士官轉業好，因為轉業的機會大於轉文職的機會。

什麼是士官轉業？《退役士兵安置條例》規定，士兵服現役滿十二年就可以選擇由政府安排工作。對一個士兵而言，從兩年服役到十二年並不難，只要服役到十二年就可以選擇轉業。需要的唯一條件就是服役年限，滿十二年就可以。

什麼是文職人員？文職人員首先是軍隊的組成人員，其次文職人員所在崗位一般是軍民通用、非直接參與作戰的軍隊編制崗位，最後文職人員不是現役人員。

士官轉業和轉文職的待遇不同，工作環境也不同。

士官轉業後的待遇。士官轉業後的最好待遇是事業單位，編制是事業編，但是身份是工勤人員身份。士官進事業編的最大好處就是體制內，是有編制的人員。服役十二年計程車官薪資可以達到五位數，一但轉業到地方薪資待遇會比部隊少很多，基本上少一半左右。但是轉業後還有一個好處就是不用再在部隊了，可以回到家人身邊。

士官轉文職後的待遇。士官轉文職後待遇相差不大，還能達到五位數。和轉業到地方的事業編不同，士官轉文職後是委任制，沒有編制，但是也可以幹到退休。士官轉文職最大的好處是，薪資待遇高，但是依然要在部隊工作，不能夠和家人經常在一起，換句話說就是拋家舍業，和家人聚少離多。

文職人員的來源分為面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改三個途徑。現役軍人轉改文職人員，適用於選拔符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人。現役軍人轉改文職人員不是義務兵轉士官那麼簡單，而是依然需要考試。在學歷和專業上要求比較嚴格，需要全日制本科及以上學歷。這一條就能把大部分士官擠下獨木橋，更不用說考試內容的難易了。

現實情況是，現役軍人退伍轉文職的絕大多數是軍官，極少數是符合條件計程車官，絕大多數士官還是選擇轉業，因為能有個穩定體面的工作，能陪在家人身邊。

戰友你好，士官是轉文職好，還是轉業好，這個問題，老兵認為，還是要結合自身情況來選擇，有以下幾個方面考慮：

目前轉業安置政策，是針對10年以上計程車官，也就是中級士官。自軍人事務局成立以來，廣大退役軍人不在是弱勢群體，各項優惠政策陸續出臺，特別對於士官退役後二次擇業，有了硬性的檔案要求。轉業士官必須落實100%帶編陽光安置，誰檔案分高，工作誰先挑，雖然是事業單位，但工作輕鬆、收入穩定、時間自身，可以有更多的時間來照顧父母和陪伴家人。

文職崗位號稱新興的準“公務員”，而且各項待遇也是很不錯的，如工資、保險、住房和休假等制度，都是參照現役軍人來執行的，根據級別的高低，收入逐年增加，工作相對於在企業或工廠上班，比較穩定，不受社會上任何突發事件影響（如疫情、災害等）。但日常管理和時間上會相對沒那麼自由，有時還要繼續與家人分居兩地，不能很好的照顧陪伴家人。

綜上所述，轉業和轉改文職都有自己的優勢，轉業時間自多、陪伴家人；改文職，時間少，收入高。但我想對於在部隊服役10多年的軍人來說，還是想換個環境，有更多的時間來照顧和陪伴家人，彌補以前所失去的。以 上是一名老兵的分析，僅供參考，祝您一切順利。

這個問題我來回答。

關於士官是轉業好，還是轉文職好的問題。還是得看自己的實際情況來選擇，不管是轉業還是轉改文職，都是要退出戰役，本人不能或者不想再幹下去了。

首先轉文職的話待遇會比交好，和現有待遇不會差距太大，可能會比現役少些，不過本人是比較好接受的。士官轉業現在的安置，還是要看安置地的政府重視程度，一般好點的能保證編制，能進事業單位，提升基本無望，收入都不太高，基本夠養家餬口，圖個穩定。轉業要是安置不好，進個企業，這個就不好說了！

第二個 ，轉業安置基本上都是離家近，能照顧到家庭，轉改文職的話，就要看單位了，沒有轉業這麼確定了！個人覺得，如果如果夠條件轉文職就轉文職好一些。另外，地方也有招考部隊文職的，對退役軍人，也是有很多機會的，有些地方還專門針對退伍軍人招錄的。

文職就怕政策以後有變化，所以現役很多人都不轉（特別是幹部），發達地區安置還是可以的，但也都是有變數的，所以只能自己權衡了

感謝回答！個人覺得還是轉文職好一些。收入相對好一些，國家越來越重視軍人的各項保障落實？如果轉業工資首先會折半，其次轉業到地方工勤編制沒有晉升空間。

轉文職工資高，但是一輩子就在部隊了，跟部隊脫不開了，轉業也許能進事業單位或國企，地方關係會開闊一些，能顧家。

應該說整體上還都不錯，各有利弊。不過如果能夠在安家的城市轉文職，對於士官來說還是不錯的。

1.去年的時候我就說，以後肯定會放開士官轉文職這個路徑，因為士官更適合文職的崗位，同時也比社會上招聘的文職對部隊更熟悉、更有感情，而且現在士官現在整體上學歷比以前也有所提升。

2.那麼對於士官轉文職和轉業如何選擇，我覺得優先還是看轉文職的去向，如果能夠轉到安家所在的城市，我覺得可以優先考慮轉文職。因為在大多數城市，相應級別的文職整體上的待遇還是略高於地方公務員的。

3.另外其實在很多地方轉業安置的崗位並不太好，當然不排除有好的地方，去年我看河北一些地方就不錯，但整體上還是有差距的，與其這樣，不如轉文職繼續在部隊這個相對熟悉的環境，同時轉文職後又比以前的束縛少了一些，這樣其實也是個不錯的選擇。

我覺得還是轉文職吧，一是專業對口。第二，免去再次適應社會新環境的煩惱。第三，可以幹到退休，不用再次擇業。各位覺得呢？

看你的價值觀在哪，有的人認為在部隊每年少掙了幾百萬人民幣，他的價值就不在部隊，有的人認為在部隊能實現自己價值，就值得在部隊幹，當然做事就像搬磚，整天搬也煩惱了。

崤山小虎第430條回答。

1.轉業。

轉業要求是服役年限滿12年或者獲得二等功以上獎勵。服役年限是硬性標準。

2.轉文職。

士官轉文職年限限制要求並不高，哪怕你是個義務兵，只要你服滿現役，均可以報名參加轉改文職考試。

當然年限越長，在轉文職上可能給予的優惠加分政策越高。

1.轉業。

轉業可以說幾乎沒有學歷限制，只要你當初能入伍，哪怕你入伍時是小學文化，服役滿12年，照樣可以作專業安置。

2.轉文職。

士官轉文職對學歷的要求是相當高的，要求具有大學同等學歷，而一般的管理和技術崗位都要求本科以上學歷。某些管理崗位可適當放寬至大專。

所以在學歷上，轉文職能卡死一大批士官。說句不好聽的，即使你服役到二級軍士長，也會因為學歷被卡而轉無法文職。

1.轉業。

士官轉業後，大多數人會轉業為事業編，但個別優秀的轉成公務員，甚至比一般軍官安置的更好我不是沒有可能得事情。

而且士官轉業，即便當時沒能成為公務員或者領導職務，奮鬥幾年成為正式公務員，走上領導崗位也不是沒有可能的事情。

2.轉文職。

士官轉文職和軍官轉文職在身份認同上是有區別的，也就是說“聘用制”(士官)和“委任職”(軍官)的區別。

聘用制也就是說需要到期就籤合同，與選取士官區別不大，職務一般不發生變化。而“委任制”則是直接任命為國家公務人員。職務會隨年限而發生變化。當然了，兩者的工資待遇區別並不大。

1.轉業。

很明顯，12年兵齡轉業到地方，工資約為3500~5000，有些地方可能會更高、或者更低。但大多數就在這個區間。

2.轉文職。

基本上是相當於目前中尉軍官的收入，至少也是士兵“上士”的收入，按目前的待遇約在7500~8500左右。當然了，服役年限越高且學歷越高，工資15000元也不是沒可能的。

1.轉業。

轉業後享受國家法定節假日休息，每天基本是朝九晚五了。週六週末休息。每年甚至還可以享受帶薪休假7~15天。平時請事假也一般不會扣發工資。

陪伴家庭的時間顯著增長，而且通常有自己的社交圈子，時間更自由。

2.轉文職。

按照規定可以享受國家法定節假日，但像士兵的休假福利，每年30天假體，就只能想想了。

當然，轉文職之後，還是在部隊上班，朝九晚五就不要想了，部隊的週末休息制度你應該心裡最清楚吧！

陪伴家人的時間並沒有顯著增加，可能比服役時有所增加，但也有可能比服役時間還少哦！

1.轉業。

轉業以後的住房政策，各地均不同，我就不亂說了。但隨著年限的增長，分上單位福利房的可能性是逐步增加的。

2.轉文職。

一轉文職，就可以享受副連職以上分房待遇，但具體分房，還得看你們單位有沒房子了，當然在符合待遇的基礎上還得排在現役軍官後。

通常都會分到一套單位房用來居住，每個月按時繳納租金即可。等你離開時依然是繳納租金。至於像地方政府一樣的福利房，不知道現役軍官們能不能分到。。。。

例子1:服役滿12年，大專以下學歷，父母年邁、子女尚幼，家庭中等，建議作轉業安置。

例子2:服役未滿12年，本科以上學歷，嚮往稍寬鬆的生活，本人稍有生活壓力，建議轉文職。

例子3:服役滿12年，本科以上學歷，家在駐地，生活壓力不大，轉文職轉業均可。

轉業好。無論是算經濟賬，還是家庭賬，事業賬，文職人員都比不過地方事業編制。

1.經濟賬。幹滿12年計程車官，回到地方安置工作，現在都是事業編制。地方政府的事業編制，表面上工資比部隊文職人員低，但是地方每年年底有目標考核績效獎，這一筆少的5、6萬，多的7、8萬（以四川某四線城市為例，發達地區更高）。這樣算來地方工作全年的工資收入總體都比文職人員高，這還不算地方事業編制中，有車補，下鄉補助，出差補貼，而文職人員每年工資除了第13個月，就沒有一分錢。

2.家庭賬。如果你是在作戰部隊轉文職人員，對不起，你一輩子都要兩地分居，你的老婆孩子在老家，誰來照顧？老人生病誰來照顧？而轉業回地方，你可以天天回家照顧老婆，孩子，老人，另外地方醫院，學校等等，在體制內都可以有很多資源，比起悲催的文職人員照顧家庭，那方便不是多一點半點。

3.事業賬。文職人員目前的晉升途徑和空間，趕不上地方人員的事業編制晉升空間。最主要的是，軍隊文職人員，還是提倡的犧牲奉獻精神，說的好聽點，就是你仍然是人民解放軍的一員，你就應該做出犧牲，這沒什麼好逼逼的。但是轉業回到地方，你有大把的資源，人脈可用。你不但可以經營好你自己事業編制內的事業，你還可以抽出時間經營自己的其他事業。

4.未來賬。領袖說讓軍人成為全社會尊崇的職業，對此我們要有信心，也要堅定四個自信。但是有一條不能改變的是，多年的和平環境，地方工作以經濟建設為中心，身在體制內的人絕不會虧待自己。而軍人以犧牲奉獻為本質，你如果吃了虧，那是你應該吃虧的。這樣的局面要徹底扭轉過來，這條路還很漫長。

5.綜上，年滿12年計程車官，轉業回地方，安置工作是首選。

作為已達到了轉業安置條件計程車官來講，個人覺得轉文比轉業要好不少。

1.從待遇上看。轉文基本能保持士官現有工資標準不降太多，也就是說能拿七、八千一個月，而轉業的話，大部分地區只有三、四千一月，發達地區多一點，也就是五、六千吧。轉文明顯比轉業收入高。

2.從工作上看。士官轉業，好的有事業工人編，差的編制沒有著落，而且熟悉新單位新工作，對三十多歲了的人來說，比較麻煩和困難。而轉文，可以繼續發展自己的優勢，在部隊也算是老同志，骨幹了，肯定更得心應手一些。

3.從發展上看。士官轉業肯定是工人身份，不會再有什麼發展。但如果轉文，能轉管理崗位的話，就是幹部待遇和身份了，轉技術崗位的話，也算是資深能手和技術骨幹了，成就感肯定不一樣。

1.如果自己學歷達到要求，其他條件符合規定，建議轉文職

2.如果自己基本條件或要求無法滿足，建議轉業。

士官轉業好還是轉文職好？提這樣問題的軍人，估計服役十二年以上，已屬於三十而立之年，並且在部隊的綜合表現屬於合格之軍人。至於轉業還是轉文職還是要具體問題具體分析的。

家庭背景很好，無就業分配壓力，經濟富裕充實，個人認為還是轉業好，便於體驗社會生活和豐富閱歷，自由約束少，也有利於享受年青人的浪漫生活，還可以嘗試業餘時間當個小老闆。當然，生活中沒有規矩是沒有方圓的，自由還是在遵守規則的基礎上的自由。社會上不少有成就的老闆都有過戎馬生涯，華為老闆、萬達集團老闆就是其中的佼佼者，也是學習的榜樣。

屬於‘窮人家’的孩子，自己的工資是家庭生活暫時的主要來源，個人認為還是轉文職好。少了第二次就業，工資比較穩定，專心幹好本職工作，做一個合格而又優秀的一名文職人員是一個不錯的選擇：社會政治待遇好、後顧之憂的保障日漸完善，軍人優先的社會氣候大勢所趨，家屬、兒女在就業上學上也會隨之如願。個人節假日旅遊觀賞祖國的大好河山以及坐車、候車也享受著不少的優待，幸福是美麗的感覺。我相信：從事文職的人員，隨著時間推移，定會有兵王、專業大拿，甚至專家出現，也有將來之日，成為國家的棟樑之才。

我是一名有著二十多年軍齡的轉業幹部，我來回答這個問題。

題主的問題：士官是轉文職好，還是轉業好？

我的分析：

如果符合轉文的條件和資格，且可在當地落戶的話，優先轉文；

如果安置地經濟狀況比較好，優質國企比較多，選擇範圍比較廣，可以選擇轉業；

簡要分析如下：

1、首先看是否符合轉文條件；

根據軍辦發[2019]6號檔案精神，轉改物件明確為服現役滿本級軍銜規定最高年限，當年度擬退役且選擇自主就業安置方式的三級軍士長以下士兵。因軍隊編制調整和國家建設需要，當年度擬提前退出現役且選擇自主就業安置方式的三級軍士長以下士兵，可以列入轉改物件範圍。

且退役士兵選擇由政府安排工作、退休和國家供養安置後，就有了基本保障，目前的政策相對比較成熟，明確不列入轉改範圍。

也就是說，轉業和轉文是兩條完全不同的路，彼此之間不會有交叉，在退役時，要麼選擇由政府安排工作；要麼選擇自主就業後，在按照程式轉文。

2、其次看是否符合轉文的資格；

根據軍辦發[2019]6號檔案精神，現役士兵轉改文職的崗位集中在專業技能上，有意向轉文計程車兵，要看自己是否具備專業技能或者勝任專業技能崗位。

3、是否符合轉文後轉崗的資格；

文職人員崗位，分為管理崗位和專業技術崗位兩種類別。專業技術崗位又分從事專業技術和專業技能工作的崗位。

根據軍辦發[2019]5號檔案精神，

想要轉為管理崗，首先僅限於駐西藏或者三類以上艱苦邊遠地區單位。同時必須是中共黨員、年齡在40週歲以下、大專以上學歷，並具備相應組織指揮和管理能力；

想要轉為專業技術崗，教學、科研、工程、醫療專業應當具有全日制本科以上學歷，其他專業和艱苦邊遠地區，或者特殊崗位，學歷可以放寬至大專，須具備相應專業技術資格，所學專業門類、學科應當與轉改崗位要求匹配，或者具有相同專業崗位任職經歷。

同時根據軍辦發[2019]6號檔案精神，轉改的前提是根據需要和擇優轉改，由此可知轉改不僅僅要具備上訴條件，同時還應單位有需要才行。

4、轉文之後的待遇，

依據《關於新招錄聘用文職人員崗位等級和級別確定有關問題的通知》來確定轉文後的相關待遇，基本與現役的同級別士官持平，部分可能略低。。

但有一點要注意的，士兵退役轉文後，戶口還是要落回原籍的，而且，轉文一般都在原單位進行，不可能回戶口所在地轉文。

轉到管理崗計程車兵實行的是委任制，最低工作5年；轉改到專業技術和專業技能崗位計程車兵，實行聘用制。這一點上，和軍官的轉文是不同的。

綜上，士兵要想轉文，首先要看是否符合條件和資格轉文，其次轉文後要明白轉文後任用的性質，好的一方面就是選擇自主就業的，除了可以領到一次性退役金和一次性補助金之外，還可以繼續在部隊做自己熟悉的工作，同時也另外有了一份收入；

不利的方面就是由於不能落戶，家庭因素的影響，以後小孩上學、照顧家庭、贍養老人等現實矛盾會比較突出。

1、根據《退役士兵安置條例》精神；

士官要符合轉業（政府安排工作）的條件，其一就是要至少服現役滿12年。

2、根據退役軍人部發〔2018〕27號檔案精神；

由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％。且，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，確保提供充足的安置崗位數量，不斷提高安置崗位質量。

3、至於機關、事業單位和國有企業三條出路的選擇；

一方面機關機構改革，工勤編制只減不增，工勤人員只出不進，基本上堵死了這條路；

另一方面事業單位也正在改革過程中，存在較大的不確定性。

至於選擇國有企業，一方面是因為在2018年時，退役軍人事務部聯合其他單位將127家央企納入安置接受單位，進一步拓寬了安置去向和質量，另一方面，要考慮結合當地的經濟狀況和國企的經營狀況。

如果戶口所在地經濟狀況比較好，優質國企比較多，選擇範圍比較廣，可以選擇轉業；