據我所知，掛證無處不在，互為利益，兩情相悅。有土壤，有種子，環境在適宜，肯定會生長良好。如何取替掛證，一個字，難。上有政策，下有對策嗎。

政府基層監管應嚴格，日常的建設活動過程中一直存在著有力的監督和懲戒措施？！～～好象難度很大很大…幾乎不可能～～

很多人現在考證就是為了掛靠，考幾個證掛在一個單位，掛靠單位幫買社保，掛證費用一年十幾萬也不少了，自己不用上班，有能力的平時噹噹評審專家，拿評審費，沒有真才實學的就去幹其他行業。家裡另一半正常上班，日子過得爽歪歪。我朋友就是這樣。

如果不是從利益出發的管理，如果是真正為人民服務的角度出發！最正確的做法就是把經營者培訓成合格的執業者！杜絕躺著賺錢的人！

曾經我是那樣崇拜，崇拜工程師，建造師，等等等等。畢業了5年了，自己總覺得技術不夠能力不足，但是領導安排的工作，確實領導的工作，領導總是想提拔我。然而一次又一次失敗。

5年後，我可以考建造師了，當時毫不猶豫的報名，經過兩年努力各種報班，終於考下了兩個證，奇蹟發生了，工資跳躍式發展。我也由建築工地轉到消防評估領域。我成功的在消防領域有了一席之地。也得到了相應的報酬。

2017年我拿到兩個證，建造師和消防工程師，在三年24萬的掛證費用下，我選擇了消防工程師全職，2019年建造師清查掛證現象。

2015年起我加入了50個消防培訓群，消防師證由群裡炒作6031，到現在成為群友吐槽的熱點，真是可笑。

作為一個兩個證的人員，我發現同事還在努力考證，我也成功作為一個消防經驗人事，開始了面試招聘工作。在我內心裡，有3個證以上的人員，堅決不招聘的，因為他就是想掛證的，公司想發展，不可能鑽法律的空子。

狼真的來了，100萬的建造師證登出，社保統一，想查掛證易如反掌，平均每天要接到3個人員的掛證電話。然而只有企業知道，掛證只能一個社保還能自由出場，這勉強能說的過去。

環境評估資質取消了，安全評價資質取消甲乙類限制，消防評估資質取消了，建築也在逐步放開建造師數量的要求。處罰力度嚴格了，懂技術的建造師多了，懂技術的消防師多了。相應的處罰力度也會更大。未來掛證得到的錢也許不能滿足違規成本，那掛證估計真的沒有市場了。

有證的不在現場，現場真正做事的沒證，的確很矛盾。有幾個備案的專案經理天天在現場的？行政主管部門從來就沒嚴查過，還不如取消註冊好。

1.掛證是社會歷史使然(各類准入證制度)沒有醫師證，去行醫，叫做非法行醫，產生了掛證現象的同時也捏殺了國粹中醫的發展，曾看過一個節目就是說，因證件制度，扼殺了中醫的發展，我很贊同，記得我小時候，奶奶大字不識一個，但會接骨，我小時候很淘，扭傷，脫臼，斷骨頭常有，就沒有進過醫院治療，而現在脫臼斷骨，基本上得10000元的治療費。一個好的中醫，一個好的執業崗位，需要實踐是檢驗的環境，在他學藝有成之前是否需要一個比較寬鬆的環境？

2.好多人因為有能力而無理論和無證，就缺少了成長的環境，可能有些人會認為不對，但我想說，社會人有多少人沒有摩托車駕駛證而會騎摩托的？你能說他沒有能力？

3.我小拇指為打籃球骨折後自己讓同學按我說的接的，沒搞好，但總體上還算是完美的，10來歲能把骨折幹成這樣，也算不錯。(1.初中上課同學怕捏壞了2.確實也拍疼)

4.打擊掛證現象，治標不治本。而打擊掛證的本意是好的，為了搞好工程質量，醫療質量或者證書所代表的各種質量。讓管理，及技術人員對其所屬的事能儘可能的做到知其然知其所以然以及之其所以不然。但我傾向於白貓黑貓原理，傾向於治人心，提高道德素養，重視全民忠孝信悌，禮義廉恥的提高。

有證書的人只能在一個企業裡發工資，企業裡不發工資的證全部登出，實名制考勤後全國統一設定一個人只允許在考勤企業裡掛證發工資，那就會慢慢規範。

先想想為何掛證？要去舒而不是堵，現在的規定（成立必須幾人越多越好，招標人越多分值越高，所以慣性思維在做事，造就現在的現狀，不改永遠有市場。

現在招標都要求專案經理有業績，可是新考過一級建造師的人，肯定沒有業績，就永遠當不了專案經理。這就進入了死迴圈，所以就得拿有業績的人掛證！

證書只能在企業用，一開始的時候別鼓勵政府機關事業單位工作人員考，考了證了在機關事業單位不能註冊，在工作中也提顯不出對有證技術人員的重用。比如一級建造師出臺時就構想在事業單位執業，但到現在國家也沒有出臺相關政策，也是產生掛證的一大因素！

特別是在當今的民營企業，不但是掛證，而且是中標以後自己根本就不施工，把工程就轉包出去了。根本就不用專案經理，專案經理就是應付檢查用的。想真正人證合一，把專案經理全部由建委統一安排管理。工資均有建委代發。

建立企業個人業績資質徵信平臺，取消企業資質審查對人員資質的強制要求，證書就沒有市場了，掛證問題自然就解決了。企業和個人不需要強制掛鉤，更不需社保要求，只要企業和個人業績資質徵信滿足專案要求即可，企業可以聘用持有證書的職業經理人作為專案負責人，企業和個人對專案終身負責，並納入徵信平臺。

真沒用，有證的不懂，幹活的沒證，國家卡透過率，都是考試專家過了，辛苦幹活的，沒時間看書，反而過不了，這就是中國現實，我是做工程總包的的，這個我有發言權，要想杜絕這個現象，寬進嚴管才是正路，靠卡證書，就是治水中的堵和正路的疏，正好兩個方向，不停話就等著完蛋，立此貼為證！！多年後看看效果就知道了

我是監理，剛開始覺得挺好玩。隨著結婚生子，不得不說老祖宗留下的至理名言，女怕嫁錯郎，男怕入錯行！

再後來就想著跳出這個圈子，底子薄用了三年才考下一建。工地上大多東西都見到過，我覺得都是一些皮毛，內出不了方案，外組織不了施工。好愁啊

我本身就是一種。當時單位不忙就自己學習考了註冊監理工程師和造價工程師。讓自己學點東西同時也有點零錢。但是隨著嚴查掛證，都巳暫時停止註冊了。個人覺得自己主動學習是好事。國家不是一直要求一專多能的複合型人材嗎？要給有證而不能註冊人員一個說法。讓考而不能註冊？相信國家會陸續出臺相關政策的。

說到“掛證”，這個問題存在於很多行業，比如：財務會計的領域裡的註冊會計師，註冊會計師的證可以掛靠給會計事務所；醫師證也可以掛靠出去；但是我個人最熟悉的是建築工程行業的各種註冊證書的掛靠。這些證書的掛靠，通常都是要承擔一定的責任的。

我就我熟悉的建築工程行業的掛證來談一談，這個工程人早已見怪不怪。證書掛靠曾經是建築行業內一條利益巨大的“灰色產業鏈”，當然一直到現在也還是。

2019年社保交由稅務部門統一徵收後，能夠實行全國社保聯網，這讓掛靠行為受到了打擊。但是這也並非能夠全面禁止掛靠行為。比如，一些本身沒有社保的人員可以將證書掛靠出去，自由職業者考到了證書去掛靠，要求出場的時候配合出場，這種方式也沒辦法透過社保資料查出來。還有一些其他方式，我就不舉例了。

長遠來看，如果放任不管，建築業只會偏離正確的軌道越走越遠。透過整治，實現要讓真正的有證有能力的人才，走上重要的崗位。也只有這樣“人證合一：，建築業才會健康良性發展！

你去查一下，藥店……口腔診所……包括其他醫療，百分之九十掛證，這社會有技術有經驗的沒資格，就憑一紙無法無天！

掛證是違法行為，尤其是工程建設領域，投入大，施工期長時，施工人員如果沒有專業知識，施工資質是透過掛證取得的，如何保障工程質量？

近幾年開始，國家對於掛證行為打擊力度較大，比如透過要求社保配套等，一方面提高掛證成本，最主要目的是對掛證行為進行打擊。