只要積極生活，43投簡歷沒什麼吧？

處處碰壁是正常的，但只要行動就有機會，不行動就等著喝西北風吧。

找工作和自己做點小生意都可以，畢竟43了，社會經驗很充足。給點建議，做規劃吧

只要活著，就不晚。

重新規劃下即可，只要行動，就有成果。給個方法：

①明確目標(知道自己要什麼)

②瞭解現狀(瞭解自己的現狀和目標差距ps目標在哪裡，我現在又在哪裡？我的現狀和目標之間的差距是什麼？如果要達到目標我還缺少什麼呢？明確缺少哪方面的能力)，獲取能力(缺少什麼能力)

④付諸行動(付出行動，不紙上談兵，想法、能力、資源全部落實到行動上)

⑤檢查修正，檢視自己的行為是否偏離了目標，及時修正

⑥堅持不懈(堅持，堅持，堅持，遇到困難不退縮)

任正非：我44歲的時候， 在經營中被騙了200萬， 被國企南油集團除名， 曾求留任遭拒絕， 還揹負還清200萬債。妻子又和我離了婚， 我帶著老爹老孃弟弟妹妹在深圳住棚屋， 創立華為公司。我不覺得跌倒可怕，可怕的是再也站不起來！

柳傳志(40歲)

柳傳志對於大家都是老熟人了，也知道這位44年出生的鎮江人士，曾經是吃國家飯的。在國營單位做了十三年的研究員，發現自己還是忍受不不了人生就這樣被限定。而且在80年代創業潮的號召下，柳傳志決定辭去鐵飯碗，重新開啟人生。

堅持下去會有收穫，不要放棄！

年輕人找工作，中年人投簡歷，都是玩命的活著呀！

四十三歲還在投簡歷這年紀沒啥問題，只是我們每個人都應該找準自己擅長的有發展前途的事業幹。

你擅長的行業沒有發展前途，路越走越窄。

有發展前途的，你不擅長，也不懂不明白挫敗感悠然而生啊。

選擇很重要，隔行如隔山，好好學習天天向上

祝我們都早日成功吧！

這個問題，東風來答！三十而立，四十不惑！這個年紀還在四處投簡歷，說實話，我不看好，不能說不會成功，但是相對來說，這樣的人在職場不靠譜！職場人的學習期在工作後的三年以內，如果是大學畢業，一般在28歲左右；職場人的成長期在工作後的4-10年之間，這個階段的職場人能把自己的經驗和能力充分發揮出來，大概也就將近四十歲了；職場人收穫期就是十年以上了，四十歲左右的人正式收穫的時候，在他自己的領域都有一席之地，還有人名利雙收！回到這個問題上，43歲的男人還在四處投簡歷，證明他不穩定，目標也不明確，以前也沒有得到一定的認可，甚至被淘汰了，所以說，很難成功，當讓，這不是絕對的，但是，可以肯定，不成功的比例回很大！

43歲的男人還四處投簡歷屬於哪種型別的人？想法多了，做法自然變多，怕吃虧，這是大多數工人的心理。只要專一，一定成功。