首先，請想一想，你有喜歡的工作嗎？有沒有方向?如果沒有，我建議你留在現在的領域，你如果是聽別人說哪個行業領域有多麼好，多麼掙錢，那麼請你自己先去了解一下，摸索著做點事情，是否適合自己只有自己清楚，如果還是不喜歡，還是留在本領域吧。如果都不成立，是否可以問一下自己，為什麼不喜歡現在的工作，是方法不對嗎？還是因為某些人為因素?說說我自己吧，我在公司做了8年了，剛開始，畢業進公司，很多知識不懂，自己好學，很好奇，很有動力，充實，過了兩年，覺得差不多了，沒有突破，沒有方向，想離開，換個工作，換個領域，但最終是沒有，我遇到了貴人，學習了Python ，c語言，學習寫指令碼，把以前做工作的方式完全給改變了，重複的有規律的勞動，都變成了計算機程式，效率提高了，學到了很多，把複雜事情簡單化了，同事老闆很賞識，最終我留在本領域，一直做到現在，我還在不斷地學習，Python大資料分析，寫爬蟲，……等等，拓寬視野，用不同的方法處理工作，我找到了方向，你也可以嘗試一下嘛!

不好意思這麼晚才看到。剛看了下幾位朋友給的答覆也很好，那我就再一下我的觀點。

首先，要弄清楚你消失的激情是哪方面引起的，比如:薪酬待遇、工作環境、工作內容、成長空間、人際關係、組織公平等，還是由於擇業觀或者職業規劃發生了轉變？

如果是薪酬待遇引起的，那就看看相同產業領域其他單位和你一樣職位能力水平的人待遇如何，是否還有你跳槽立足的機會？

如果是工作環境的問題，可以考慮提議單位改善工作環境，比如車間的照明亮度不同，員工的工作熱情和效率就會有所不同。

如果是工作內容過於枯燥，可以考慮“枯中做樂”，增加一些有樂趣的內容提升工作趣味性。

如果是人際關係造成的，首先要樂觀分析是否是自己性格與包容能力的問題，如果不是自己的問題，就可以考慮換個環境換個心情了。

如果是成長空間、組織公平不夠造成的，那就可以考慮換份工作了。

當然，如果是因為自己的閱歷和認知提升，發生了擇業觀或者價值觀發生了變化，那就可以權衡利弊理性分析後，做出自己內心渴望度最高的傾向選擇，換一份工作也許是另一種人生的開始。

時間有限，就說這幾點吧，僅供參考。祝你順利！

建議在換工作之前深思一下，到底因為什麼原因沒有激情了，工資少？家遠？工作上明爭暗鬥？世上沒有十全十美的工作，就好比沒有完美的人，如果換工作解決其中一個問題，剩下的問題就真的不存在了嗎，年輕雖然是資本，但如果頻繁跳槽，對於職業生涯也是有很大影響的，所以多想想當初是因為什麼原因選擇了目前的公司，工作上那些地方需要改進才能讓自己更順心吧？

老是換來換去，可能到最後也是一樣，工作中的人不管在那裡都是形形色色的，主要還是看看自己，有能力者肯定往高處去

什麼事情做久了都會沒了激情就算是以前的夢想，只要在一個行業呆久了並且成就不突出時，自己都會在質疑自己，其實這個時候只需要調整自己的狀態，反思自己這個工作得到了什麼，自己是不是該改變，如果自己想換工作，對比下兩個工作的優缺點，以及想下如果工作換了自己能得到什麼，自己能得到什麼提升會有什麼失去的，我覺得這樣想一下工作自然也會有一開始的狀態了

沒有激情了必須換工作啊 為什麼沒有激情了 錢不到位啊 如果你的實力夠硬 自己當老闆或者找人合夥啊 做了那麼長時間了 人脈也有點吧

一直不明白所謂的工作激情是什麼。我覺得工作的幸福感是在於跟喜歡的人一起做喜歡的人，這是最理想的。但實際上這個狀態非常難，對一份工作沒激情了，無非就是要麼工作枯燥乏味，沒有發展空間；要麼工資不夠理想，付出跟回報不成正比。每個人都希望自己的職業通道一直處在上升期，所謂上升期就是職位越來越高，工資越來越高。如果在同一個公司幹了好多年還是一樣的基層工作，還是一樣的三五千低工資，那肯定沒有所謂的工作激情了。樹挪死，人挪活。如果真的看不到上升空間，那肯定是要改變工作環境了。激情都是被刺激出來的。其實根據我個人的跳槽經驗，如果是打工，那老闆的性格和作風是很重要的，畢竟，工作的愉快程度是體現在日常工作的點點滴滴中的，先選行業，再選公司，在選擇公司的時候弄清楚自己跟什麼樣的人公事。很多時候，同事的素質比個人待遇還重要，愉快是來自於集體生活的。

首先我個人認為工就是你養家餬口的工具，如果福利待遇好，就不要隨意換工作。俗話說人生不如意十有八九，不可能事事順心的。

這個問題我真的回答不了你，因為我長這麼大沒去打過工，一出來就是學畫，自己畫自己銷售，沒去做過其他行業，你看大家的回覆吧！重點參考大家給你的意見，在這裡找答案吧！抱歉

沒激情是情緒層面的感受，其實不用難為自己非去找到諸如薪資、環境等層面上的問題。綜合來說是對自己現階段的不滿意。

我們有很大的一個誤區，總覺得工作沒激情可能是因為不喜歡這份工作。我比較不認可一上來就說：『請想一想，你有喜歡的工作嗎？這是你喜歡的工作嗎？』真心覺得站在著說話不腰疼。

激情的感覺也只是多巴胺的分泌的效果，再喜歡一份工作當你習慣了、當你適應以後，激情自然會慢慢消失。

就像我最早之前買了第一臺蘋果筆記本，真是那個興奮啊。可是不出2個月，這種感受慢慢消失了。我工作室現在4iMac，已經沒有感覺了，潛意識覺得這就是理所應當了。

所以長時間維度看，喜歡並不能直接產生激情。

再喜歡的事情，一旦變成了工作、事業。我們總會面臨各種各樣的壓力和瓶頸期。

我有個朋友很喜歡寫文章、小說，之前一有空閒就寫，寫多寫少自己說了算，每天都很開心。

後來因為準備買房結婚，我給他介紹了出版社、自媒體MCN。合同簽了半年了，他遇到瓶頸了。每天滿腦子是完成任務，還要考慮讀者、出版社看了會不會是好的反饋。他也說過："我真的覺得越來沒激情了，我現在真的連鍵盤都不想碰一下。"

是的，有時候工作中的壓力和瓶頸總會讓我們想要撂挑子。想要停一停、大睡幾天、換一份工作...

至於你怎麼決定，其實真的不是關鍵。感受已經浮現出來，硬把人擺在一個地方也不會有什麼幫助。重要的是我們如何去度過這個瓶頸期，直面面前的挑戰和挫折。

後來，我朋友去報了英語培訓班，每天花2小時去學英文，閱讀英文著作。現在他又找回那份激情。

在沒激情的時候，可能是我們透支了太多的”能量”，而一直補充很少。因為以往的儲備和知識，並不足以讓我們突破這個瓶頸。重新開始補充自己吧，也順便改變現有狀態。

換了一份工作又怎麼樣？不從核心解決這個問題，新工作的激情又能維持多久？

現在開始改變吧，可以從小的改變開始，試著早起、換個髮型、換種穿衣風格、去一個沒有去過的地方待幾天、嘗試去做一些自己習慣中沒做過的事情。

"沒激情"是人常態化的情緒，就像有時會不開心、傷心、委屈。你難過的時候怎麼度過呢？怎麼做每個人方式不同，沒有任何對錯，從公司離職也好、和女友分手也好。只要對你有幫助，都可以去做。

我希望你明白的是，沒激情是遇到瓶頸、遇到挫折了。你一直在工作中輸出價值，價值輸出完畢，你會有一種焦慮、恐懼、無力可使的感覺。先從小事做起，用心感受，補充自己。

願你成為真實的自己！

我是阿浙，我們下次再見~ 題主記得給個推薦，麼麼噠！