回覆列表
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1 # 烏蘭朵娜仁
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2 # 笨笨的石頭Vlog
這個問題，千萬別跟領導較真，也許疏忽或者因為啥事情而衝突忘記給你發了。不要當面質問或者詢問領導關於紅包的事情，因為領導的脾性你琢磨不清楚，不要因為紅包而影響領導對你的印象。這樣感覺划不來，畢竟誰都不能摸透領導的心思。
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3 # 求圓4
最簡單的方法是；把這件事當自己沒有看到或者沒有聽到，至於什麼樣的原因和理由也不要去想，照樣安心的把工作做好，對自己的表現和態度不要有所影響，這樣“事久見人心“，領導也會看到眼裡的，這樣你和領導之間仍然會保持良好的關係，不僅對你的今後的工作有利，而且也會讓領導感到內疚，便於今後能夠公平的對待你，雖然你眼前的利益受到了一些損失，但從長遠來講，這種損失是可以彌補回來的。
在處理個人利益的時候，把眼光放的長遠一些，有時候會收到意想不到的效果，所以不妨我們胸襟就開闊一點，爭取得到領導的信任和理解！
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4 # 小喬家二少
這時候主動給領導發春節祝福資訊，拜年才是最好的選擇。領導發不發紅包有領導的用意，不要刻意去揣摩，做好自己理應做的的事就可以了。
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5 # 小布說世界
要先了解發紅包的都是什麼職位的
還有要了解，除了你，是不是都有紅包
我就有一次，領導忘記發了，但我也不知道他給別人發了
後來的幾天不小心說起了這個事，我說我沒有得到
領導一查，就補給我了，
當然我們領導也不是特別的嚴肅，
所以可以先了解情況，在問下領導
該得的東西總要得的
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6 # 飯飯315
不要想太多，有可能是我們自己做的不夠好，還是領導忘記了，我們領導我也從不打聽，他們愛咋咋地，不想就開心了唄
給他發一個小紅包，並寫上表示感謝與祝福的文字，巧妙地表達你對他這種做法的疑狐與委屈。但一定了隱誨，不要過傲和過卑。