回覆列表
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1 # 素心小丹
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2 # 貝拉的兔子
哈哈，這個我自己就是這個性格，我就一句話，分情況，分人
(1)分情況就是，自己的工作首先要做好，工作中難免遇到脾氣不好，或者心眼不好的，但是這個時候你要看她是對你，還是對工作，如果大家都是為了工作，沒必要對他發脾氣，把工作處理完即可，也不要對自己生悶氣，沒必要把工作情緒帶到生活;當然，如果對方一而再再二三針對你，那你就需要警惕了，有可能你的工作威脅她的利益，故意給你顏色，或者給你下馬威，那就要在合適的時候，質地還擊，說出自己的意見和看法，但是沒必要和吵架那種，說出來我相信她不喜歡，但領導認可同事認可就好
(2)分人就是，有的人天生脾氣差或者天生喜歡當這種不要計較，因為她不針對你，如果有人故意使壞，那你首先保護好自己，這個分人比較難，因為首先你要對你所屬部門的同事有個大概認知，剛入職場的小白估計就不會有這個能力，所以慢慢來
最後，新手入職場先懂得卑微和笑，不要計較太多啦，畢竟人生苦短，把自己做好就行
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3 # 高山流水詩賦
溫順的人性格都比較溫和，淡泊名利，在與人交往中處於一種與世無爭的狀態之中，他們也具有一定的同情心。這些人往往很少和別人發生衝突，能夠理解別人的心情，由於謹慎行事並能包容他人。做事喜歡採用迴避或繞過的態度，所以這類人一般不會輕意去惹火燒身。
如果將他加入到競爭的行列中，迫使他獨立思考和解決問題，他也能獨當一面作風也會強硬起來，同時也會充分顯示出自身的才華，並且能夠做出不錯的成績。
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4 # 嘿大嘴巴
個人覺得性格不是最大的問題，如果變得強大還是需要增加能力，內涵，很好的控制情緒，還有你的工作標準，工作的嚴謹，自然而然別人就會覺得你是個很強的人，而不是表面的表情上的強勢！[愛慕]
性格溫和是一個人很好相處的標誌，能夠得眾，那還為什麼想要強勢呢？是因為有人欺負你還是沒有話語權？如果沒有話語權，那就證明自己還有不足之處，不足以服眾，如果有有人欺負你，那您可以多看看王明陽的書，“心外無物，心外無理”。