1、首先，年底找工作還是年後找工作，哪一個時段更加容易找到好工作，不能一概而論，因每個人所處的行業、工作和生活現狀都不盡相同，有的人年前找工作更加適合，有的人年後找工作划算。

　　2、對於大學應屆畢業生來說，年底是找工作的最好最佳時機。基本上大企業、知名企業的校園招聘都集中在下半年至年底，11月12月機會更是多多，這些企業都希望年前能把人員定下來，然後年後就可以直接實習或試用，到了6月份畢業的時候正好可以轉正。

　　3、如果屬於初出社會第一次找工作的人來說，這個時間不是重點應該考量的事情，而在於“找”。年前不乏一些好崗位，早點找到早點定下來過一個安心年，找不到也不要灰心，短暫的休息之後，年後再接再厲。

　　4、對於在職人員來說，想在年底年後階段找工作，要考慮的問題則稍多一些。有些人認為年底有年終獎，應該領了年終獎之後，年後再找新工作。這其實有個衡量的過程，主要是自己目前在公司的現狀，離職程式是否繁瑣，以及新工作能提供的發展和薪資水平，如果新工作能給與非常豐厚的條件，那麼年終獎也不是不能捨棄。也就是說，鐵了心決定要離職的人來說，年前先試探觀望找找看，有合適的就直接走，不合適則年後繼續找。

　　5、春節前半個月及年後半個月是不太適合找工作的一個時間段。因為這個階段，提供的崗位非常少，而且這時候都是年終總結和開年計劃的時候，所有的人都相當忙碌，並且很多好的崗位都不會發出來。

　　6、裸辭可以嗎?裸辭要具備一定的條件：1.有信心在辭職後半年內找到合適的工作。2.有至少6個月的生活保障的資金，包括家庭日常支出、房貸車貸、水電話費等等。以保證在找工作階段中，生活自己能夠維持。如果是年前辭職，則還要扣除過年可能會產生的花費。如果沒有一定的生活保障，裸辭將會給自己的生活帶來巨大的壓力。

這個問題好 我想回答一下提問者，對於我一個創業者來說，主要看你找那方面的工作，接下來我給大家分享一下我的分析情況， 第一點，想找服務行業工作的還是比較好找，因為80後90後大部分都是獨生子女，吃苦能力比較差，現在顏值好的有點才藝的大部分都在做網路主播，賺錢輕鬆時間又自由，所以只要你能吃苦，像快遞員餐飲服務員型別的都很缺人。 第二點就是像坐辦公室的所謂的白領，應該不好找， 全國經濟不好，公司效益不好，怎麼給員工發高工資，待遇不好那個大學生願意成天累死累活的幹，大家說，是不是。我就是這麼想的。

不是明年而是每年，工作好不好找得看自己有什麼本事了，學識淵博，又有工作經驗，又又學歷何愁找不到工作，反之什麼都沒有，學歷沒有，工作經驗沒有，技能沒有那就完犢子了，現在招人要求很高啊

這個要看什麼情況，像我70後初中生，找工作估計夠嗆.年輕人大學生什麼時候都好找工作，公司待遇差的話都請不到大學生.

每年社會新增就業都是幾百上千萬人。

所以沒有不招工的年份！只有找不到工作的人！特別是找不到自己合心意工作的人！

工作好不好找，關鍵不在於有多少工作在招人！

而在於自己想要找什麼工作？

因此，為了更快找到更合適的工作，建議找工作前，問下自己三個問題:

①我希望找到什麼樣的工作？

②目前現實比較符合自己的工作是什麼？

不好找。每年的工作都不好找，隨著應屆畢業生逐年增多，有一大批應屆生需要找工作，而且過一年就有人離職，崗位流動比較大，當然，如果你有能力，就不用愁了。

關於明年找工作好不好找的問題的，其實呢，我的看法是工作任何時候都好找，就看1合不合適，2，做得長不長久。什麼時候找工作的時候呢都好找，但是做幾天呢，很多人就不做了。不是嫌工資低了，就是想工作時間長，所以說呢，年年都說不好找工作，其實工作都是靠自己去。怎麼去爭取吧！心態好了。工作輕鬆了，做的時間長了。自然而然就可以做長久。所以說工作。任何時候都很好找。主要看你自己。

2019年應屆畢業生人數高達860萬，就連網際網路行業的招聘需求也在下降，據資料統計，網際網路行業在第三季度的招聘量和去年相比竟然下降了51%。由此可見，就業壓力重錘來襲。

2019年畢業生高達860萬，再加上中專技校、往屆畢業生加起來應該都超過1000萬了，對於社會來說的確是有很大的就業壓力，一年勝一年的畢業人數，將畢業季節的就業問題一次次成為社會關注的焦點。

根據相關調查報告顯示，40.8%的應屆畢業生認為就業很難，形勢非常嚴峻，同比去年上升了4.3%。47.0%的應屆畢業生認為有難度，但還可以接受。認為就業形勢難度一般或沒有難度的，僅有10.2%，看著這些統計的數字逐年上升，也就是說，現在還是有很多大學生認為就業形勢很嚴峻。

我們來看一組5年內廣州市就業形勢資料。

2018 年廣東省高校畢業生高達有57.14 萬人，加上往年未就業和外省來粵求職畢業生，就業總量可以說是非常巨大，形勢嚴峻，是對各方面的一個重大挑戰。

從這一組資料我們就可以看出，大學生的數量每個城市都在逐年上升，而且越來越多，就業壓力只能是逐年上升。

對於找工作來說，按照現在的就業情況和經濟大環境來看，結合一些人的看法，明年，也就是2020年，會是最嚴重的一年，各方面、每個行業都是很嚴重的。所以，明年的就業形勢也是最嚴重的一年，所以對於找工作的我們來說，要有這樣的心裡準備。當然，只要考慮解決我們的生計問題的話，找工作還是沒問題的，但如果說要求過高的話，就業可能就是跟嚴重的。

所以，2020年，也就是明年，對於所有人來說，都是很嚴重的一年，大家要一起度過這個困難的特殊時期。

隨著素質的提升，自己在各方面的素質也要有進步。這樣才能更好地適應要找的行業，不管在什麼職業面前，自已的素質條件是不容疏忽，讓優異的成績去找工作，這樣難度會少一些。讓時間和業績來衡量找工作的難度，只有在工作時，用薪資說明自己要表達的話語，必競是明年找工作的事項。誠懇的回答唯有明年務工資訊才是現實。當然有很多問題專家可以作出正確的回覆…。

三百六十行，行行出狀元，哪行哪業都有人幹，付出和收貨是對等的，根據自身的條件去找，肯定能找到，就怕高不成低不就，挑三揀四

這要看找什麼工作。普通工作工資低、幹活時間長還累的肯定好找。自己的喜歡的工資高點的舒服點的肯定不好找，這個一直都不好找。

總體趨勢良好，現在各大城市都在搶人才的氛圍中，出臺了很多優惠政策，不要侷限於一地，放眼全國，從人才政策，個人規劃方面考慮，理性選擇工作機會。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能那年都不好找工作，到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人認為不管是學習專業還是尋找工作，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。 找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的。

所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作。