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首先，熟悉公務員的考試內容，選擇性的購買好歷年公務員真題與模擬題。公務員考試主要是考行測和申論。在正式進入備考前建議先做一兩套歷年國考真題進行自我摸底測試，透過測試考生可初步瞭解考試內容、題型、題量。最重要的是對自身的優劣勢有一個清晰的定位，接下來就是制定複習計劃，全身心進入備考。

基礎階段。這一階段，主要是以看教材為主，同時配合各模組的練習。建議考生在每天學習新知識之前複習前一天學習過的知識，一個星期進行一次總結，教材學習完之後用大概一天的時間對整個知識體系進行梳理。在梳理知識的過程中，考生要按照大綱的要求複習，同時查缺補漏。

提高階段。考生在這一階段的重點是做真題，輔之以質量較高的模擬題。考生透過做題要注意提高答題的速度和解題的能力，摸索答題技巧，找到適合自己的答題方法和答題順序。申論備考除了要注意理論知識的積累還要透過練筆來提高，建議考生每天安排一個小時的時間練習寫作。考生在熟知一些理論知識的同時，要提高對實際問題的分析和解決的能力。需要強調的是申論答題字跡工整是取得好成績的重要方面，考生可在複習的一開始堅持練字，相信考試的時候你會收到意想不到的結果。

模考階段。這個階段主要是做套題。透過做套題的訓練，考生要以提高答題速度、調整思維轉換能力為目標，同時進行查缺補漏和鞏固複習過的知識，還要最佳化自己的時間、安排做題順序，以提早進入考試狀態。這個階段，考生可以採取紙質套題+APP的練習方法，多做套題，提高答題速度。紙質套題的話，推薦真題。

面試最大的特點就是需要我們把答案想法用嘴表達出來，所以表達能力的好壞很大程度決定了我們面試的成績，在答題時支支吾吾或者口齒不清是一定會減分的，所以我們的表達能力需要在每日備考中多加練習，熟悉語言環境。

一方面，需要同學調整心態，克服緊張。要做好充分的備考準備。在考試之前，應練習過歷年面試真題，把握好命題的方向，對於近一年內的時政熱點新聞也要有所掌握，對於面試的理論內容知識應在考試之前再複習一遍。

另一方面，設定脫敏練習的內容。在平時訓練時，建議大家每天抽出一個小時進行一些時政短評或面試答案的朗誦訓練，前期練的過程中可以照鏡子看自己的表情姿態，放慢語速，注意語言的抑揚頓挫和音量，在熟悉之後可以在人群中練習，這樣既可以提升自己的表達能力，還能提升自信心。總之，流暢的表達是面試考試的基礎。

這裡分享一個獨家小技巧：說出來的東西，一定要用手機錄下來。然後回放，看看自己都說了些什麼。有時候你會驚訝自己怎麼說得那麼好（那麼差）。要把錄音反覆回放，不斷糾正自己語言表達上的瑕疵，不斷提高自己表達的邏輯條理性，不斷克服自己的語病和口頭禪。

恭喜題主透過筆試進入面試環節。

國考面試沒有大家想象的那麼可怕，暫時放鬆自己，不要給自己那麼大的壓力，利用疫情帶來的假期好好複習，增強應試信心。

一是組隊練習。

我不建議題主報市面上某公某圖動輒幾萬的面試培訓班。因為在面試培訓班裡，教給你的無非是答題套路，然後讓你多加練習慢慢熟悉，最後用於面試。

實際上，這兩年國考省考面試最怕的就是你的答題帶有培訓班色彩。你想，一個考生是這個思路，三五個考生是這個思路，等到七八個以後考官耳朵都聽膩了。你線上下組成三五個進面的複習隊伍，比你在培訓班練習的時間和效果要好得多。

二是封閉式練習。

現在是疫情比較嚴重，等疫情稍緩，建議題主和自己的隊友找個安靜的地方封閉式練習。當時我是和自己的小夥伴在賓館租了一個房間單獨練習的。早上八點開始，到晚上十點結束。中午休息一小會兒。不被打擾的複習更有效率。

三是從成套題目訓練到強化訓練。

題主複習答題的時候可能剛開始不知道答什麼，不要著急，和小夥伴們一起從一套一套真題開始對答，一直到發現問題之後對某個題型進行強化練習，逐步形成自己的答題思路。但是一定不要侷限於網路或者某培訓班交給你的答題套路。套路很可怕，上場扣分不少。我省考國考都報過班，即便進了一比一，仍然面試掛了。

四是一定要進行場景模擬。

在複習的後半段時間，經過長時間的對答練習，題主和自己的小夥伴已經逐漸形成了自己的答題思路和答題語言，就一定要進行場景模擬，就是真的找一個教室，把桌子椅子擺好，從進門的那一刻一直到出場，都要真實的走一遍。

可以用手機錄影，然後找個時間段大家坐在一起集中摳細節。這樣防止上場的時候緊張。

面試其實是最能真實反映一個人的綜合素質，成功源於積累，僅在考前幾天複習，學習時會感到很吃力，說出口的答案也只能止步於淺顯的表面。中公教育專家告訴各位備考2020國家公務員的考生若想有所改變就要懂得如何積累。

一、面試考驗知識底蘊

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”面試考試中，時常考察一些對於名人名言的理解或對於社會熱點現象的看法，而對於名言的理解，需要進行一定程度上深刻的分析，對於社會現象的看法，更是需要有深刻的理解，分析其原因、影響、重要性等，並且要提出對策性結論，這就需要考生在日常生活中多去積累、多去觀察、多去思考、多去分析，若是沒有一個紮實的理論功底，學習時會感到很吃力，說出口的答案也只能止步於淺顯的表面。

二、面試需要臨場發揮

與筆試考試不同的是，面試考試需要在考場上臨場發揮。也就是說，在筆試的考場上，每位考生都有充足的思考時間和答題時間，不用去關注外在事物，只需要專心答題即可，而面試考試中，不僅需要考生答出一個有深度的答案，思考時間還不宜過久，若是結構化面試，一般情況下都是一分鐘的思考時間，考場上一般會有7位考官，以及4位工作人員，而每場考試只進去一位考生，也就是說，考生需要在一個極度高壓的情況下，面對著各位考官，自信的、侃侃而談的說出自己對於題目所問問題的看法。若是本身理論功底就不紮實，再被考場上的緊張情緒影響，也就只能遺憾的與崗位擦肩而過。事實上，有很多在短期內學習效果很好的考生都在考場上“手忙腳亂”，結果也不盡如人意。面試考試其實是最能真實的反映出一個人的綜合素質，成功源於積累。

三、面試考試的特殊性

對於任何一場面試，最終的目的都是為了找到適合崗位的人才，請注意：是最適合的人才，而不是最優秀的人才。因為面試的本質在於人崗匹配。那麼考生如何才能增加自己的勝算呢?這就需要考生多加了解公務員這一特殊的職業，這樣才能在回答問題的時候展現出自己與職位相匹配的能力，進而讓考官在眾多考生中一眼就認出誰是他的“同類”，誰是他最想要的人。這就需要考生備考中做好準備，多去了解公職機關的特殊的機關文化，包括思想理念、道德規範、價值取向、行為方式甚至工作內容等。打好充足的儲備量，才有可能等到幸運之神的眷顧。

國考面試也是總要的環節，如果筆試成績分差較小，面試很有可能逆襲，壓力遠遠大於筆試，並且面試並沒有說明面試的形式，只能參照歷年面試形式進行備考。