作為一個物業工作者，遇到這樣的問題那就把心態調整一下:為了讓廣大業主能夠過好一個安全快樂的春節，幹就完了！

給公司最後通令，再不二選一，就上勞動仲裁，相信公司立馬乖乖投降，但也適當做出讓步，畢竟公司不容易，請假天數少那麼1、2天。

辭職不批你可以收集領導不批你的相關的證據。正常辭職是需要提前30天的，領導不批，你可以己書面的方式透過郵政掛號向公司遞交辭職信 保留好郵政收據做為以後的證據，三十天過後你就可以不用去上班了

有時候生存在這個社會，真的應該要懂一些法律知識，這樣可以保護好自己。弱小的自己。

據瞭解，辭職只需要提前一個月提出書面申請，一個月以後你直接可以走人的。

請問你還在乎這份工作嗎？

如果是，那你只

看自己請假多久，是否真有重要事情非請假不可，如果是，那說明情況，如果還是不批，那自己掂量一下這個工作是不是你非常滿意的，滿意就按照公司的規定處理，不滿意，那可以和老闆說清楚，提前一個月和老闆辭職！

辭工不批怎麼辦，兩個選擇：要麼繼續幹，要麼直接走人，可是繼續幹的話就意味著你春節回不去！所以，建議你期滿回家過年。

什麼是期滿呢？現在大家都知道一般辭職報告需要提前一個月遞交給公司。你已經說了辭工不批說明你已經遞交了辭職報告。在這一個月裡面你可以一邊工作一邊找好下家。過完年很多地方都缺人，找工作是不難的。

當然，這麼做的前提是，你要有能力。有句話是這麼說的：有能力的人走到哪裡都吃香！跳槽是需要資本的，沒把握自己在下家公司會更好，更有前途我上面的話就當我沒說。

最後，馬上就是2020年了！祝願大家都能工作美滿順利，新的一年，新的開始，迎新春，去舊歲。加油！加油！加油！

看事情的大小，若家裡無特別大的事情，如婚嫁，生病等重要事，可以繼續上班，既使領導滿意，自已又掙得薪水，一舉兩得，何樂而不為？

首先了，春節屬於國家法定節假日，是有明文規定的。如果不給你放假，進行加班，必須發放成倍工資。如果你不想加班，單位也不能強行讓你加班，若強制加班，你可拿起法律武器維護自身權利。另外，現代用人單位在入職員工時，也會簽訂勞動合同，很多勞動合同都有這方面的規定，不妨看一看你的勞動合同裡面是如何規定的。

安心上班，先掙他幾天三倍工資，上幾天班能多掙半個月工資，回頭再休假！現在年味不是很濃，趕這幾天回家也是累死累活的！

我傳你，不要以節期為重，當然年都想全家在一起歡樂樂。但總有人犧牲。才能安穩過節，我在隊多年，但從不想過年之事。有時不過要戰備值班。明白你的犧牲是千百萬人喜樂。過節負出最多，最大是我們的軍人。天上的，地上的，海里的，都是軍人。他們不想回家過年嗎?工作是一樣，不圖回報，不圖他人知道。只知我做到人。

那就堅守崗位，跟家裡的父母妻子老公兒女親人們說明白不能回家過年的原因，多多影片問與他們聊聊家常問候問候，等能批假或休假的時候再回家看看年邁的父母和妻子老公兒女親人們聚聚[微笑]

首先前題是春節有國家法定假日，打工者有權利去享受的！如特殊工作崗位和自己是否是外來沒有回去過亦或是本地方工作者而量定..春節每個人都想高興地回家過節，但如果真的沒有提前去請假和提前一個月辭職和相應理由確實是很難請假和辭工的...因為春節工廠一般放假，除非過年有訂單需要加班的因廠因公司而言...工廠和公司和各個崗位單位也有讓遠方務工的和真的需要的工作者放假的...國有國法廠有廠規，只要不洩及剝奪我們應得的勞動報酬和應得的節假日加班兩倍或三倍工資！實在沒有辦法只能讓其他人過春節...其他的我們只能按章工作...！努力！

首先前題是春節有國家法定假日，打工者有權利去享受的！如特殊工作崗位和自己是否是外來沒有回去過亦或是本地方工作者而量定..春節每個人都想高興地回家過節，但如果真的沒有提前去請假和提前一個月辭職和相應理由確實是很難請假和辭工的...因為春節工廠一般放假，除非過年有訂單需要加班的因廠因公司而言...工廠和公司和各個崗位單位也有讓遠方務工的和真的需要的工作者放假的...國有國法廠有廠規，只要不洩及剝奪我們應得的勞動報酬和應得的節假日加班兩倍或三倍工資！實在沒有辦法只能讓其他人過春節...其他的我們只能按章工作...！努力！

春節請不到假就年後請，過年匆匆幾天趕回去又趕回來實在是累。除非你實在不想做這份工作了就直接裸辭，但是年後你又得面臨重新找工作。很多人一到過年就沒有心思工作了，只想著請假回家，但用人單位在這時候也是最需要人的時候。選擇了一份工作就得犧牲自己的時間，這就是勞動利益所帶來的弊端。如果又想自由，那可以選擇自由職業。建議安心工作，放平心態，年後再回家。

請不到假，說明你們公司業務忙，訂單多，生意好，這樣的企業現在可不好找，幹著吧，離開這樣的公司你再找可能就找不到了。

這情況我經常碰到，一般不會再堅持，在家時間短，我會把假期安排到其它時間，如辭工不批也只能在其它時間再協商，但也要看廠家的態度才好做決定

這樣的企業多了，故意不批讓員工自離！正確的做法是：張三想辭工了，就和幾個關係一般工友說自己得了糖尿病，之前的心臟病也復發了。還裝模作樣到人事部諮詢患病意外死亡工廠要賠多少錢。不出三天，主管就來溝通讓張三辭職。張三還要表示不同意！這樣的話，幾次協調後不僅可以辭工，立馬拿到工資，運氣好的話還有小小補償！

有錢沒錢，回家過年。這是我們這裡的口頭禪。但是也反映出人們對回家的渴望和其期盼。不是特殊崗位和職業的應該是通人情的吧！如不行的可以找職能部門吧！