我覺得沒錯。私人老闆文化不高卻可以帶領你們工作創業掙錢，他沒有太多文化，要求大家不能像自己沒文化，讓大家讀書是好事！你在人家手下幹活文化再高也不如人家能幹，要不你早就可以創業另起爐灶了。寸有所長學人家的好處，有本事超過老闆服你。

不要介意這些，正向領會領導想法，他希望員工成長進步的良苦用心，明確自己應該做什麼，提高自己的工作能力讓自己更有價值是作為員工應該想的，能成為老闆一定有過於自己的優點，心懷謙卑之心，感恩之情，同心攜手之態，這些都不重要。

因為老闆讀書少，文化知識低，創業期肯定很艱辛，所以才要求員工必須多讀書，少走彎路。這樣的老闆往往重視員工的文化素質，必須珍惜！

時代在變化，知識也要臣服在資本的腳下。

研究生，本科生給沒上過大學的人打工是正常正常現象。一些私企老闆基本是一種半文盲狀態。這些人藉助政策的東風，掘得了第1桶金成了暴發戶。他們也是憑本領掙錢無可厚非。

這是老闆要求員工每天讀書是件好事。說明知識能夠改變命運。那些文盲半文盲一夜爆發的時代一去不復返啦。這些私人機構老闆，已經深刻的認識到這一點了。自己沒有多少文化，但是要求員工多讀書。也是希望自己的企業走的更長更遠更久。要求員工多讀書的老闆，是具有戰略眼光的老闆。注重企業文化的建設是現代企業發展的需要。

這些寫錯別字的老闆可以掙到很多的錢，但是文化知識已經很難補回來了。培養好自己的下屬、中層、職業經理人，企業才能發展壯大。

老闆這樣是對的，先富起來的一批老闆大多都是學歷不高，思維和遠見比較好，讓你不停的學習是為了讓你更好的適應大環境，跟的上現在的節奏。這樣的老闆值得跟，要不他可以從新招個學歷更高的來代替你

你知足吧，我有個學生，老闆是博士後，會三國語言，每天逼員工加班背口號！

你老闆雖然沒水平！但你老闆做的事有水平！

謝謝各位賜教。事實是這樣子的，按照那個老闆表現，大不了小學程度，就一土豪形象。平時開會引經據典卻錯漏百出，還說每天都讀書，對員工也是沒點尊重，經常惡語罵人，那叫真正讀書人情何以堪！很多人聽了鬱悶了，就當一小丑現場表演。我對於憑本事賺到錢的人不管文化高低，不眼紅，不嫉妒，因為都是他們的本事，可看不慣“裝”而已。“富“”貴”有別，富了不等於就貴了。

讀書本是自己的事情，老闆沒有看你上班時間看書罵你就不錯了，何況還鼓勵你們讀書！不要認為老闆沒什麼水平，文化低，錯別字多，讓你讀書就是玷汙了知識。他讀書吸收不好，學的慢，是他吃了讀書少的虧，意識到讀書的重要性。

心態是：我就這樣了，不想學不願學，你們不行，不能像我這樣，你們得多讀書多學習，為了我這個私企，也為了你們自己的未來。

老闆督促你們多讀書總不是壞事。

挺不錯的老闆。

父母沒文化，卻總希望孩子能讀高中讀大學讀碩士讀博士，讀盡天下所有的書，一個道理。

慶幸吧，珍惜吧。