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1 # 農村人的這些事
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2 # 莫小測
有求於人，只能暫時用一句：人在屋簷下，不得不低頭來解決。
但是，低頭也只是短暫的，我們要去尋找解決的辦法，不能長期受制於人。
“小人固當遠，斷不可顯為仇敵。”
一方面加強自己的業務能力，逐漸減少對此同事的依賴和需求，漸漸讓自己強大起來。
在與這樣的同事接觸時，要注意幾個要點：
1.儘可能與他保持距離。
他知道的情況越多，搬動失敗的機會就越多，所以一定要減少讓他背後動手腳的機會。
2.不要公開與他成為仇敵。
別說你還有求於人，就算沒有任何業務關聯，對待這種喜歡背後做小動作的人，也不能隨意得罪，畢竟明槍易躲暗箭難防。
3.在適當的場合澄清事實。
喜歡背後做小動作的人喜歡用一些挑撥離間，曖昧不清的事實讓別人誤解，那就要找到合適的機會，對有關的人講清楚，減少誤解。
4.要有戒備之心，任何時候，防人之心不可無。
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3 # 有虎生於秋
對於這種人的態度應刻敬而遠之。首先，自己要坐的直，行的端，大可不必曲意奉迎。如果他在工作中故意刁難，可以採取正常手段一次制服，比如如實向上司發映、當眾公開揭露他的不良行經(相信這種人是不得人心的)。背後玩陰的人，一般是不敢公開叫板的。總之你只要正氣在身，此種人反而是會怕你的。
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4 # 行於心
關於職場交往要掌握一些原則，有求於對方還發現對方耍心眼，就要著眼大局，有些人你誠心對之也不見得換取對方真誠，所以，看透不說是首先做到，不傷和氣，其次儘可能不去得罪，最後該說的是，你要試圖去擺脫依賴。
職場是表現人性最淋漓盡致的場所，什麼事情的發生都不足為奇，都應理解為正常，你該為自己考慮的是，你能寬容大度的底線，掌握適時的反擊或者讓對方明白你不是好欺負
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5 # 影子諾
其實生活和工作中都會出現喜歡玩心眼的人，也許是朋友，也許是同事。如果朋友喜歡玩心眼，我們就一定不跟他做朋友嗎？顯然不是。
喜歡玩心眼大多數是為了滿足自己的利益或需要。如果這類人與自己的工作想幹或者有影響，建議Case by Case的分析一下利弊：1.他是流程上的必須環節嗎？2.是不是非得他親自幫忙？找別人可不可以？3.如果不求助會怎樣？4.向他求助後他玩心眼會對自己（工作）產生什麼不利影響？5.怎麼規避不利影響？
對於後者，想清楚關鍵問題後，再結合實際情況衍生一些問題，做到心中有數。
而且，既然必須向他求助，不妨坦蕩蕩的把自己求助的情況同步給干係人，工作中求助很稀疏平常。這樣即使對方喜歡玩心眼，對於公開透明的事情，也沒什麼可造的空間，不用太多顧慮。
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6 # 太原大獅子
對於愛玩心眼的人，我們和他相處的辦法就是光明磊落，實實在在。
因為，玩心眼你玩不過他，玩實在他玩不過你！
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7 # 蘭州旅遊XWZB
對待這種人，應付就可以了。好比打太極拳，假如是他的工作，你再給配合，結論好壞都是他的，與你沒有關係。可以行動上表現積極，思想上沒有必要往心裡去，沒有必要往上衝，跟隨即可。
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8 # 2019見路不走
擦亮眼眸，儘量避免落入圈套之中，既然工作有求於人，那就熱情對待，以工作為上，除工作之外的事少交流，少交往。至於玩心眼啥的，只要自己不會有什麼損失，那就保持一種看破不說破的姿態。
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9 # 真嗨0
一，人身在世，都要和社會接觸，社會就是百態眾生，因此要放平放寬心態，淡然處之。
二，遇到玩心眼的人千萬不要針鋒相對，你有千條妙計，我有一定之規，與之保持兩條平行線上，永不交集。
三，看破不說破，讓他知道你已經識破了他的小技倆，他那不過就個是小兒科，我不和你計較罷了，別拿村長不當幹部，別人都不是傻子。讓他自討沒趣。
四，大智若愚，努力做好自己，以不變應萬變，象阿甘一樣氣死他。
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10 # 微塵31
每個人都有心眼兒只是目的手段各有不同，只要沒對你沒造成大的損失傷害只是偶爾吃一些小虧睜一眼閉一眼就過去了，工作上的交道照常就好，寧得罪君子不得罪小人謹記就行。祝好運!
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11 # 暢心園
有求於人，別問內心。人無完人，既用人，則用人所長。共事不共心並不矛盾，工作上相互幫助，共同進步，共同取得成績沒問題。
至於人品差，私下就少處事，至少不去深處，誰好誰孬各帶著，誰榮誰辱各享受。一個人的勞動技能水平與他的人品優劣不能混為一談，用尺所長，用寸之短即可。
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12 # 梨鄉趣事
同事背地裡喜歡玩心眼，讓他玩唄，沒什麼大不了的。
每個人都有各自的性格，不能按自己的標準去要求別人。
但我們自己首先做到包容，大度，凡事不去斤斤計較，體諒和理解別人的處境。
當然做什麼事都要適度，若對方玩心眼過頭了也決不忍讓。
工作上有事有求於他，理直氣壯的讓他幫忙就是了，工作上的事都應該協同合作的，他沒有理由不配合。
當然方法和態度還要講究的，要謙遜柔和，切記不能用頤指氣使的態度，那樣會讓人很反感的。
如果是業務上不懂有求於同事，那更應該拿出自己的態度和誠義，誠肯認真的向同事請教，因為同事沒那個義務要教你。教你是情份，不教也是人家的本份。
不要總看別人的缺點，先找找自己有那些不足之處。
想提高自己方法很多，如果這個同事就是很難說話，也不必太強求，可從其它渠道讓自己掌握工作的能力！
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13 # 君如水
對於玩心眼的人，不可不防，即使是工作上有求於他，也要做好防備，最簡單的莫過於讓自己的行為處於陽光之下。做一個坦誠正直的人，才是防範這些人的最佳方法。
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14 # 桑乾河畔一農夫
機關算盡太聰明，反誤了親親性命。每人都有缺點，有優點，用其優點避其缺點，就可以了。小聰明難成大事，還易壞事。用時用及時回報不落對方人情，便可不受其害。
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15 # 香霧空濛月轉廊
說話辦事慢一些，想好再說、再做。想想哪個是你的工作責任，同事不配合也沒有什麼大不了的，不必什麼事都做的很好，出了事自然有領導收拾，領導也不是瞎子，把你能做的做好，有人有禮有節，做事有理有據就可以了，讓人知道你不是好欺負的，後面所有的工作都好展開。
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16 # hlkws
本不想說這個話題，整的跟教育別人似的。但是身邊就有一個這樣的，關係還不錯，那就說說。
有求於他，那就忍唄。但是忍和忍不同，如果是小伎倆，無傷大雅，那就隨他去，笑一笑，愛耍小伎倆的都小聰明，你一笑他就明白，你在告訴他，不是我不知道，不和你計較罷了，同事們其實也都看得明白，公道自在人心。但如果是原則性問題，大是大非問題，那就正告唄，心平氣和給他指出來，不管他是同意還是否認，抑或是惱羞成怒…不管他了，但他下次會收斂，起碼會有所忌憚。至於什麼是大是大非，各人情況不一樣，自己品吧。
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17 # 山涯之松
中華文明幾千年，在人際關係交往當中主張外園內方。
外園內方何物？外園內方，乃銅錢，古錢幣。說以銅錢，成年人應無人不識它。
做人就要像銅錢，外表要園滑處之，使自己受傷害程度降到最低，但內心要有自己的原則性。超乎原則，必拒之。
同事玩心眼，看破不說，既然有求於他，將計就計，讓他有些成就感，你的目的不就很容易達到麼？
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18 # 木子193849049
這就是社會，好的是你已經知道他是個什麼樣的人。現在他在明你在暗，只要不觸碰你的底線，不妨做個笑面虎，處好表面關係。如果你是個高手，他會被你玩壞的[靈光一閃]
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那就裝傻充楞吧！你只要心裡知道他喜歡玩心眼就好啦！但是你如果讓他感到你對他高度的信任，他就是值得信任的。有時人偏偏就這麼奇怪。我不知道該怎麼解釋這種現象，往往挺管用。