1.如果該工傷職工死亡原因是因工傷導致，可以依據《工傷保險條例》的規定，享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等工亡待遇。2.根據《工傷保險條例》第三十九條之規定，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款(職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金)規定的待遇。3.如果該工傷職工並非應工傷原因導致死亡的，可以要求用人單位承擔非因工死亡待遇。

如果死亡與工傷有關，肯定有明確規定，所以我不細說。可能問題在於傷者在已確定工傷，但賠償尚未開始時意外死亡，這時還賠不賠，怎樣賠。我從工傷保險角度講這問題，傷者因工受傷，治療、康復包括治療期間的護理等及因傷休息造成收入減少都在賠償範圍，這些不能因為傷者去世就免了吧？所以我認為賠償還是必須要給的。這裡有一個問題，就是傷者去世前做傷殘等級鑑定問題，因為賠償數額和標準是根據傷殘等級確定的。如果去世前做了鑑定，可按鑑定等級賠償，如果沒來得及做鑑定可能有些麻煩，具體如何處理我說不清，但肯定有跟傷者家屬協調的問題。個人看法，僅供參考！

那要看工傷的事情處理到了什麼程度。建議你就具體問題詳細諮詢專業律師。不要在這裡試圖透過這種免費的諮詢方式得到明確權威的解答。因為不瞭解你的具體情況，也無法給予你明確具體的解答。付費諮詢律師對你來說應該是一個比較好的選擇。