以前故事的版本是這樣的：

老闆找會計，面試三個人。問的是同一個問題：1+1=？

第一位：等於2

第二位：等於3

第三位湊近老闆，小聲問道：您說是幾就是幾。

毫無懸念，第三位入圍。

如今的故事版本是這樣的：

老闆找會計，面試三個人。問的是同一個問題：1+1=？

第一位：等於2

第二位：等於3

第三位湊近老闆，小聲問道：如果不涉及合規問題，您說是幾就是幾；如果涉及合規問題，法律說幾就是幾。

做一名會計很簡單，想要做一名受企業歡迎的會計，可不是那麼容易的，目前會計從業人員增加，想要在幾十萬的會計大軍中脫穎而出，找到一份適合的自己的工作，其實並不是容易的事，如果你是一個安於現狀，一輩子只想做一個普通的會計，那麼你不需要考慮其它問題，只需要做好本職工作就可以，但是如果你對自己的職業有要求，想要晉升，想要得到更廣闊的發展空間，你一定要知道哪種會計人更受企業的歡迎。第一：過硬的專業技能想要成為受企業歡迎的會計，首先需要過硬的專業知識，都知道，會計工作操作性強，需要掌握稅務，金融以及計算機方面的知識，這些技能是需要牢牢掌握的，如果這些技能沒有掌握，恐怕領導交代的工作不能及時完成，還會影響領導對你的印象，所以身為一名會計人，財務報表，利用excel工作，都應該駕輕就熟，高效的完成分內工作，給領導和同事留下好印象。第二：較強的溝通能力如果你現在仍認為，會計是一個只要默默記賬的行業，那你應該是當了一個假會計，如果想要受到企業的歡迎，應該具備較強的溝通能力，善於溝通可以使會計在工作中減少不必要的麻煩，提高工作效率，較強的溝通能力可以在工作中開啟新的局面，贏得更廣闊的發展空間，溝通時，明確自己的身份，作為下級，說該說的話，做該做的事。第三：積極參與企業建設如果在企業中，你是一個消極等待任務的會計人，沒有積極主動的參與到工作中，沒有參與企業目標的設定與執行，那麼你註定會被企業所淘汰，一個企業在招聘每個職位的人員時，都會考慮到崗位的特殊性，在招聘時也會有針對性，會計是一個企業的財務部門，掌握著整個企業的財務，需要跟各個部門打交道，所以無論在決策、還是需要會計給予企業一些財務方面的建議時，會計人都需要積極主動的獻言獻策，不要認為自己是基層的財務人員，認為自己沒有制定目標的發言權，就算提出建議也沒用，那樣就大錯特錯了。在工作中，如果有一些好的意見，要大膽主動的彙報，不管有沒有被採納，都要在工作中佔據主動性，不要被動工作，等到領導讓你做什麼，你在做什麼的時候，為時已晚。如果自己的意見沒有被採納也沒關係，積極主動的參與到工作中，是一種良好的工作態度。第四：大膽展現個人魅力大膽展現個人魅力，並不是一種驕傲自滿的行為，而是讓領導多方面的瞭解你，作為會計人，你可能除了會計知識，還掌握稅務，財務管理，金融等這些方面的專業知識，如果企業在這方面有需要的時候，一定要積極主動的展現自己的個人能力，幫助企業實現既定目標，不要認為如果這個任務我領了，同事在背後怎麼議論我，會不會對自己有意見，你要明白，工作機會是平等的，你並沒有透過其它不法的手段獲得機會，你是透過公平競爭，透過自己的個人能力獲得的機會，沒有什麼不好，在領導任務後，努力將任務完成好，交上滿意的答卷就好。除了以上四點，想要成為企業受歡迎的會計人，還要具有較強的學習能力、勇於承擔錯誤的能力、端正的工作態度，嚴謹的工作作風，具備了以上的能力，一定會受到企業的歡迎，受到領導的青睞。

我這樣的一個傳統國企，要想受歡迎就是低調，完成領導安排的工作，工作要努力，一看就是領導安排的工作做好了，就會收到領導表揚，慢慢就受到企業歡迎，對於領導沒有安排的最好別做，會被冠以挑戰權威的帽子。也不要幹領導沒有安排的事情，會被說逞能。順便搞點經濟活動，很快就提拔了。

較大型私企。巴結好出納，出納一般都是老闆親信，家屬，然後在展現一些小才能，這樣很快就重用了，不過也沒有啥意思，不會給你股份的。大型，特大型私企，基本和國企差不多，低調吧。

具體到工作能力強業務好，對於企業來講，一個會計能有多好，會計工作最好就是零分，出現負分就違法犯罪了，會被嚴懲。做會計一定要奉公守法，切記，這樣法院才不會喜歡你。

1.經驗豐富 辦事利索

對於繁瑣的會計工作來說，經驗是非常重要的。很多新手會計以為自己考過了會計證就可以上崗無憂了，其實真正的考驗才剛剛開始。

由於會計屬於操作性比較強的技術性工作，缺乏經驗的會計，處理起工作來難免會有失誤，而且工作效率也不會太高。而經驗豐富的會計，對於賬務的處理就比較得心應手了，既快速又準確，企業自然喜歡。

2.勤於學習 隨機應變

財務工作的複雜之處在於一切都在變化。政策法規不斷變化、財務軟體不斷更新，這一切都對會計人員提出了更高的要求。

因此，企業非常看重會計人員的學習能力和應變能力。會計人員不但要時刻關注周遭的變化，及時學習新的知識，還要快速適應新規定、政策，將所學知識應用到工作中。

3.誠實認真 踏實工作

誠實認真、踏實工作對於任何行業來說都是最基本的要求，會計行業更是如此。

會計每一天的工作都離不開錢，而且還是公司的錢，可想而知一個不夠誠實的會計對於公司的危害是不可估量的。企業絕對不會讓不誠實、不踏實的人留在財務室。

4.能言巧辯 善於溝通

會計人員對內要和公司各部門人員保持溝通，對外又經常跟銀行、稅務局等打交道，因此會計人員必須有良好的溝通能力，才能處理好這些繁瑣的人際關係。

5.戰略思維 支援決策

如果你對會計的印象還停留在“賬房先生”的階段，那你就OUT啦！現代社會，具有全域性觀念的會計才最吃香！

一個公司的財務資料是很能說明問題的，如果會計人員只會機械地記下賬目，財務資料便起不到應有的作用。相反，一個能從財務資料中提煉自己的戰略觀點，並且為企業的決策提供有效建議的會計，才是企業夢寐以求的財務總監人選！

具備以上5點特質的人，基本上可以算是一個完美的會計了。

當然，這並不是說只有具備這些特質的人才能去當會計，所有的能力都是需要一步一步積累的，只要我們在平時的學習、工作中不斷往積極的方向努力，相信我們都會成為優秀的會計。

自身實力過硬！認真負責！

首先，我們都知道擁有註冊會計師證書的人數不多，近幾年注會考試平均合格率不超過30%，使註冊會計師“物以稀為貴”。儘管每年的考生人數眾多，但平均每年獲得執業資格的註冊會計師卻沒有多少。考試低透過率雖說讓參考者頭疼不已，但正是因為極低的透過率，讓獲得執業資格的註冊會計師成為“物以稀為貴”的受益者。透過率雖低，但是每年卻不乏透過者，他們並不是天才大師，他們與我們一樣，只不過比我們付出了更多的努力。

再者，如果你考下注冊會計師，就意味著你有機會成為年審註冊會計師，為國內上市企業年報進行審計並簽字。隨著企業上市規模的快速增長，年審註冊會計師的需求越來越大，註冊會計師的就業前景也非常看好。

注會證書那麼好，為何不搏它一搏！相信自己，只要付出了，你便豐富了；只要努力了，你就收穫了。相信拿下注會證書的那一天，定會收穫一個喜笑顏開的精彩人生！

根據我們多年企業調研的經驗來看，企業對不同層次會計人員的要求不同:

1.初級會計人員知識結構與能力要求

2.

3.

在商業環境越不越複雜、資訊化網際網路時代，面對不確定性，未來解決問題的能力是企業最需要的。