狀況壓力山大，那我們還是乖乖找工作。

如果還好的話，那可以乘這段時間進行一個個人狀態的休整，調節一下自己的情緒，讓自己活力滿滿以後再次迎接新工作。

自身狀況是指對自己一個整體的覆盤。

我們可以分析一下自己為什麼會被裁員，是公司經營狀況的原因還是自身原因。

如果自身原因那我們就要尋找到最根本的原因然後解決它。

分析一下自己優勢在哪裡，劣勢在哪裡，針對劣勢進行學習計劃的制定並每天實施它。

所以，努力提升自己，調整到好的狀態是我們在那段時間裡需要做的。

其實大部分的人都會定目標，比如我一年看完52本書，拆解下來就是一週1本，那再然後就是一天看幾個小時。

這些有問題嗎？看上去是沒有，但是我們能不能每天都堅持實施下去呢？

其實實現目標最大的阻礙就是堅持不下去。

我們再來看看我們的目標，每天看書，那反過來推導一下，如果讓你每天看幾頁書，你能不能堅持下去？

假設一天看10頁，應該很容易就看完也很容易就能堅持下去對不對？

區別在哪裡呢？同樣是看書，我一看到每天要看幾個小時，頭皮發麻，光想到要完成任務就已經壓力山大了，更別說去完成它了。

所以，我們制定目標一開始的前提一定是要讓自己能堅持下去為主。

這樣制定的目標能實施才是有意義的目標，才能真正提升我們的能力。

努力讓自己成為不被替代的人！

需要沉著應對，用平靜的心態去接du受這個事實並開始準備止損工作——跟老東家談賠償。

重新找工作時，你需要反思前面被裁員的原因：是之前所從事行業已經到了夕陽期？還是自己的工作已經可以由其他崗位兼任而代替？抑或是自己的能力（工作技能+人際交往）有問題？或者是東家太坑爹？

如果是所處行業發展或所從事崗位型別的發展使然，那麼我們需要多看一些專業分析報告，以免再次“入錯行”，乾沒多久又被幹掉。工作365網職場社群有更多這方面的內容，裡面彙集了大量職場實戰經驗和寶貴知識庫。工作365網還有對僱主企業的真實點評，可以讓在職場中摸爬滾打的你少走彎路。

如果是自己能力有問題，那你倒是果斷去充電啊去改變自己啊！

如果是東家太坑，可以多搜尋關於目標公司的資訊，包括公司點評、面試分享。

當然了，有資源、資金、能力、野心的童鞋也還可以考慮一下自己做老闆（再也不用擔心被炒魷魚），帶著一隊人馬自立山頭幹出一番事業。

居安思危，保持學習

所謂生於憂患死於安樂，你永遠不知道下一秒會發生什麼事情。但是如果你做好了backup工作，就不至於被突如其來的狀況弄到手足無措。

所以，你必須隨時保持學習！告別”萬金油“心態。

不要再說“自己是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬！”了，你以為自己對誰都價值，但事實如此麼？這樣的心態很可能把自己做成了“萬金油”。