首先，要看你在一家公司工作十年還是中間有過跳槽，在不同的公司工作十年；此外，所屬的行業是否一致性：

1、在一家公司工作十年，中間是否有崗位變動？

1）如果在一家公司同一個崗位工作十年，有一種溫水煮青蛙的感覺，一個人在一成不變的崗位做了十年，要麼是呆在自己的舒適區害怕突破，要麼是懶，懶得動、懶得改變。我身邊的朋友有在一家公司同一崗位工作十年的，我問他們有沒有想過改變，他們的回答有的是“我也想改變啊，但是我除了做這個還能做什麼呢？”“我不想改變，做這個工作挺好的，正常上下班，能賺錢養活自己就好，也沒那麼多操心的事情”。

2）如果在一家公司不同的崗位工作十年，這一種還是有點意思的。可能是輪崗，體驗了不同的崗位；也可能是有晉升，層次和圈層逐步上升。而在這個公司十年的經驗會讓你成為元老級別的人物，對這個公司瞭如指掌，同事也相對較熟悉，在這個環境如魚得水。我本人就屬於這一類，因為處於這個行業頂級公司，如果跳槽仍然從事這一行，沒有更適合的公司，不如在這個公司體驗不同的職位，晉升自己，向上突破。不同的崗位也等於是創業，每次都從新手起步，經歷得越多，瞭解的知識也越多。點和點連結起來，就是一個面，一張網窺見這個公司、這個行業的全貌。

2、在不同的公司同行業工作十年，看看有沒有一個階梯上升的趨勢，如果在相同水平的崗位不同的公司，實質也是重複勞動，與同一個公司工作十年的差別是認識了多一點公司的人，體驗了不同的公司環境。

3、在不同的行業工作十年，看這些行業之間有沒有聯絡，跨度有多大。

1）如果是有聯絡的行業，做的好的話，你的人脈會開啟，上下游的渠道，行業相關性也會讓你更瞭解你所處的行業，資歷豐厚，深深紮根，工作十年，元老級的人物指日可待。

2）如果是沒有聯絡的行業，跳槽可能是因為興趣、因為其他原因，等於是完全的重新開始，生活會比較有挑戰性。之前行業裡的人脈也不要丟掉，維護好人脈，也許以後會有聯絡。這一類屬於挑戰性有活力性的選手。

總之，看你所屬的類別，不同的行業、不同的公司、不同的崗位，不一樣的體驗、不一樣的感覺。不管在哪裡，都要對自己充滿信心，利用好資源，提升自己，衝呀！

我談一下自身感受，我10年畢業，進入油田，算是國企體制內，到今年整整十年。期間，彷徨過，收穫過，失去過，如今摸爬滾打十年，無論是技術還是人脈積累到了一定程度，但職位發展上以沒希望，這時候考慮的是要麼繼續堅持，維繫這樣的穩定生活，要麼跳出舒適區，重啟奮鬥；所以我覺得職場十年，要麼你已功成名就，要麼你就得考慮換條路，重新開始，也許這是職業生涯裡最後一次選擇的機會。加油，幹起！

你說工作十年是一種什麼感覺？因為每個人的看法，經歷不同，我也就不好去一概而論的去評判他人的看法，我只說我的看法。

從我的經歷來看，是一種“皮”的感覺。什麼是“皮”的感受，就是工作好壞，提成的高低感覺已經與自己沒有什麼關係了的，無所謂的一種狀態。所以，每天上班是抱著一種“做一天和尚撞一天鐘”的狀態去上班，其實，這種狀態對於公司發展，業務的完成，個人的規劃都很不好。

給您分享下自己為什麼會有這種狀態，我是做母嬰行業的，第一個公司進入的是一家家族企業(後面才曉得的)，剛開始很努力，不怕苦和累，一直到大區的負責人，可是後來，公司來了一些老闆的親戚，都是一些比我們年紀小的年輕人，一年的時間不到，這些人就成了大區負責人，我們變成的小區的負責人，還要配合他們去見客戶，時間長了，我們那一起來的人就漸漸有了想法和抱怨，認為公司對於我們一點都不公平。後來，才知道，這是個家族企業，對於他們公司來說，鐵打的營盤流水的兵，所以，後來考慮辭職的半年多時間也，也就是一種無所謂的態度了的。

那家公司辭職後，來到一家代理商，同樣是母嬰行業，這家公司管理不嚴，所以，我們常說，這家公司適合養老。可想而知，工資待遇也不會很好。

從去年開始，自己就開始做一些事情，自己去找客戶，雖然，現在生意不好做，但還是要堅持，相信總會好起來的。這就是為什麼一直建議身邊的朋友或者各種網友去自己創業，而不是去打工的原因。公司在好也是別人的，只有自己好起來才是自己的。

工作的時間長短不代表工作能力的強弱，有些人工作十年掌握的技能跟三年工作經歷的人沒什麼區別，主要在於一個人的認知能力，思考深度，以及情商，智商和逆商多方面的影響。

在一家公司呆十年，你是怎麼堅持下來的？坦率說，堅持十年，說容易也容易，說不容易也不容易，十年不短，但其實也不太長，在這個過程當中，會有很多的動搖和誘惑，但我堅信的是，要多動腦筋，看清真相。有太多的誘惑只是表面看上去很美，聽上去很美，事實上並不是那麼回事。再加上我這人的性格原因，老實本分，膽子小，不喜歡折騰，所以就這麼一晃，十年也就過來了。不過要在公司呆上十年，一些心態自然還是必要的，否則的話你也堅持不住。我信奉的工作觀念是，第一，“工作最好的獎勵就是工作”。第二，不要總是計較所謂的工作價效比。二三十歲的時候最重要的，不是那點蠅頭小利，根本解決不了什麼實際問題。你需要修煉的是，能不能承載大錢的心量和能力。

如果說讓你在一個工廠做十年你可能一下子感覺時間好久自己做不到，或者羨慕別人能在一個廠裡待十年，其實十年很快有可能你心裡沒做好準備一輩子就過去了

工作十年，什麼感覺？那要看你工作十年後有什麼發展。比如說工作了十年，你原地踏步，你發現你自己的技能也沒有增長，你的管理能力也沒有增長，你的薪酬也沒有增長，你此時感覺到虛度了十年，你沒有珍惜你所在公司的資源和努力去學習，這個時候你會自責自己，你會覺得自己沒有用，你對未來充滿著恐懼？你對當下的環境，又充滿著無奈和抱怨。

另外一種情況，如果十年後，你已經在你所在的公司裡面做了高管，你就成就感滿滿，也能獲得尊重和價值感，此時你會很快樂地去培養你的下屬，會給你的下屬去講解你的奮鬥歷程。

所以工作十年是什麼感覺，或許就是這兩種感覺，當然還有兩種感覺之間的，普普通通，說不上好，@積極家庭教育 說不上壞的感覺。總之，希望你接下來的十年能夠正能量滿滿，幹勁十足，成就多多。